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  記新中國(guó)一個(gè)由工人“霸公”成立的直接民選工會(huì)

         ——山東省煙臺(tái)澳利威工會(huì)的艱難生存之路

                             【本文第25次被新浪刪除或私密】

                   
              本圖片轉(zhuǎn)載自《中國(guó)工人》雜志官方網(wǎng)站：http://chineseworkers.com.cn/

    山東省煙臺(tái)澳利威工會(huì)以自己的行動(dòng)詮釋了什么是真正的工會(huì),讓那些浪費(fèi)著納稅人錢財(cái)?shù)墓?huì)干部（此工會(huì)干部?jī)H指非基層工會(huì)干部）去好好的反省一下,如果再不與時(shí)俱進(jìn)、轉(zhuǎn)變觀念，甚至以犧牲工人利益為前提條件來(lái)搞所謂的勞資和諧，則這樣的工會(huì)必將被工人階級(jí)所拋棄，從現(xiàn)在國(guó)內(nèi)眾多的繞開(kāi)工會(huì)的工人罷工、甚至重整工會(huì)的罷工，以及在這些罷工運(yùn)動(dòng)中工會(huì)的態(tài)度表現(xiàn)等等，都足以說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題。“工會(huì)不做聾子的耳朵”，這是覺(jué)醒的新生代工人對(duì)中國(guó)工會(huì)的強(qiáng)烈呼吁和渴望！ 

   我向來(lái)一直都是堅(jiān)定不移的認(rèn)為：做為工會(huì)、做為工會(huì)干部，首先必須把工人的利益放在第一位，必須嚴(yán)格的依照憲法、工會(huì)法、勞動(dòng)法等法律來(lái)履行自己神圣的工會(huì)職責(zé)，維護(hù)工人的利益，要徹底的貫徹我們黨國(guó)的方針政策，要明白自己的階級(jí)立場(chǎng)是站在哪一邊，別站錯(cuò)了自己的隊(duì)伍。如果自己的階級(jí)立場(chǎng)搞錯(cuò)了，隊(duì)伍站錯(cuò)了，就會(huì)對(duì)澳利威工會(huì)的看法變得錯(cuò)誤甚至敵視了，其實(shí)就是這么一個(gè)簡(jiǎn)單的道理，卻有很多黨國(guó)的工會(huì)干部就偏偏似乎搞不明白，但是做為一個(gè)中國(guó)基層工會(huì)——煙臺(tái)澳利威工會(huì)的工會(huì)及其干部們卻做到了這一點(diǎn)，澳利威工會(huì)曾經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)的一次工人罷工（“三八罷工”）就足以說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題，這也是自新中國(guó)自1949年建國(guó)以來(lái)至今為止，唯一的一次由中國(guó)工會(huì)（基層）領(lǐng)導(dǎo)的工人罷工。如果做到了這一點(diǎn)就是一個(gè)真正的工會(huì)嗎？答案是否定的，這也僅僅是做為一個(gè)真正工會(huì)的必要條件而已，并不是一個(gè)充分條件。

     來(lái)自丹麥工會(huì)的媒體報(bào)道稱：“專家表示這是一個(gè)有代表性的案例，對(duì)方方面面都是一次測(cè)試”，現(xiàn)在想問(wèn)的是，“方方面面”都通過(guò)澳利威工會(huì)事件的“測(cè)試”了嗎嗎？搞笑而又令人悲哀的是，時(shí)至今日，有的地方總工會(huì)干部依然弄不明白為“什么煙臺(tái)澳利威工會(huì)自己去聘?jìng)€(gè)工會(huì)顧問(wèn)張軍？”，他們并沒(méi)有檢討自己在澳利威工會(huì)事件中的失職之處，比如其中之一就是澳利威工會(huì)的主席姜仟秋在07年6月7日由于給工人維權(quán)而遭到公司打擊報(bào)復(fù)被公司非法開(kāi)除以后，作為當(dāng)?shù)乜偣?huì)的干部你當(dāng)時(shí)是什么態(tài)度和立場(chǎng)？我在這里再重復(fù)一次吧：你們對(duì)澳利威工會(huì)說(shuō)，公司的這個(gè)行為不是打擊報(bào)復(fù)，你們應(yīng)該到勞動(dòng)部門去反映情況。而勞動(dòng)部門對(duì)我們說(shuō)，你們的情況應(yīng)該到你們的娘家人那里（地方總工會(huì)）去反映情況，而其也認(rèn)為這不是打擊報(bào)復(fù)。而在這個(gè)困難時(shí)刻，是澳利威工會(huì)的顧問(wèn)張軍自己多次到政府部門和勞動(dòng)部門去據(jù)理力爭(zhēng)的反映這個(gè)情況，同時(shí)也多次伴隨著澳利威工會(huì)主席四處奔波反映投訴這個(gè)問(wèn)題。。。。。。好了，話點(diǎn)到如此罷了，說(shuō)多了對(duì)大家都不光彩。地方總工會(huì)的官員們，如果對(duì)澳利威工會(huì)或者對(duì)我這個(gè)澳利威工會(huì)顧問(wèn)有何批評(píng)建議或反對(duì)意見(jiàn)，我希望我們把問(wèn)題擺到桌面上、擺到記者的攝像機(jī)前面來(lái)公開(kāi)的討論，就如同我在歐洲同澳利威老板那樣面對(duì)面的討論和質(zhì)證。我恭候著這一天。

                                                   澳利威工會(huì)顧問(wèn)：張軍

    本博客的宗旨：堅(jiān)決擁護(hù)“工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政，實(shí)質(zhì)上即無(wú)產(chǎn)階級(jí)專政”的國(guó)家制度，捍衛(wèi)現(xiàn)行憲法的尊嚴(yán)。通過(guò)一個(gè)中國(guó)基層工會(huì)（澳利威工會(huì)）的頑強(qiáng)奮斗史來(lái)宣傳法律、黨的方針政策，弘揚(yáng)中國(guó)工人階級(jí)的優(yōu)良革命傳統(tǒng)，抨擊反動(dòng)敵對(duì)勢(shì)力，捍衛(wèi)社會(huì)主義國(guó)家工人階級(jí)當(dāng)家做主的主人翁地位。

   本博客講敘了中國(guó)山東省煙臺(tái)市福山區(qū)（境外媒體也有稱之為中國(guó)大陸東北亞）的一群女工們?yōu)榱撕葱l(wèi)自己的生存權(quán)，她們與自己通過(guò)罷工組建的赤色中國(guó)基層工會(huì)---煙臺(tái)澳利威工會(huì)相依為命，同資本家及其幫兇等人民的敵對(duì)勢(shì)力所進(jìn)行的一場(chǎng)長(zhǎng)期的艱苦卓絕的階級(jí)斗爭(zhēng)！本博主（煙臺(tái)澳利威工會(huì)顧問(wèn)），親身經(jīng)歷了煙臺(tái)澳利威工會(huì)從發(fā)起成立到后來(lái)艱難維權(quán)的整個(gè)歷程，以大量第一手書面、音像等的資料，客觀、詳細(xì)且負(fù)責(zé)任的介紹了一個(gè)中國(guó)基層工會(huì)的艱難維權(quán)之路。

    為成立工會(huì)而組織罷工的工人代表，面臨著倒霉的下場(chǎng)！不但自己的職工檔案被資方銷毀，而且還被資方老板等人在國(guó)際上造謠工人代表等人是靠“訛詐老板錢財(cái)為生的人”、“黑幫分子”等等，至今工人代表無(wú)法就業(yè)，生活陷入困境，同時(shí)這個(gè)工會(huì)的主席也陷入同樣命運(yùn)。為了捍衛(wèi)中國(guó)工人的尊嚴(yán)，忍無(wú)可忍的煙臺(tái)澳利威工會(huì)和她的工人先后多次把資方、地方勞動(dòng)局和地方人民政府都送上法庭的被告席。。。

    在這場(chǎng)艱辛的維權(quán)之路上，不但得到了中華全國(guó)總工會(huì)的幫助，更是得到了丹麥工人聯(lián)合會(huì)和丹麥跨國(guó)資本丹佛斯以及其他有識(shí)之士的大力幫助。

    澳利威工會(huì)事件先后已被國(guó)內(nèi)外眾多媒體采訪和報(bào)道過(guò)，國(guó)內(nèi)媒體方面：被中央電視臺(tái)、中央人民廣播電臺(tái)、中國(guó)工會(huì)官方網(wǎng)站、中國(guó)婦女報(bào)、山東電視臺(tái)、山東人民廣播電臺(tái)、《中國(guó)財(cái)富》、《中國(guó)工人》、《中國(guó)新聞周刊》、《齊魯晚報(bào)》、《今晨六點(diǎn)》等；在國(guó)外媒體方面被：丹麥國(guó)家電視臺(tái)、丹麥工會(huì)官方網(wǎng)站、挪威、瑞典等北歐國(guó)家。。。。。。同時(shí)澳利威工會(huì)事件也引起世界上工會(huì)學(xué)者的高度關(guān)注。

    09年9月中旬，澳利威工會(huì)顧問(wèn)（本博主）遠(yuǎn)赴歐洲，在丹麥工會(huì)的幫助下，直接找到澳利威老板談判，并與澳利威老板的客戶丹佛斯舉行了會(huì)談。。。

    本博客視頻和相冊(cè)里摘錄了澳利威工會(huì)在給工人和自己維權(quán)過(guò)程中所披露的部分證據(jù)，以及國(guó)內(nèi)外眾多媒體的部分新聞報(bào)道！敬請(qǐng)登陸查閱！澳利威工會(huì)對(duì)外聯(lián)絡(luò)方式如下：

    電郵：[email protected]       電話：13685449119      對(duì)外聯(lián)絡(luò)QQ：45159883

    煙臺(tái)澳利威工會(huì)面對(duì)敵對(duì)勢(shì)力的打壓，所進(jìn)行的頑強(qiáng)斗爭(zhēng)并能生存至今，得到了中華全國(guó)總工會(huì)的肯定，詳情見(jiàn)鏈接： 全總致信丹麥工會(huì)稱：煙臺(tái)澳利威工會(huì)從未停止運(yùn)作

  媒體對(duì)澳利威工會(huì)新聞報(bào)道的部分網(wǎng)址鏈接匯總?cè)缦拢?/STRONG>

    一、中央電視臺(tái)對(duì)澳利威工會(huì)的新聞報(bào)道的網(wǎng)址鏈接： http://blog.sina.com.cn/s/blog_4d515b740100e7fj.html

    二、中央人民廣播電臺(tái)、山東人民廣播電臺(tái)對(duì)澳利威工會(huì)新聞報(bào)道（部分）的網(wǎng)址鏈接：http://blog.sina.com.cn/s/blog_4d515b7401008uvx.html

    三、丹麥國(guó)家電視臺(tái)對(duì)澳利威工會(huì)的新聞報(bào)道的網(wǎng)址鏈接：http://blog.sina.com.cn/s/blog_4d515b740100ap5m.html

    四、《中國(guó)工人》雜志對(duì)澳利威工會(huì)新聞報(bào)道的網(wǎng)址鏈接：http://blog.sina.com.cn/s/blog_4d515b740100jqpz.html

    五、《中國(guó)財(cái)富》雜志對(duì)澳利威工會(huì)新聞報(bào)道的網(wǎng)址鏈接：http://blog.sina.com.cn/s/blog_4d515b740100fow2.html

    六、《中國(guó)新聞周刊》對(duì)澳利威工會(huì)新聞報(bào)道的網(wǎng)址鏈接：http://blog.sina.com.cn/s/blog_4d515b740100kbaj.html

    七、《齊魯晚報(bào)》對(duì)澳利威工會(huì)新聞報(bào)道的網(wǎng)址鏈接：http://blog.sina.com.cn/s/blog_4d515b7401008lt8.html

    八、《今晨六點(diǎn)》對(duì)澳利威工會(huì)新聞報(bào)道的網(wǎng)址鏈接：http://blog.sina.com.cn/s/blog_4d515b7401000c6b.html

    九、中華全國(guó)總工會(huì)官方網(wǎng)站對(duì)澳利威工會(huì)新聞報(bào)道的網(wǎng)址鏈接：http://blog.sina.com.cn/s/blog_4d515b7401008ooc.html

    。。。。。。

             澳利威工會(huì)歷史的主要介紹內(nèi)容的網(wǎng)址鏈接如下：

     一、澳利威工會(huì)事件的梗概接：http://blog.sina.com.cn/s/blog_4d515b740100i2bb.html

 

        

             

丹麥工廠被指控

在中國(guó)打壓工會(huì)

 

    一間在中國(guó)設(shè)廠的丹麥電子工廠被指控解雇工會(huì)會(huì)員，又拒絕執(zhí)行法院命令。該公司總裁說(shuō)，那不是他的責(zé)任。

    

記者／彼得　拉斯穆森

 

 

      (按：原文在2008年8月14日發(fā)表于丹麥工人聯(lián)合會(huì)（3F）的網(wǎng)站上，英文譯文由丹麥工人聯(lián)合會(huì)所提供。）

 

    丹麥澳利威電子公司于中國(guó)的山東煙臺(tái)開(kāi)設(shè)了一間工廠，該廠工會(huì)指控公司“開(kāi)除工會(huì)會(huì)員、不給雇用合同，又不尊重法院判決”。

 

    澳利威煙臺(tái)廠員工因?yàn)椴粷M廠里的勞動(dòng)條件，故組織起工會(huì)要求廠方改善。不料，廠方非但拒絕承認(rèn)其員工組織起來(lái)的工會(huì)，還解雇了六名工會(huì)份子。

 

    工人無(wú)法接受毫無(wú)理由就被開(kāi)除，且資方也沒(méi)有按法律和工人簽訂勞動(dòng)合同。這個(gè)由工人自己組成的工會(huì)隨后在2006年10月被全國(guó)總工會(huì)所認(rèn)可。工人自發(fā)地在工作場(chǎng)所組織起工會(huì)，在中國(guó)是非常不尋常的例子。

 

              法院命令：公司要重新雇用被開(kāi)除的工人

 

   法院已判決澳利威公司要恢復(fù)與六名被解雇員工的勞動(dòng)關(guān)系，但工廠還是拒絕員工回到公司上班。

 

   被開(kāi)除的工人處境堪慮。其中一些人因?yàn)楣ぷ髟S可等相關(guān)檔案仍然扣在澳利威資方手里，以致無(wú)法找新的工作。2007年11月，煙臺(tái)地方法院判決工人勝訴。但資方拒絕執(zhí)行法院命令，并且依然不承認(rèn)工會(huì)的存在。

 

    因?yàn)樯鲜龇N種不合理的對(duì)待，工會(huì)代理主席姜仟秋向丹麥工人聯(lián)合會(huì)（3F，F(xiàn)agligt Fælles Forbund）聯(lián)系并請(qǐng)求其支持。丹麥工人聯(lián)合會(huì)得知此訊息后，就聯(lián)絡(luò)澳利威電子的總裁，要求他遵守法院判決及承認(rèn)工會(huì)。

 

 

               澳利威電子的總裁說(shuō)：那不是我的責(zé)任。

 

    然而，這間丹麥企業(yè)的老板暨總裁，澳利威先生，沒(méi)有一絲尊重勞工權(quán)利的意愿。他告訴丹麥工人聯(lián)合會(huì)的記者：“我完全不知道那里（中國(guó)煙臺(tái)廠）發(fā)生了什么事，所以我沒(méi)有什么能說(shuō)的。煙臺(tái)廠有負(fù)責(zé)處理此類事件的管理層。我唯一能說(shuō)的是：無(wú)論如何，我可以百分之百確定那里的員工有極好的薪資和勞動(dòng)條件。”

 

   負(fù)責(zé)與澳利威連系的丹麥工人聯(lián)合會(huì)斯萊格思（Slagelse）地方分會(huì)對(duì)此的評(píng)價(jià)是：“這不夠”。

Niels Erik Danielsen 先生（丹麥工人聯(lián)合會(huì)斯萊格思（Slagelse）地方分會(huì)的工作人員）說(shuō)：”澳利威要對(duì)他在中國(guó)的工廠和在該廠工作的員工負(fù)起責(zé)任，任何其他的說(shuō)詞都是糟糕的借口。公司必須解決這些問(wèn)題，并停止對(duì)工會(huì)及其會(huì)員的迫害。”

 

    澳利威電子在丹麥、美國(guó)、南韓、中國(guó)、香港、芬蘭、德國(guó)和英國(guó)等地設(shè)有辦公室和生產(chǎn)基地。于中國(guó)煙臺(tái)的工廠雇用了一百名工人生產(chǎn)電子零件。

 

       中國(guó)工人的博客(http://blog.sina.com.cn/youyudzhongguoren)和丹麥工廠對(duì)著干

(見(jiàn)中華全國(guó)總工會(huì)官方網(wǎng)站http://www.china.com.cn/gonghui/2008-02/20/content_10226898.htm）

 

    澳利威工人利用互聯(lián)網(wǎng)聳動(dòng)了大眾視聽(tīng)，令人關(guān)注澳利威在煙臺(tái)的工廠的情況。中國(guó)官方傳媒也高度關(guān)注著這批被開(kāi)除的工會(huì)會(huì)員。專家表示這是一個(gè)有代表性的案例，對(duì)方方面面都是一次測(cè)試。

 

    記者／彼得　拉斯穆森

 

    澳利威電子在中國(guó)煙臺(tái)的工廠解雇工會(huì)會(huì)員，這件事聳動(dòng)了社會(huì)。

 

    中國(guó)的電臺(tái)和電視臺(tái)都安排了時(shí)段報(bào)導(dǎo)此事；工人要求丹麥工廠承認(rèn)工會(huì)，此訴求也得到來(lái)自全國(guó)總工會(huì)最高層級(jí)的支持。

 

    工人運(yùn)用了異于傳統(tǒng)的手法讓外界得知廠里的情況：他們把整起事件貼上博客，讓中國(guó)讀者能隨時(shí)知道他們組織工會(huì)的拼搏過(guò)程。

 

                           輿論抨擊工廠

 

   全球化監(jiān)察研究員AU先生說(shuō)：工人透過(guò)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布訊息，在中國(guó)引起了聳動(dòng)，許多不同的媒體報(bào)導(dǎo)了工人的遭遇。此外，中央人民廣播電臺(tái)和中央電視臺(tái)這兩家全國(guó)性的媒體還訪問(wèn)了澳利威工會(huì)及被解雇的工人。各媒體皆報(bào)導(dǎo)丹麥工廠的不當(dāng)作法。

 

   澳利威煙臺(tái)廠員工因?yàn)椴粷M資方對(duì)待他們的方式，于2006年10月發(fā)起組織工會(huì)。六名采取行動(dòng)的員工因此被公司開(kāi)除。法院一審和二審的判決都命令廠方重新雇用被解雇的工人，但是到現(xiàn)在工人還是無(wú)法回廠工作。

 

                    由基層發(fā)起的組織行動(dòng)

 

    專門研究中國(guó)勞動(dòng)問(wèn)題的澳洲國(guó)立大學(xué)陳教授表示，這起與丹麥工廠相關(guān)的事件，在中國(guó)是很獨(dú)特的例子。

 

    陳教授告訴丹麥工人聯(lián)合會(huì)（3F）會(huì)訊的記者：“工人利用互聯(lián)網(wǎng)來(lái)獲得外界支持，這是前所未有的情況。基層工人自發(fā)地組成工會(huì)，而非像你在其他地方看到的那樣，由上面指導(dǎo)而成立，這件事也是很不尋常。我尤其要提到：這是我第一次見(jiàn)到一群中國(guó)工人直接向外國(guó)工會(huì)請(qǐng)求援助。”

 

                    跟沃爾瑪工會(huì)交流

 

    澳利威工會(huì)代理主席姜仟秋在今年四月寄給丹麥工會(huì)的信上寫道：“我們用盡了一切辦法：訴訟、調(diào)解、媒體、互聯(lián)網(wǎng)等等，以維護(hù)我們的權(quán)利，但怎么樣都無(wú)法讓公司遵守法律。”

   接到信之后，3F工會(huì)不斷地嘗試說(shuō)服澳利威達(dá)到工人的要求，但迄今仍然沒(méi)有成果。

 

    

   有一次，澳利威煙臺(tái)廠的工人曾通過(guò)電郵和沃爾瑪江西省工會(huì)進(jìn)行交流，彼此交換了在外資企業(yè)里工作的情形與經(jīng)驗(yàn)。

 

   陳教授表示：”中國(guó)的勞動(dòng)市場(chǎng)正在發(fā)生變化。工人采取自己的行動(dòng)，不再只聽(tīng)從上面的命令。我想，這就是澳利威工廠所發(fā)生的主要沖突。”

 

   澳利威電子總部設(shè)在丹麥索羅（Sorø, Denmark），是一國(guó)際性的制造與貿(mào)易公司，其分公司遍及歐洲、亞洲和美國(guó)。該企業(yè)生產(chǎn)音響設(shè)備、手機(jī)和其他相關(guān)零件，它在中國(guó)開(kāi)設(shè)的工廠共雇用了一百名員工。

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