最近，有地區合并了縣、鄉鎮（街道），有的建立了“教師退出機制”，有媒體聲稱“黨政機關過緊日子不是權宜之計”，并呼吁裁剪公務員和事業編，種種跡象表明，因為疫情導致經濟疲軟、財政收入減少，國家已養不起那么多體制內人士了。

　　裁剪公務員、事業編，建立“教師推出機制”就能解決問題嗎？恐怕未必，因為經濟疲軟、財政收入減少是私有制泛濫造成的，類似于資本主義國家的經濟危機，而三年的新冠疫情只是提前并放大了私有制泛濫帶來的負面影響。遺憾的是，雖然私有制泛濫成災，但絕大多數黨政機關仍在大力扶持私有資本的發展。

　　一是極力吹捧。官方和媒體經常拿56789幾個數字吹捧私企，即貢獻了中國稅收的50%以上，國內生產總值的60%以上，高新技術創新的70%以上，城鎮就業80%以上，新就業的90%以上，至于這些數字從哪兒來、是否科學、是否真實，是否有違我國社會主義制度，一直無人問津。還有領導表態“企業是我們的衣食父母”“企業家流汗出力，誰要敢使絆子、搞壞事，一律從嚴懲處”“當好企業金牌店小二”“為企業家遮風擋雨”等，極力吹捧和巴結私企和資本家。此舉讓某些資本家忘乎所以，富士康的郭臺銘、阿里巴巴的馬云等人都曾言語出格。

　　二是提高地位。很多資本家當選人大代表、政協委員，有的還入了黨，成為領導干部。如據《優化發展環境，就要讓民營企業家當人大代表嗎？》一文披露，僅在2023年各省參會的全國人大代表中，江蘇省民營企業家24名，占比六分之一；山東省民企代表是41名，占比24%。此外，深圳、溫州、西安、南陽、通化、鶴壁、永康等數十個地區設立所謂的“企業家節”，有的地區還邀請資本家列席黨委政府重要會議。毛澤東時代被限制、改造、利用的私營企業、被批判的資本家，在換上“民營企業”“民營企業家”的招牌后，被肆意吹捧美化，成為社會精英，數以億萬計的普通勞動者卻被邊緣化了。

　　三是財政輸血。一方面很多地區財政吃緊，另一方面卻有海量財政獎補資金流向私營企業，這是近幾十年最詭異、最荒唐的現象。這些資金小到幾萬、十幾萬，大到幾千萬、幾個億，雖然總量不得而知，但肯定非?？捎^，而且也確有很多私企獲利頗豐。如華誼兄弟2018年12月公告，公司及子公司自2018年1月1日至公告披露日累計獲得8600萬元政府補助；另有網友披露，華誼兄弟幾乎每年都會獲得巨額政府補助，尤其是2015年和2017年，補助金額都超過1億元;從2009年倒2018年這10年間，華誼兄弟累計獲得政府補助高達7億元。另有很多地區出現過重獎私企、資本家的鬧劇，如蘇州昆山市2016年2月曾拿出1億元財政資金，給100家企業重獎100萬元；常州市發改委2018年花費1250萬元采購所謂金質獎章，用以獎勵“企業家”；武漢洪山區2017年花費500萬元重獎民營企業家等。此外，絕大多數地方政府都在土地、稅收、環保、融資、教育等方面對私企和資本家給與優惠和支持，如公知老板羅永浩曾從成都市政府獲得6億元融資，最后血本無歸，6億元自然打了水漂。私企和資本家為謀利，勢必挖空心思擴大規模、提高效益，這是他們的本性，他們納稅也是天經地義，各級政府有必要花那么多錢支持他們嗎？

　　四是法規支持。近幾年，工會作用微乎其微，《勞動法》似乎被束之高閣，勞動者權益受到漠視，很多地方反倒出臺了明顯偏袒資本的法律法規。如修訂的“工資支付條例”、出臺的“勞動保障輕微違法行為不予處罰清單”，雖然地區不同，說法各異，但本質上都是為保障私企和資本家的利益，如工人節假日加班不需支付300%工資，最低工資標準擬由每2年改為每3年調整一次等。在司法領域，最高人民檢察院明確提出：“對涉嫌犯罪的民營企業負責人能不捕的不捕，能不訴的不訴，能判緩刑的就提出判緩刑”，原司法部長傅政華也曾公開表態：“對民企一般違法行為要以教育為主”，似乎私企和資本家高人一等， 享有法外特權。

　　以上措施后果嚴重，一是海量財政資金流向私企和資本家，整個社會都在“劫貧濟富”；二是資本家高高在上，勞動者地位低下，超時加班、變相體罰、侮辱人格、拖欠工資等問題長期存在，收入分配更加不公，貧富兩家分化更加嚴重，少數人富可敵國，多數人長期掙扎在溫飽線上，這樣的社會態勢經不起風吹浪打，稍有風吹草動，就會出現大量的社會問題，帶來巨大風險，如抑郁、自殺、販毒、搶劫、兇殺、報復社會等案件激增，就是最直接的體現。

　　為規避風險，資本家和很多“先富者”們帶著大量財富，和家人移居海外尤其是美國，導致財富外流，國內消費不振，只能依靠投資和出口拉動經濟，而投資勢必加大產能，多余的產品無處銷售，使國家對外貿更加依賴，政治上肯定受制于人，這是美歐日敢于制裁挑釁中國的重要原因；而且，一旦外需不振，便引發一輪又一輪類似資本主義國家的經濟危機，“炸樓”“殺羊”等事件頻發。

　　為化解風險，受資本控制的媒體、為資本服務的學者、被資本洗腦的領導，便想當然地拿出“合并縣鄉”“教師退出”“裁剪公務員”“減薪”等“高招”，這些措施確實能解決部分問題，但不能從根本上解決，因為與公務員、事業編、教師等人的工資待遇相比，各級政府對私企和資本家的財政補貼遠超他們的收入。而且，眾所周知，體制內最大的優勢是旱澇保收，真正得實惠的是占比不到10%的實權人物，一旦合并縣鄉、裁剪員額，所涉及的多是體制內地位低、實權小、工資少的邊緣人士，節約不了多少資金，最終結果無非是壯大低收入人群，為私企和資本家多提供一些勞動力而已。

　　況且，市場經濟的本質是殘酷競爭、相互兼并，即所謂的“大魚吃小魚，小魚吃蝦米”，政府理應扶持蝦米和小魚，但通常情況下，能獲得財政補貼的多是實力雄厚的私企，大多數微小企業與此無緣或所獲不多。這些大企業的“企業家”們已經夠有錢了，他們人數極少，如果政府提供大量補貼，必然加劇貧富兩極分化。因此，各級政府應該削減對私企和資本家的補貼，真正將資金用到國企和低收入人群上。

　　資本家當然不會透露這些秘密，他們為個人私利，會毫不顧及勞動者和體制內人士的死活。目前，他們對勞動者的壓榨已到極限，下一步必然將割韭菜的目標對準體制內人士，這樣既可謀利，又能削弱共產黨的執政基礎，為他們奪權執政做好準備?？梢?，依靠扶持私企和資本家發展經濟，注定沒有出路，中國應回到毛澤東時代依靠工農大眾發展的正確道路上，這也符合中共建黨時“消滅私有制”的初心使命。因此，要想解決貧富分化和黨政機關過緊日子等問題，除嚴懲腐敗外，必須壯大國有經濟，在初次分配中限制資本收入，提高勞動者的收入，這樣才能增加消費、繁榮經濟、提振信心，但這必然影響私企和資本家的信心，從現實情況看，多數黨政機關都不會這么做，他們大概率會對公務員、老師等體制內人士動手。

　　4000多萬工人下崗了，他們付出了慘痛代價，但絕大多數國企照樣搞沒了，所謂“減員增效”成了笑話，柳傳志等人反而成了億萬富翁?？梢?，僅盯著普通勞動者，不動資本家的奶酪，中國注定沒有出路，國企改革的慘痛教訓值得深思。（2023-3-8）

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