給人印象一有事就哭喪個臉，甚至眼淚能夠精準控制著拔涼拔涼的就落下的人，會是個什么樣的人？美國人說，會是個令人尊敬的人。
不能多說，多說敏感。暫且把這個話題放下。眾所周知，在珠三角每年都發(fā)生著難以統(tǒng)計的罷工工運事件，但是只有少數(shù)會被曝光出來。因此，我們今天看到的珠三角，和真實的珠三角，事實上到底存在多大的差距，也是很難判斷。
例如紅花草最近爆料的龍崗區(qū)高標電子廠，僅僅６、７兩個月時間，就連續(xù)發(fā)生了６起全廠一半以上工人參加的罷工事件。而類似高標電子廠這樣僅僅只是一個兩千人左右的小規(guī)模電子廠在珠三角如牛毛一般存在著。那么是否可以假設，類似高標電子廠６、７月份期間發(fā)生的６次罷工事件，絕對不會是只在高標電子廠發(fā)生的特例。
有朋友問我，對珠三角工人階級狀況怎么看？這個問題相當?shù)拇蟆Ｒ灾劣冢荒芊悍夯卮稹Ｊ紫龋袊鹿と耍缰槿峭鈦砉ぃ瑢嶋H上的階級覺悟程度，要高于內地原國企職工和廣大的左翼知識分子。也就是說，中國新工人中的先進分子們的階級覺悟已經到了相當高的程度。其次，中國新工人表面上是灰，灰下埋著的卻是炭火。時不時我們能看到一些不甘寂寞的火星迸發(fā)而出。但目前階段仍然不是炭火熊熊燃燒的時期。而我們都在期待灰被吹開的時候。
高標電子廠６次罷工均告失敗，其中一個主要原因在于高標廠大多數(shù)拉長組織起來擔當資方走狗的角色，兇猛的向抗爭的工人們進攻。這就是沒有組織起來的工人面對組織起來的小資走狗，失敗也是意料之中的事。但是，整個事情的關鍵，或者說真正應該被我們注意到的積極的地方，在于不斷失敗仍起來抗爭的工人們，并且這些工人并不是高標廠壓迫最嚴重的工人，相反還是高標廠勞動待遇較好的車間的工人。那我們想一想，這些是怎樣的工人啊？
且不說之前工人論壇報道的百達廠工潮，和最近連續(xù)發(fā)生的汽車配件制造廠連串工潮，但只回顧看發(fā)生于２０００年和２００４年以及２００５年的深圳友利電工潮，我們如果能夠細心的認真的去分析，去結合中國新工人自身狀況的分析，那么我們能夠發(fā)現(xiàn)中國新工人跟媒體以及廣大學者專家們所描繪的新工人，到底存在怎樣的不同。
當然，一切前提都在于能否對我們掌握的大多數(shù)的新工人斗爭事件進行真誠和踏實的階級分析。特別是剔除小資產階級熱情和冥頑教條的分析。那么我們會發(fā)現(xiàn)，珠三角新工人的階級覺悟狀態(tài)是極其豐富的，有相當高的水平，也有相當?shù)偷谋憩F(xiàn)，就好像一盆白灰掩蓋著我們難以看明白的炭火。甚至有懷疑，這是不是一座火山？山內熔巖足夠的熾烈！
南海本田罷工，一下子刺激了不少小資產階級，于是激情飛揚起來。但是，這是不是一種真實的狀態(tài)？新工人迸發(fā)的火星是不是真的到了讓人燃燒的程度？顯然，這就是長期遠離中國新工人，對新工人狀況缺乏了解所造成的一種誤解。
我們相信，中國新工人是正在急速成長的工人階級，這個階級決不是學者專家描繪中的那個樣子，也不是新聞媒體所表述的狀況，這一切都起源于我們是否用階級分析法對中國新工人進行細致和認真的接觸，深入的了解，和完整的分析。
就好像，曾經在一年內連續(xù)罷工十二次的工廠，和在不到兩個月的時間連續(xù)罷工六次的工廠，以及蘇州聯(lián)建引爆連串工潮的蘇州工業(yè)園區(qū)，和在罷工中工人自發(fā)組織罷工領導小組，自發(fā)形成罷工組織的各種規(guī)模的工廠，甚至就在我們眼前被歇斯底里歌頌的南海本田罷工開始的連鎖反應的各個汽車配件制造廠，這些工廠的工人們，他們都在用他們的方式創(chuàng)造著屬于工人階級的歷史。而其他人對這個歷史是否感覺到，是否清楚，是否融入其中，是相當可疑的。
回看工人論壇近年來對新工人斗爭事件的一些報道和分析，我想，我們會覺得高標電子廠兩個月不到６次罷工均告失敗的消息，就是戰(zhàn)爭的消息。（來源：工人論壇 推薦網站：毛派網址導航 http://maopai.net ）
工人論壇部分相關文章列表：
http://bbs.chuizi.net/thread-7126-1-1.html（高標電子廠6、7月份連續(xù)6次罷工失敗）
http://bbs.chuizi.net/thread-5541-1-4.html（中國的革命未來，希望在中國的新工人群體）
http://bbs.chuizi.net/thread-6234-1-4.html（為什么是中國的新工人在為社會主義而戰(zhàn)？）
http://bbs.chuizi.net/thread-6207-1-4.html（新工人鑼鼓喧天，笑看資方惶惶不可終日）
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