本話題是由某局長罵職工“臭不要臉”引發的。有消息說，這番明顯不那么得體的言論，疑似出自于吉林省遼源市環保局一位局長之口。事情的起因則是2010年目標責任制獎，局長與職工相差三倍，有的同志認為不公平，向紀檢部門反映，結果惹怒了局長。該局長在全局大會上向大家發泄說：“啥叫公平？××不給你都公平了。啥也不發都公平了。你說又可氣又可笑。那能一樣嗎？那不一樣！那領導都得騎馬坐轎。所以我們的同志眼睛紅心眼黑，端起碗吃肉放下筷子罵娘，你什么東西，臭不要臉的！”

　　罵人“臭不要臉”是不文明的，也是丑陋的。我們猜想這位局長之所以發怒罵人，是因為有人告到了紀檢部門，他是惱羞成怒。否則，不會出此下策。可是，如果該局職工沒有告到紀檢部門，這位局長罵是不會罵了，但肯定不會理睬職工的意見，即使職工費了很大勁面見了局長，局長也不會承認獎金差三倍是不對的，更不會采取措施糾正。一般來說，官員們碰上這種局面都不會感到為難，他們應付這種事已經得心應手。態度和藹一點的，會說“我們會認真研究”。冷漠一點的，會說“我已經知道了，你們回去等消息好了。”這都算好的。另有一種官員，他們會板起面孔對群眾進行“教育”，從解放思想說到轉變觀念，還要批評群眾思想僵化、跟不上形勢，犯了紅眼病。等等。局長也好，職工也好，都超越不了他們所處的時代。就象揪著自己的頭發不能離開地球一樣，局長的招數和職工的招數，大概就是這么些了，跳不出這個框框去。

　　撇開罵人“臭不要臉”這種丑陋的行為，這件事在本質上是百姓和官員對公平所持的評價標準不同，所有矛盾和分歧都是由此造成的。所有的官員，都從骨子里認為當領導就和普通百姓不一樣，享受的待遇也理應不同。“領導都得騎馬坐轎”，是他們共同的心聲。只不過官員和官員之間在這個問題上有程度的區分，還有呢，有些官員不會這么露骨，表達起來會比較含蓄，會說得比較文雅，更不會罵人。但在骨子里他們都一樣。百姓認為獎金差三倍是不公平的，官員認為差三倍才是公平的，否則才是不公平的。這才是問題的實質所在。如果是一個文明的社會，是一個民主的社會，是一個法治的社會，這種分歧只能通過人民內部的協商和討論來解決，協商不成，只能表決，要么，法庭上見。然而我們現在的法制并不健全，官本位居于主導地位，百姓和官員是沒有可能進行平等協商和討論的。要么，百姓認了；要么，采用激烈的手段，官員也許會做某種妥協和讓步。多數情況是百姓認了，因為采用激烈的手段雖然可能奏效，但成本太高，風險太大，很可能得不償失。

　　所以，百姓希望的公平只能在正義和“臭不要臉”之間徘徊。百姓通過上訴和抗爭，有成效了，那百姓就得到了公平，也就得到了正義。如果沒有成功，只會落得個“臭不要臉”的結局。然而，石在，火種是不會滅的。人們對公平的追求是永無止境的。別說現在是“端起碗吃肉放下筷子罵娘”，即使到了端起碗吃海鮮，端起碗吃龍肝鳳髓的時候，只要不公平存在，百姓仍然還是要放下筷子罵娘。全人類都是如此。否則，人類就不會進化到今天了。

　　世界上沒有絕對的公平，也沒有絕對的正義。公平和正義只具有相對的意義。公平和正義往往取決于雙方搏弈的結果。但是，印把子在誰手上，掌權的人執行什么樣的路線，卻能夠決定公平和正義的走向。百姓的公平和官員的公平，真是一道難題，現在看來，這道難題還得搏弈很長的時期才能見分曉呢。

　　新聞鏈接：http://www.wyzxsx.com/Article/view/201105/235935.html

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