我工會成立后，人數雖少，但不敢忘記使命，那就是竭盡全力的為職工維權，立即積極的投入到工會工作中。并且根據我公司的特點，要針對對職工利益損害最大的事情維權，要勇于維權，要敢于碰硬。

   我工會認為：在2003年底的國企改制中，北人股份改制小組公然違背上級關于改制要“公開，公平，公正”的改制要求，背著廣大職工，大搞暗箱操作，秘密把原國有資產私相授予原企業管理層，造成了在改制開始，人們在起跑線上的不平等，原企業管理層成了“民營企業”的生產資料的所有者，而所有的職工一無所有，只能靠打工為生，生產資料為少數人非法占有，這是壓在我公司職工頭上的最大的不平等。

   由于北人股份改制小組這個極其惡劣的開頭，對廣大職工權利的公然蔑視，對民營后的公司經營者起了示范作用，在2005年我公司所有工人經過集體信訪成為公司股東以后，雖然我們職工股東一再聯名向經營者要求實現我們的股東權利，但經營者始終采取置之不理的傲慢態度，在經營管理上一手遮天。時至今日，連公司資產都不告訴我們。就更別談什么其他的股東權利了。

據此情況，我工會認為在國企改制這個問題上，要進行維權調查，要正本清源，要把當初他們是經過何種程序，何人批準，以何種價格獲得原國有資產的，一句話，要對其合法性進行調查，是對職工最大的維權。

2010年9月8日，工會僅僅成立6天，我工會就給北人股份發出調查通知。在通知中，我們說明了當初改制的基本情況，我工會現在行為的法律依據，我們要調查的內容。

2010年9月17日，北人股份明確的表示拒絕我工會的調查。

對北人股份的這種做法，我工會表示強烈譴責！

我工會認為：北人股份如此做法不僅僅是對我一個基層工會的蔑視，也是對法律的蔑視，因為我們是依法行使調查權，但遭到他們公然拒絕，他們就不僅僅是拿我們不當一回事的問題了，他們同時更是拿國家法律，國家意志不當一回事，表現了權力者的傲慢與無理。

當然，更多的原因恐怕他們還是對當初改制黑暗的內幕不敢大白于天下，索性把對權貴資本主義的保駕護航進行到底，他們的行為會遭到更多的人們的唾棄！

我工會對此惡劣的行徑一定要進行堅決的斗爭，近日將向北京市人民政府對北人股份提出處理，我工會是依據《工會法》和北京市實施《中華人民共和國工會法》辦法的相關法律法規依法行使工會的調查權，政府也絕不允許北人股份把法律視為兒戲。

 北京通華盛金屬構件有限公司工會

      2010年9月18日

        通         知

     北人股份辦公室負責人：

   北京通華盛金屬構件有限公司工會依據《工會法》第六條：“維護職工的合法權益是工會的基本職責”和北京市實施《中華人民共和國工會法》辦法，第二十七條：“工會對企業，事業單位以及其他組織侵犯職工合法權益的問題進行調查時，有權向有關單位或知情人了解情況，查閱，復制與侵權事實有關的資料，有關單位應當予以協助，提供便利條件，不得設置障礙，阻撓或者拒絕調查。”現我工會依法向你們提出調查。

    我工會認為：北人股份改制小組在2003年底對我單位（北京東華盛環保設備廠，全民所有制）進行國企改制時，完全違背國家關于國企改制相關法規的規定，公開，公平，公正。而是完全的暗箱操作，背著所有職工處置國有資產，以致我們工人至今也不知原國有資產價格，改制小組擅自將國有資產賣給少數經營者。

這少數經營者中，含內退職工兩名，（經營者一共5名）都成了公司的大股東，按當時的安置分流文件，內退職工本身就已經是一種安置，他們憑什么還要占有國有資產？而所有的買斷工齡的普通工人則一點股份也沒有，即使有人要求入股也不行？我們是不是還要靠著這些生產資料從事生產經營活動，用以維持生活？這樣的做法實在太不公平，由此也足見北人三廠改制之混亂。權力者之妄為。北人三廠改制以后，曾引起兩起職工集體信訪，責任完全在北人股份改制小組。多年來，職工對這樣的改制意見極大。

    我工會認為：這樣毫無公平可言的改制，嚴重的損害了我公司職工的利益，其影響至今依然嚴重存在。所以我工會為了維護職工利益，現依法向你們提出調查。

調查內容：當初國有資產是經過何種程序，何人批準以什么價格賣給這五名經營者的？我們是職工，我們享有知情權。并且任何人無權剝奪！

    請見此通知后，積極準備好相關資料，我工會初步定于9月17日派人前往你處調查。

如拒絕或阻撓調查，我工會將這種行為視為對我工會合法權益的侵犯，我工會將依據《工會法》第四十九條，首先提請北京市人民政府對你們予以處理。

        我工會為維護職工合法權益說到做到，絕不含糊。

       特此通知

                 北京通華盛金屬構件有限工會

             2010年9月8日