就業形勢非常差。

一、我國就業情況

（一）CIER指數變化趨勢

　　全國范圍內所有群體找工作難，不是從疫情開始的，而是從2018年開始的。它不是由YQ導致的偶然結果，而是由市場經濟發展導致的必然結果（具體原因本文不展開分析）。

　　為宏觀把握勞動力市場變化，本文采用人民大學和智聯招聘發布的CIER指數（我國登記失業率完全不能反映失業情況）。

　　大致而言，CIER指數=在智聯上發出的招聘需求/在智聯上所有的找工作申請。這個線上的勞動力市場供求指數，能在一定程度上映射整體勞動力市場的供求情況。

　　下圖的黃線部分，是剔除了季節因素的CIER指數，這個指數有兩個下滑階段。2015年的下滑階段，對應當時我國股市大崩盤時期；而2017年底至2020年第一季度的下降，對應著毛衣戰以來我國經濟增速持續下滑時期。人大和智聯招聘聯合發布的《2020年第一季度中國就業市場景氣報告》分析說，“利用季節分解法，剔除季節因素的影響和不規則波動（筆者注：這是統計中常見的方法，例如剔除畢業季等原因造成的供求變動，這樣能更準確地描述趨勢變化），2012年二季度以來，CIER指數（趨勢與周期）出現了兩次連續的下降過程，第一次為2015年二季度至四季度，第二次為2017年四季度至2020年一季度，這次下降過程已持續了十個季度。”

　　據報告，2017年四季度以來，已經聯系十個季度找工作越來越難。也就是說，即使沒有疫情，招工做也會越來越難。

　　疫情加速了這一趨勢。

　　2020年初疫情爆發以來，經濟受到嚴重沖擊，就業大幅下滑。第一季度，由于疫情原因，找工作的人員同比下降9.38%，但是招聘需求卻下滑更快，同比大降22.61%；第二季度，解封的打工人動起來了，求職申請同比增長25.82%，但是招聘需求卻下滑9.89%。找工作更加難了。

2020年一二季度求職人數變化

　　之后，隨著疫情的反復，就業市場曾短期好轉，但從2021年第二季度以來，再次持續下滑。《2022年第一季度中國就業市場景氣報告》分析說，“剔除季節因素的影響和不規則波動，2020年三季度至2021年二季度以來，CIER指數（趨勢與周期）連續上升，2021年二季度至本季度連續下降。”

　　也即，2017年四季度至今的18個季度，除了4個季度外（2020年三季度至2021年二季度），其余14個季度就業形勢持續下滑。

（二）分城市情況

　　越是一線城市競爭越激烈。下面兩張表，一個是七大城市CIER指數與同期全國平均指數的對比，一個是不同等級城市的CIER值。超大城市的CIER指數遠低于全國同期指數，一線城市、新一線城市、二線城市和三線城市，他們的指數依次遞增。越是大城市，勞動者越“卷”。

七大城市與全國CIER指數對比（2020一季度至2022一季度）

大中型城市CIER指數

　　不僅如此，我們從第二張表還可以看出，2022年第一季度，一線城市、新一線城市、二線城市和三線城市，他們的指數相差無幾。這表明，在經濟疲軟，疫情肆虐的當下，三線以上城市的競爭都很激烈，勞動者的“卷”已經從一二線大中型城市外溢至中型城市了。

　　高校畢業生大規模失業，以及扎堆進體質，就是在這樣的背景下發生的。

二、高校畢業生情況

（一）基本情況

　　2015年一篇新聞報道是這樣寫的，“史上最難就業季——近幾年，每逢畢業季、校招季便可以在各大媒體頻頻看到這個字眼。數據顯示，2015年大學畢業生人數達到749萬，較去年又增加22萬，再創史上新高。”

　　大學生激烈競爭已經快十年了。

　　被稱為史上最難就業季的2015年，相對后面而言，簡直太輕松了。2018年畢業生首次突破800萬，隨后僅僅四年時間，畢業生暴漲約25%，快速突破1000萬，而2023年更是預計突破1100萬。

　　與全國平均比，高校畢業生內卷更厲害。下表是2018年第一季度至今，高校畢業生CIER指數和全國平均數的對比。相對于全國，在任何一個季度，高校畢業生的競爭都更激烈。腦力無產者卷得更兇，相對地位下滑更快（因此對資本的仇恨也上升得更快）。

　　大學生CIER指數與全國平均CIER指數

　　2022年更是雪上加霜。本年一季度，不論從環比還是同比看，均出現招聘需求下降、求職需求大幅上升的現象，導致CIER指數降至歷史新低。

　　2022年一季度情況

　　不同統計均顯示，今年多數畢業生畢業就失業。據稱，內蒙古政府網站發布消息稱，全國畢業生落實去向的僅23%；智聯招聘統計稱，截至4月中旬，46.7%求職畢業生獲得Offer，15.4%已簽約。

　　就業率數據均遠低于以往同期數據，但就是這樣，教育部在去年底還發文稱，“在各方共同努力下，2021屆高校畢業生就業局勢總體穩定。”

　　很多人找不到工作，只能被迫考研。據統計，“2022年，考研人數約為457萬，相比2021年的377萬增加了大約80萬人，占到了2022屆本科畢業生總人數的11%。”但考研只能延緩危機。在這些人研究生畢業后，危機爆發的規模會更大。

　　面對空前壓力，各高校積極與企業聯系解決就業，網上傳出中國傳媒大學《致用人單位的一封信》，信中近乎哀求地寫道，“大學生就業問題是民生問題，也是發展問題。希望各位用人單位多多理解和支持，通過線上的方式，給學生們提供實習崗位和面試機會。”

　　沒有資本會在哀求面前動心，他們該裁員裁員，該降薪降薪。

（二）分行業情況

　　分行業看，互聯網、中介、計算機、房地產、專業服務（如法律、會計等）前五大需求合計占比約50%。

　　互聯網本是畢業生高薪聚集地，如今整個行業卻不斷“內卷”。大廠一邊裁員（工資高的老員工），一邊招人（工資低的應屆生），雖仍有一定的招聘需求，但從2021年一月起，就業形勢越來越嚴峻（CIER指數呈波動下滑趨勢），行業競爭不斷加劇。

　　除互聯網外，教培行業也曾是就業大戶，但2022年以來，該行業幾乎團滅。

　　從2020年一季度起，教培行業連續8個季度名列就業景氣指數最好的十個行業，其中2020年一季度排名第一，隨后各季度排名分別是第三（2020二季度）、第六（2020三季度）、第四（2020四季度）、第二（2021一季度）、第一（2021二季度）、第二（2021三季度）、第六（2021四季度）。

　　2021年7月國家“雙減”政策正式出臺，各地方政府配套發布實施文件，教培行業需求銳減，CIER指數暴跌至0.71，全行業哀鴻遍野。

　　受互聯網裁員和教培幾乎團滅的影響，高薪崗位大量減少。

　　已經簽約的畢業生薪資普遍下降。2022年平均薪資6295元，比去年下降約6%。其中，“4000元以下期望月薪的占比12.8%，高于2021年的8.9%;6000元以上期望月薪的占比44.6%，低于2021年的50.8%。”

　　有人戲稱，期待月薪下降，表明“2022屆高校畢業生更‘懂事’了”。畢業生的確更“懂事”了。他們不再奢望高薪體面的工作。

　　有的畢業生開始搞直播。2020年《直播新就業形態發展現狀、問題與建議》（報告者為中國勞動和社會保障科學研究院助理研究員黃湘閩）寫到，“小安于1996 年出生，大學畢業后開始在抖音上拍攝美食視頻，融入說唱、單口相聲和中國風的元素，把做飯這件事做成了一份事業，收獲2000萬粉絲。”

　　有的畢業生開始跑外賣。2020年《網約配送員勞動用工分析及對策建議》（報告者為中國勞動和社會保障科學研究院助理研究員聶鯤）寫到，“八成騎手來自農村，學歷主要集中于高中、初中、職業學校，大學生占比在逐年走高。”

　　還有的畢業生“放下身段”當起了普工。2022年就有景氣指數排名第一的就是技工/操作工（公務員、事業單位等沒有統計）。《2022年一季度中國就業市場景氣報告》稱，同比看“技工/操作工的招聘需求人數增加56.79%，求職申請人數增加69.43%。“

　　高校畢業生以肉眼可見的速度“整體低端化”。《時代周報》劉文杰采訪了一位化名為明先生的研究生，“明先生兩年前就是以研究生身份參加煙草公司招聘……成為流水線上的卷煙工人。”一個研究生為什么去當流水線工人呢？因為“明先生所在的二線城市卷煙廠，工人稅后年薪在12-15萬之間。”為了拿到相對較高的薪酬，明先生放棄了自己的專業，然而，“在流水線上日復一日，明先生覺得自己宛如機器人。雖然拿著高薪，但也會偶爾懷疑自身的價值與工作意義。”不過，由于現在全社會“內卷”，什么理想，什么抱負，全是扯淡。找一個安穩的地方待著，找一份不開人的工作干著，這才是王道。因此，在明先生看來，“煙草公司就像是圍墻，外人的總是忍不住的張望，一屆又一屆畢業生前赴后繼。”

　　能夠去煙草公司當普工已經很好了，還有更多找不到工作的畢業生，去電子廠流水線上當普工。

　　大城市內卷如此嚴重，就去中小城市安家吧，那里也許還有寧靜的生活。然而，這個小小的心愿也越來越成為一種奢望。

（三）分城市情況

　　大城市的競爭極其劇烈。高校畢業生主要集中在大城市，招聘需求前十的城市，合計招聘數約占全部數的60%。求職申請前十的城市，合計申請數也約占全部數的60%。一線城市、新一線城市、二線城市和三線城市，高校畢業生的CIER值依次遞增。這表明越是大城市，畢業生“內卷”（這個詞無外乎表達勞動者之間的相互競爭）越厲害。下圖灰色數據柱是2022年一季度數據，該數據顯示三線以上城市CIER指數均很低，且相差無幾。這表明在疫情沖擊下，大城市的“內卷”已經外溢到中型城市，這與全國的趨勢一致。

　　“內卷”越來越厲害，導致失業的人員憂心忡忡，在崗的人員朝不保夕。剛進社會的畢業生，不僅找工作不順，還要面對不斷上漲的物價和高昂的房租。他們蝸居在狹小的出租屋，海投著簡歷，奔波于各種招聘場所，遭受一次又一次的打擊。他們的征途再也不是星辰大海，他們潤字掛在嘴邊，躺平放在心上。理想、事業，全他媽扯淡，找個不開人的單位躺平才是正事。

　　公務員（沒有統計在CIER中）和國企順理成章成了所有畢業生的優選。北大碩士畢業去做城管，網友質疑“這不是白上大學了嗎”？媒體回應，“一個人的價值不在于他所處的位置，而在于他在這個位置上所作出的貢獻。”最后大家恍然，“一個人的價值在于找一個不開除人的鐵飯碗。”

　　兜兜轉轉四十年，似乎又回到改革前，還是鐵飯碗香啊。

三、一點題外話

　　在這個大背景下，上海聯合各部門發布《關于做好2022年上海市高校畢業生就業創業工作的通知》。《通知》希望從如下方面解決畢業生就業：一、鼓勵企業多招人，并承諾給予補貼。二、要求政府多招人，并明確底線。三、設立就業中轉站，并給予生活保障。

　　市政府發布這樣的《通知》，可見就業形勢非常嚴峻。但上海遠遠不是“內卷”最嚴重的城市。分城市的CIER指數表顯示，北京、深圳、廣州、南京、杭州、天津等城市，就業形勢沒有一個比上海更樂觀。

　　這會造成什么樣的后果呢？這會在全國范圍內造成大學生的覺醒。

　　限于篇幅，我不展開說，只大致說說結論和主要論據。

　　經濟快速發展以至于大學生（主要是腦力無產者）工作不愁，工資還能穩步上漲的時候，他們會產生一種幻覺，似乎資本和他們的利益是一致的。這會麻痹他們的神經，阻礙他們的覺醒。

　　經濟增速放緩，資本露出獠牙的時候，大學生才逐步清醒：“哦，原來我們不是天之驕子，而只是資本流水線生產出來的一個產品。互聯網大廠開除一個程序員，就如同一家血汗工廠開除一個普工一樣，這只不過是資本又開除了一個雇傭工人。”

　　安逸的生活導致沉迷，血淋淋的現實才會使人覺醒。大學生正在覺醒。

　　之前我寫過一篇文章，叫做《資本的復興和腦力無產者的左轉》，里面指出，隨著經濟的下滑，腦力無產者競爭會越來越激烈，這會使得他們的思想不斷左轉。

　　現在看來，這個結論仍然適用。

　　下表統計了四個關鍵詞：資本家、無產階級、毛選、他。

　　這四個關鍵詞中，前兩個帶有明顯的左翼傾向（民族主義和自由派，一般是用企業家代替資本家，用工人或職員代替無產階級），用于衡量使用左翼詞匯的互聯網用戶。

　　很多國人是通過閱讀《毛選》而走向馬克思主義的，因此第三個關鍵詞是毛選，用于衡量自發/自覺學習理論的人的變化趨勢（假定搜索毛選者和閱讀毛選者比例恒定）。

　　第四個是中性詞，屬于觀察詞，通過該詞觀察前三詞搜索量變化是否由總用戶規模變化而引起。

　　從下表可以看出，2015-2020年間，中性詞大致在均值上下波動，無明顯漲跌趨勢。而使用左翼詞匯進行搜索的百度用戶卻越來越多。其中，2015-2018年變化相對緩慢，2019年開始劇烈增加，2020年后增加幅度更大。在2015-2020年間，搜索毛選的人也越來越多，其中2015-2018年變化也相對緩慢，2019年快速增長，而2020年后更是劇增。并且，搜索毛選的人以20-29歲的年輕人為主。

　　搜索《毛選》的人員分年齡比例

　　從毛選的TGI值看（[某年齡段搜索毛選人員所占該年齡段比例/所有年齡段搜索毛選人員所占比例]*標準數100），19歲以下的比例是最高的，這些人在未來幾年后多數都會進入大學。

　　搜索《毛選》人群TGI值

　　青年腦力無產者的特點，是在深深體會到壓迫后，通過各種渠道接觸馬克思主義，接受馬克思主義。從未來趨勢看，壟斷資本對腦力無產者的壓迫會越來越強烈，996很可能持續，大廠仍會隨經濟變動而裁員。因此，導致他們接受馬克思主義的因素會不斷加強，這個群體接受馬克思主義的人數會不斷增多。

　　青年學生的特點，是在沒有階級壓迫的時候，通過理論學習以及閱讀素材（比如閱讀腦力無產者被壓迫的素材）接受馬克思主義。從未來趨勢看，他們接觸到相應資料（理論和素材）的概率會不斷增加（因為自發或自覺宣傳的人會增多），因此，這個群體接受馬克思主義的人數也會增多。

　　現在左轉的年輕人仍是少數，但是這卻是一個不可遏制的趨勢。從這個意義上來說，我們正在經歷一個新的時代，一個迷夢破滅的時代，一個廣大勞動者覺醒的時代。

× 烏有之鄉 WYZXWK.COM

您的打賞將用于網站日常運行與維護。
幫助我們辦好網站，宣傳紅色文化！

歡迎掃描下方二維碼，訂閱烏有之鄉網刊微信公眾號