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新時期學校德育工作及校風建設的幾點建議

跨越世紀的堅守 · 2011-06-23 · 來源:烏有之鄉
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在我看來,德育工作是學校教育學生的一個重要方面。德育工作的順利實施,有利于營造良好的校風,這樣才可以大面積地培養優秀的學生。

為什么說現在是新時期?隨著我國開放水平的不斷提高,學生們已不如以前那樣。現在的學生可以通過網絡、手機、社會、以及大眾傳媒,受到不良風氣的影響。特別是受社會上腐敗現象、拜金主義、享樂主義等不良風氣的影響。根據《中共中央關于教育體制改革的決定》(1985)所說的“學校的根本任務是培養多出人才,出好人才”。 什么叫做好人才,好人才就是四有新人。是有理想、有道德、有文化、有紀律,單單在這四有中精神思想方面就占了“三有”。所以說,在這個新時期,學校的德育工作、思想政治工作,顯得猶為重要。

結合我們學校的實際情況,有部分學生強調個人利益;法紀觀念、勞動觀念、集體觀念較差;在校學生違法違紀行為呈現逐年級上升的趨勢,而且違紀情節也愈加嚴重;部分違紀學生對學校的批評以及處罰沒有思想上的認識,重犯現象較多。在我身邊的一些人認為,在宿舍扣衛生分并不算什么,這類學生不會做什么違紀行為,但是在整個學校的風氣上就產生了很不好的影響。從執行情況來看,執行的力度和宣傳的力度雖大,但學生們并沒有一個深層次的認識。

就此,我希望盡我在華英的最后一份力,對于學校的德育工作,我想提提幾點建議。

一、學校的德育工作應堅持以人為本的教育思想

以人為本,就是要多關心學生,多理解學生,多激勵學生,做學生的知心朋友。特別是對那些紀律較松散、學習有困難的學生,教師更要去做深入細致的思想工作,盡可能幫助學生克服

心理障礙,改正缺點,樹立信心,養成自覺學習的良好習慣。在校,老師陪伴學生度過了大部分時間。所以德育工作應從班主任這一重要的職位出發。老師應多于學生交流,學習上的、家庭上的、心理上的,我們應注重每個學生的心理狀況。每個學生的心理健康以及情緒穩定是同學交往中的重要因素,那也是校園環境和諧穩定的重要環節。我們必須重視每個學生在想什么。

二、在平時教學過程中灌輸良好的思想觀念

在平時教學中,提高學生的思想素質,這種行為方式是具有重要作用的。這就可以讓學生有一個長時間的思想提高過程。經過長時間優秀思想的灌輸,我相信,一個學生或多或少都會受到教育,并形成潛意識。不過這就有一個要求,老師應該起榜樣作用,每一行,每一語,都要起到可以在班級中起示范效應的作用。堅決反對在校老師抽煙、打牌、講臟話的惡習,從根源上打斷在校受到不良影響的因素。

三、德育工作應充分發揮學生的“自我教育”作用

學生是學習的主體,也是德育的主體,把學生視為德育的被動接受者的認識是錯誤的,是本末倒置。學生的自我教育具有很大的潛力,這需要我們教育工作者來挖掘。一是利用共青團、學生會組織對學生進行自我管理、自我教育。我們必須要開創出學生管理學生,老師指導學生這一條路。老師和現在的初中生畢竟存在一定的代溝,學生、同學之間友誼深、情深。利用學生管理學生,是有很多好處的。學生干部在同學之間有威信,容易說服和教育有違紀現象的同學。但是學生干部的行為一定要做到“具體情況,具體分析”,該強硬的時候就該強硬,不能任何時候都遷就別人。二是對學生中帶有共性的問題組織學生會討論,找出解決問題的方法和途徑。學生會與共青團相關干部應該多在一起交流、討論學校中的問題。定時開會并與老師及學校領導交流,以民主的方式分析學生問題、制定學校決策、管理學生。三是由班級為單位,學生集體制訂班規和文明公約,并要求他們互相制約、共同遵守。學生自我教育的方法很多,通過自我教育,對培養學生的自尊、自重、自愛和自強不息精神、主人翁意識,有著極為重要的作用。

希望通過以一個班級、班級干部與年級老師、年級干部與學生代表、年級老師、校領導為三級,三級管理層之間要定期交流,研究。交流的內容應該是:發現問題、分析問題、解決問題、定期做好問題復查工作以保證決策的執行有效度。及時發現問題,將問題解決在萌芽階段。群策群力,用集體而又民主的方式管理學生。我認為這種方式制定出的決策會更讓人信服。

四、德育工作應注重因材施教

德育工作存在的主要問題有,要求高、口號大、內容空、不切實際等,這是德育工作效果不佳的主要原因。如果硬要按照一個優秀學生的標準去衡量每一個學生,這是不符合實際的。要承認差別,原來缺點、毛病較多的學生,只要做到了一個學生最起碼的要求,就應給予充分肯定,不能求全責備。

五、德育工作要善于運用表揚與批評的方法

表揚作為一種思想教育的重要方法,它對學生所起的激勵作用是不可忽視的。但表揚要深入實際,善于發現學生的長處、微小的進步或某一閃光點,并根據不同情況、不同場合可采取不同方式給予學生表彰與鼓勵。表揚時,態度要誠懇,實事求是,達到既肯定受表揚學生的成績,又為其他學生樹立榜樣的目的。事實上,一個小小的表揚常常會引起學生意想不到的變化。對學生中存在的一些道德品質方面的問題要慎重對待,如果處理不好,后果不堪設想。

    在管理方面我們需要不斷地改革來適應新情況,改革不能回避。只有改革才可以提高管理機構的管理水平,才能更加有效地管理學生,才能把學校的德育工作和校風建設推向一個新的高度。

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