2011年5月16日7時30分左右，河南省省轄市鄭州、開封、洛陽、駐馬店、許昌、南陽、平頂山、安陽、新鄉、周口、信陽、三門峽等十多個省轄市的軍隊轉業干部代表大約近兩千人集體到省委上訪。
代表們在馬路邊梧桐樹上掛上了十多條表達意愿的橫幅： “強烈要求省委、省政府領導接見”； “強烈要求落實軍隊轉業干部安置政策”； “一切違反憲法和法律的違法行政行為都必須堅決予以查處”！ 上訪代表一邊唱軍歌，一邊等候領導接見。 當天上午駐豫新華記者在現場采訪拍照并當即向北京上報。 大約十點多，省委有關人員告訴上訪代表，一位副秘書長準備接見上訪代表。 上訪代表認為副秘書長回答不了大家提出的問題，不同意他的接見，要求起碼應有一名秘書長或副省級領導接見。有關人員答應回去協調。大家一直等到12點多，也沒有聽到音信。 中午，上訪代表一邊在路邊喝水、吃干糧，一邊繼續等待。在上訪代表等待接見中，曾經發生了戲劇性的兩幕： 1，軍轉干部發現一名勸返人員在用打火機燒“信陽”的一條橫幅的繩子，遂予制止，但由于信陽代表離橫幅較遠，沒有發現，橫幅還是被拿走了。
2，過了一會，代表們又發現兩男一女年青人在取“許昌”的橫幅。這一次代表們群起制止，還發生了肢體沖突。幾個年青人落荒而逃。 在上訪現場，公安當局派出了相當陣容的特警組成“人墻”把軍轉干部和勸返人員、過往群眾隔開，因此，現場秩序佷好。 下午3點鐘左右，省委又傳出了由信訪局局長接見的消息，上訪代表仍堅持：非省領導不談的要求。 4點鐘，本次集體上訪在軍歌和“省領導不接訪，我們上北京”的口號聲中結束。
點評：河南省委采取的不接見代表的做法，進一步靈驗了群眾的一種說法，“軍轉干部為同一訴求而多次上訪，而得不到解決時，一個有責任心的領導，他會感到慚愧，而相反，一個無責任心的領導他會感到心煩。”此次上訪沒有接見的軍轉代表，并不是企業軍轉干部搬了高臺，而是省領導對企業軍轉干部問題的不重視，敷衍，塞在，搪塞忽悠的結果而造成的，理由很簡單，既然是上訪省委，那么接訪的起碼是省級干部，你來個一般的辦事員，他說話能算數嗎？請看一看其他的地方領導對軍轉干部上訪持怎樣的態度。
威海市：山東威海市委市政府重視企業軍轉干部的解困問題，認真落實中央的方針政策，結合當地實際大幅提高企業退休轉業軍官的生活待遇，目前，人均月工資待遇已達3000元。市有關領導還表示，計劃在一兩年內，把企業軍轉干部的退休待遇提高到同職級的機關事業人員的水平，徹底解決同職級轉業到機關或企業而待遇不同的問題，讓那些曾為國防建設嘔心瀝血的老軍人安度晚年。
市委市政府非常重視企業軍轉干部的生活困難和合理訴求，每當有企業軍轉人員上訪反映情況時，市委市政府主要領導都能親自出面與上訪人員勾通，及時了解情況及訴求，果斷予以解決，受到企業軍轉干部的贊譽，他們深感這是一屆親民情，切實際，順民意，得民心，以人為本，為民執政的政府。
廣元市：廣元市勞動保障局局長李在揚說： “企業軍轉干部講紀律、顧大局，作風嚴謹。每次接觸你們都是一個受教育的過程，認識和感情深化的過程，靈魂凈化的過程。市勞動保障局理應心連心、心貼心地帶著深厚的感情為企業軍轉干部和家屬及子女服好務。這幾年雖然我們為企業軍轉干部和家屬及子女做了一些事，這是我們的職責所在。市勞動保障局是企業軍轉干部和家屬及子女的娘家，娘家人就應該盡力為大家服好務。”
轉業干部把青春以個人安危為代價獻給保衛國家安全，促進國防安全，轉業后投入建設祖國工作崗位，為經濟社會經濟發展甘灑熱血，獻了青春獻終身，人民不會忘記，黨和政府不能忘記。作為勞動保障部門，我們表示崇高的敬意，對我們多年的工作理解和支持表示深深的感謝，我們曾為企業軍轉干部所做的工作即是我們的工作職責所在，我們對企業軍轉干部的情感所在，也是我們共同的顧全大局、維護穩定的份內之事。我們會在市委、市政府的堅強領導下，切實按黨中央、國務院、省委、省政府的指示和要求，繼續以最大熱情、最深的感情，一如既往地為企業軍轉干部服好務，把優質的服務融入我局“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績、塑一流形象”的“創一流”活動中，按照《首問責任制》、《按時辦結制》、《責任追究制》的要求。嚴格履行職責，自覺接受監督，讓企業軍轉干部滿意，使企業軍轉干部放心。
山西省：記者采訪了解到，山西省在做好企業軍轉干部解困和穩定工作中，首先注重解決實際問題。在地方財政十分困難的情況下，山西省投入９０００余萬元，徹底解決了歷年拖欠軍轉干部的工資、基本養老金和醫療費。此外通過縮減部分建設項目、減少行政開支等，共籌措配套資金２．６３億元。有的市、縣采取緩發緩報機關人員工資、醫療費用等辦法，優先保證解困資金及時到位。
為確保按照中央規定的時限解決對企業軍轉干部的“三拖欠”問題，山西一些市縣從銀行提取大額現金，直接到企業發放，及時足額將拖欠的工資、醫療費、養老金送到企業軍轉干部手中。為解決困難企業軍轉干部“參保難”問題，山西省專門作出特殊規定，采取“先參保后算賬”的方式，一次性將未參保企業軍轉干部全部納入社會基本養老和醫療保險范圍，解除了企業軍轉干部的后顧之憂。一些地方采取政府出資購買公益性崗位等措施，幫助部分下崗軍轉干部實現再就業，截至目前，１３４６名下崗事業企業軍轉干部的再就業率為９８．６％為做好軍轉干部工作，山西建立四級聯動工作機制，成立了以省委主要領導為組長，省政府分管領導為副組長，人事、財政、勞動保障、公安、民政等部門負責人參加的部分企業軍轉干部解困領導小組和維穩領導小組，各市、縣及企業主管部門也成立了相應的機構。各級主管部門主要負責人為第一責任人，逐級簽訂工作責任書。對因責任不落實、工作不到位，產生不良影響的，單位參加文明單位評比、有關責任人晉升職務和評選先進實行“一票否決”，對情節嚴重的，依照有關規定嚴肅處理。太原市物產集團公司原董事長因工作失職，企業軍轉干部反映問題多，被免去職務。《人民日報》 ( 2006-05-14 第04版 )
山西省委書記張寶順等領導接訪企業軍轉干部代表紀事（摘要）
2010年4月22日下午3時40分，省委書記張寶順，省委常委、常務副省長申聯彬，省委常委、省委秘書長高健民，以及人事廳、財政廳、信訪局、軍轉辦等部門的領導同志一起接訪并與企業軍轉干部的代表一起座談。參加座談會的企業軍轉干部代表共5人，他們是：高錫貞、馬忠仁、苗元澄、朱學時、劉忠娃。
接訪座談會由省委常委、省委秘書長高建民主持。他說：“今天省委張書記親自接訪，參加接訪的還有……張書記很關心企業軍轉干部，你們這個群體人數比較多，上訪的時間比較長，社會影響比較大。大家有什么問題都可以說一說。”
接著，軍轉干部代表高、馬、苗、朱、劉先后發言。發言中，重點圍繞，一是感謝政府對軍轉干部的關心，二是企業軍轉干部要求省政府解決的幾個問題；三是幾點建議和要求等。
軍轉干部發言后，軍轉辦趙主任圍繞大家提出的問題作了說明，財政廳張廳長也作了說明，信訪局閆局長也說明了相關情況。
申副省長講：歡迎大家來參加座談，張書記很關心大家，凡是國家和省里有規定的，都要落實。我們省解決問題在全國不是落后的。大家發言中提到的幾個問題，從不同角度講有道理，不過分。總的講，隨著形勢的發展，逐步給予解決。先解決前兩個問題，后兩個問題統籌考慮，進一步研究解決。省里不是沒有錢，但怕引起社會上的連鎖反應，需要通盤考慮。
來源：(http://blog.sina.com.cn/s/blog_615e1d510100eb6z.html) - 山西省委書記張寶順同志親自接訪企業軍轉干部代表_軍情依然_新浪博客
接著，張寶順書記作了重要講話。他說，今天非常高興和大家座談，創造這樣的機會，落實中央關于接訪的三個文件，密切黨群、干群關系。我感覺到大家的發言都有道理，我贊成。跟大家座談沒把同志們當作外人，大家都是共產黨員，軍轉干部，過去歷史上有功勞，對國家安全、社會主義建設有貢獻，黨和政府沒有忘記你們，改革中受到影響，黨和國家會考慮你們的情況。 你們這些老同志都是有覺悟的，自02年以來，顧全大局，逐級上訪反映問題。按照中央的要求，總能找到為你們解決問題的辦法，一步一步消化問題，達到你們的要求總有個過程。今后要通過組織人事、信訪系統有序上訪，這樣有利于問題解決。也要客觀地了解情況，研究問題。在上訪活動中，軍轉干部在山西的表現是比較好的。 大家反映的問題，一是確有困難，影響了生活。大家不是萬不得已是不會上訪的。二是有心里有不平衡的地方。改革把政企分開，調整了部分人的利益，有的同志可能就吃了虧，要承認這些問題。如果大家都想最好的，不行，現在把大家劃在企業，比，同誰比，要從實際出發。現在一個企業老板，每年工薪100萬，如果你們有那么多錢，肯定不會走上訪路。一個政府解決問題，要考慮全面，辦法總比問題多，相信解決問題會越來越好，問題會越來越少。你們都想好的，內心肯定不平衡。如果給你們能解決了問題，社會就會出現一些新的不平衡。你們為改革、穩定、發展做出貢獻。解決問題要盡心盡力，共同努力，落實82、29號文件，按中央要求辦。
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