反對(duì)用人的不正之風(fēng)不應(yīng)該是葉公好龍

每一個(gè)貪官的背后都有一個(gè)為其歌功頌德的上級(jí)組織部

建議干部候任人選的表現(xiàn)材料宜公開

杭州市原副市長(zhǎng)許邁永因受賄、貪污、濫用職權(quán)，被一審判處死刑。而最令人不解的是，因其“錢多、房多、女人多”而被稱為“許三多”，并非是在他東窗事發(fā)之后，而是在其任職期間，可是這仍擋不住他“邊腐邊升”，這又是誰考察他、提拔他的？

其實(shí)，這可從筆者了解的組織部考察材料可見一斑。因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系，筆者對(duì)任用干部的程序也有所了解。在各級(jí)任命干部前，一般來說，組織人事部門要進(jìn)行考察，并形成考察材料。考察材料一般包括擬任用者基本情況、簡(jiǎn)歷、主要表現(xiàn)等內(nèi)容。考察材料的重頭戲是主要表現(xiàn)，這其中又包括政治立場(chǎng)、取得實(shí)績(jī)、工作水平、廉政情況、不足之處等。主要表現(xiàn)中無一例外的對(duì)前面幾方面進(jìn)行連篇累牘的描述，表現(xiàn)出了擬任用者的“政治堅(jiān)定、工作能力強(qiáng)、嚴(yán)守廉政規(guī)定、有民主作風(fēng)”。而最后的不足之處則輕描淡寫，最多一條（筆者從未見過有兩條的）。這還讓人琢磨不出是優(yōu)點(diǎn)還是缺點(diǎn)，如“考慮問題過于細(xì)致”、“工作過于謹(jǐn)慎”、“批評(píng)人不注意方式方法”、“工作中有時(shí)有急躁情緒”等。看到這樣的表現(xiàn)材料，我的第一印象就是：完人，該用，該提拔！

但隨即，我又想到，那些身居高位的腐敗分子的考察材料該是個(gè)什么樣子，該不會(huì)也是完人吧？因?yàn)橐姴恢仓缓猛源Ф取？疾觳牧喜唤o普通群眾看的，對(duì)的是領(lǐng)導(dǎo)的口味就行了，運(yùn)作起來還要保密，似乎不該管。可是在現(xiàn)實(shí)情況中，偏偏在這考察材料出具之前，有人就犯過錯(cuò)誤（甚至是罪行），還輕松過關(guān)，給壞份子一個(gè)更大的犯錯(cuò)（或犯罪）平臺(tái)，在許三多們面前出現(xiàn)“選擇性失明”。而“法網(wǎng)恢恢，疏而不漏”，這些人最終難逃法律和紀(jì)律的懲處（這話看來也不能太絕對(duì)）。拔除蘿卜帶出泥，以往犯的事同樣給查了出來。這就不能不讓人反思我們的考察制度的風(fēng)險(xiǎn)在哪里，誰該為失察負(fù)責(zé)？！由此可見，每一個(gè)貪官的背后都有一個(gè)為其歌功頌德的上級(jí)組織部。

選人用人，國(guó)之根本，中央提出了很多要求，時(shí)常能大快人心。要知道，雍正曾說過，天下事以用人為根本，其余皆枝葉耳。這道理很多人都懂，但對(duì)如何選人用人卻拿不出有效的辦法來。筆者以為，當(dāng)務(wù)之急還是要提高透明度。要不然，快得我都要老覺得上面在葉公好龍。

現(xiàn)在，選人用人的透明度已大為太高，任用之前一般還要進(jìn)行簡(jiǎn)略的公示。但筆者認(rèn)為，這還很不夠，應(yīng)將對(duì)候任人選的表現(xiàn)材料公開，這不僅可以讓老百姓享有知情權(quán)，真正地對(duì)他們進(jìn)行監(jiān)督，而且更重要的是對(duì)歷史負(fù)責(zé)，讓那些忠誠(chéng)于黨和人民的事業(yè)的人能夠確實(shí)上得來。顯然，強(qiáng)奸犯竟然能夠變身糧食局長(zhǎng)、某市法院腐敗窩案大多數(shù)涉案官員仍居原位等諸如此類令人啼笑皆非的事決不會(huì)只是個(gè)例。

由于種種情況，我國(guó)現(xiàn)階段在用人上離“公平、公正”還有距離。這其中的關(guān)鍵就是缺失一個(gè)公開的環(huán)境。“少數(shù)人選人”、“少數(shù)中人選人”導(dǎo)致在很多時(shí)候連人大都感到只是無奈地走了一個(gè)手續(xù)。人人去考察擬任用者，當(dāng)然不現(xiàn)實(shí)，但把他的表現(xiàn)材料公布出來，接受普通群眾的監(jiān)督，可不可以？現(xiàn)在，公布的途徑這么多，報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)及各種宣傳欄。這可以逼著組織人事部門認(rèn)認(rèn)真真考察每一個(gè)擬任用者，最大限度在表現(xiàn)材料中客觀的反映出來，不僅能夠切實(shí)降低用人風(fēng)險(xiǎn)，少些尷尬事，而且能極大促進(jìn)我國(guó)用人上的“公平、公正、公開”，極大有利于社會(huì)和諧、穩(wěn)定、發(fā)展。

筆者竊以為，如果真能如此，最大限度的公開侯任人選的有關(guān)材料，則為國(guó)之大幸。

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