大河網報道，近日，鄭州市二七區區委書記朱是西在表彰功勛企業和先進單位大會上說：“既然納稅人養活著我們，我們就應該為群眾服務、負責。養只雞還能下蛋呢，如果占著位置不干事，還不如用這些錢去買一只雞！”
朱書記可謂語出驚人，但確實真實、給力。曾兵以為，自己養只雞，不僅僅能收獲雞下的蛋，還主宰著雞的生殺大權。如果蛋下得不夠多，如果上竄下跳的搗亂，如果不聽主人的話，那么，養雞者完全可以不喂食吃，甚至殺掉吃肉喝湯。總之，如果主人不高興，雞就很可能要倒霉。但是，對據說是全心全意服務于納稅人的公仆干部行嗎？
納稅人雖然喂著養著干部，可是，正如朱是西所說，有些干部不僅不服務于納稅人，“反過來刁難納稅人，或者直接把問題上交。”這簡直就是本末倒置。難怪朱書記說，不干事的干部還不如一只雞了。曾兵在想，有多少干部不如下蛋的雞呢？
對于這一問題，朱是西書記給出了答案。他說，當前部分干部有九類“病態”現象。一是不敢破難攻堅，患上“畏難病”。二是不善解決問題，患上“僵化病”。三是不敢擔當責任，患上“推諉病”。四是不愿主動作為，患上“懶惰病”。五是不肯尋求突破，患上“戀舊病”。六是不能雷厲風行，患上“拖拉病”。七是不能靜心干事，患上“浮躁病”。八是不能持之以恒，患上“疲沓病”。九是不愿為民辦事，患上“老爺病”。
曾兵以為，朱書記總結的甚是。其實，這九類“病態”現象在官員群體中非常普遍，在有些地區、有些領域、有些單位和部門，上報時間喝茶看報，下班時間吃喝玩樂，工作推諉扯皮，辦事收受賄賂，幾乎成了官員行事潛規則。這樣九種干部“病態”畫像，我們可以很方便的隨處找到。雖然病得不輕，但因為病的普遍，病的通俗，而且還沒有嚴重到“紀委請喝茶”的地步，所以，這些干部還仍然能帶著“病態”堅持在工作崗位上。
誰來醫治干部的病呢？朱是西書記開出了藥方說，一是組織，二是群眾，三是自己。“只要干好了工作，群眾自有公論，組織自有結論。”曾兵以為，這在理論上絕對正確，但在現實中卻是行不通的。因為這樣的“養雞”方式已經多年了，效果雖有變化，但一直沒有根本性的扭轉。究其原因是，干部的命運始終掌握在組織里的個別人手里，而與群眾無關。
到底有多少干部不如下蛋的雞？這恐怕不大好說。但如果搞個民意調查，或者是由納稅人自由選擇，曾兵相信，會有許多人要選擇養雞，而不是養著即要花錢費糧，又要小心伺候的干部。
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