近期,有關華爾街“寧可錯殺,也不錯過”之獵殺中國概念股成為了市場關注的焦點,有人士認為這是咎由自取、自作自受,也有人士認為獵殺(其實是通過交易規則做空股票)中國概念股很不道德、或是什么陰謀,等等;然通過華爾街獵殺中國概念股,或是我們很好的審視所謂私企“玻璃門”的一個良好契機。
什么是私企“玻璃門”?“百科名片”的解釋是:“指根據國家非公經濟36條規定的民營企業‘非禁即入’的原則,民營資本在投資領域所遇到的與國營企業不平等的資本準入問題的形象比喻說法。...所謂‘玻璃門’,即是‘看得見,沒有顯性障礙,但卻無法進入,問題則是出現在隱性障礙方面’”。但問題是不是,是什么原因造成了“隱性障礙”?進“門”后還有應當怎樣做的問題呢?
一個很主流的普遍說法、或數據顯示是,中國民營企業經濟效益、效率、利潤在所有制結構上呈領先格局;或“國營企業的人均利潤水平為5.27萬元,遠低于民營企業的7.86萬元。”然而,一個非常重要、關鍵的現實是,在這些光亮外衣、領先數據的背后,私\民\合資\獨資企業普通職工(或一線職工)的薪酬、應有的勞保待遇\福利、工傷事故率\死亡率、各種職業病病發率、加班時間、帶薪休假等等又是否光鮮、領先呢?
就近些年來沸沸揚揚熱議的所謂用工荒、或“民工荒”這一個問題來說,已經給出了答案;即我們現在諸多企業(特別是工廠、或者說基本上是工廠在面臨著用工荒的問題)所面臨的用工荒問題,既不是所謂“劉易斯拐點”已經來臨,也不是人口紅利正在逐步消失,而是人民對眾多私\民營工廠不把職工當人對待的一種“用腳投票”的抗議。這就是題為《<時代>回應王岐山:美國人看中國確實過于簡單》報道中“中國的‘資本主義’方面常常顯示出資本主義最糟糕的方面濫用勞工、環境惡化、質量和安全問題(比如關于毒牛奶的無休止丑聞)。”之論斷的依據所在。遺憾的是,從日前題為《珠三角:三大行業“用工荒”最嚴重》、《搶人大戰持續升溫 “用工荒”奏響產業轉型序曲》的報道來看,諸多人士和企業并沒有認識到“荒”實為是對工廠的“慌”和恐懼;況且,支持用工荒的一個非常重要的數據----失業率,可不是“登記”出來的。
同時,我們還不妨看看各種花樣的討薪舉動,“黑磚窯”、“包身工”、“血汗工廠”的重新出現,或“衛生部資料顯示,截至2009年底,全國累計報告(沒有報告的呢?)職業病722730例,其中塵肺病65.3萬例,塵肺病例數占職業病總數90%以上”,以及“帶血的煤”、“連跳門”深層次成因和如題為《業內稱中國土豆價賣稀土 幾十年賺錢不夠治污》、《“交易所”亂象 四大危害影響深廣》這類的報道,等等諸如此類,又怎不讓人“慌”和恐懼呢?此是不是均是“玻璃門”產生的重要根源之所在呢?
某網站《新聞非常道》眾議蕓酷6裁員之劉同曰:“一個公司無論你是否上了市,是否盈利模式特牛逼,是否擁有很多光鮮背景的管理層,都離不開能流淌至企業每一處的文化血液,那是可以蔓延到對最基層最偏遠員工的愛。然而太多公司為了資本和業績忘了其立足的根本。比起錢來我們打工更想尋求的是一種理想和安全感。沒有愛的企業不值得員工愛。”此論是不是道出了眾多民\私企難以做大做強的本源性問題的所在呢?又是不是自己鑄造了一道“玻璃門”、或“天花板”呢?
從中國世代投資集團董事局主席禹晉永的“今天下午和股東單位、央企的負責人在那菲特城堡高爾夫球場打球,晚上在一起大口喝茅臺酒大口吃飛禽走獸肉,好一派愜意生活;想起那些民逗份子和想通過參選混入人大的激進份子,這頓飯錢是他們一年甚至很多年都掙不到的收入,試想一個連飯錢都掙不了的人還能給國家納諫嗎?這豈不是禍國殃民害人。”這個被稱之為“本周最胡說八道的話”中也不難看出,其對勞動者是多么的蔑視,而這種蔑視,不正是資本主義最黑暗、最殘酷時期和舊中國的真實寫照嗎?這難道不是“玻璃門”產生的又一重要因素嗎?
或也可以說,此次華爾街掀起的獵殺中國概念股行動,刺穿了“玻璃門”、或“天花板”說的虛偽性;看看如題為《嘉漢林業:做空者的新獵物》報道所述的很多問題,再看看如題為《“去哪兒”大肆炒作為上市?》、《被指不正當競爭 攜程呼吁放棄同業相煎》這類的所謂競爭,然后再對照《SEC追查中國概念股違法行為 反向并購模式遇冬天》所述的“實際上,據SEC主席夏皮洛介紹,SEC執法部門追蹤中國公司的違法行為長達數年”的現實,中國概念股想不遭到華爾街的獵殺恐都難。
“沒有愛的企業不值得員工愛”說的好!沒有愛的企業又怎么可能會成長、壯大?這正是我國眾多企業、特別是諸多民\私營、合資、獨資企業所缺失的,此不僅造成了我國在經濟發展中的重大軟肋和不穩定性,還成為了破壞社會穩定的一個禍根;或許還是近期沸沸揚揚移民潮的一個重要因素所在吧;這難道不都是自己筑起的一道道“玻璃門”、或“天花板”嗎?
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