前兩天，網上出現“多地發布建筑業農民工清退令”的新聞。
奇怪的是，關乎上億“農民工打工人”的行政命令，不僅聽不到反對的聲音，連閱讀量都很少。
是大家都“欣然接受”么？
并不是，二是雖然大多數農民工也能刷刷微信和抖音，可是極少回復評論。
即便少量農民工“有啥怨言”，也無法形成“意見領袖”。在網絡時代，他們是被“民意”和“反響”屏蔽的人。
壹，“仁政”下的落寞
建筑工地，高危險，高強度，高事故率。
因此“禁止60周歲以上男性及50周歲以上女性人員進入施工現場從事建筑施工作業”絕對是“仁政”。
妥妥的“人文關懷”躍然紙上。
可這樣的“仁政”，對于許多賣了“一輩子力氣活”，沒有養老保障的農民工而言，簡直是“斷了生計”。
現在工地上的農民工，一線城市的我沒問，就在三四線城市，按天的收入都在300元以上。
一旦這些農民工返鄉，基礎保障低得可憐。
就拿全國靠前，走在“共同富裕”道路的杭州為例，今年“卯足了力氣”，才將市區城鄉基礎養老保險的金額從每月260元，漲到310元。
杭州下面，全國排名靠前的“富縣”，桐廬縣，淳安縣，建德市的標準，是更低的275元。
這樣的“養老金”，沒有任何人可以養老。
有人就提出不滿了：這些農民工為什么不早幾年買“養老保險”呢？但凡買齊了十五年，養老金也不至于“無法兜底”呀！
提出這樣“疑問”的人，是他們對農民工收入的“不穩定性”和曾經的“低收入”沒有概念。
建筑農民工的日薪較高，但是只有晴天可以工作，遇到雨季，收入幾乎腰斬。
而且農民工雖然現在的日收入高達300元/天，可是倒退十五年，當時的工地上多是“管理不健全”的臨時雜工，而且每天收入不過七八十元。
你要十幾年前，各個工地打零工的“建筑農民工”，那血汗錢出來“連交”十五年社保，換來退休后，每個月多幾百塊，這些人肯定會覺得你這“黑心老板想克扣他工錢”。
貳，從“農民工子女”看教育改革
建筑農民工以“不要命”，“不休息”的吃苦精神，在城市工地苦熬幾十年，最大的希望就是將“農村的留守兒女”培養成才。
哪怕讀個“學費高”的民辦二本，這些農民工都希望子女拿個文憑，以后不用日曬雨淋的跑工地，甚至也不要去工廠。
最好能夠坐辦公室，或者穿著體面。
許多人又提出來了：既然建筑農民工一生的心血和工錢，都用來培養子女讀書，那么子女有工作后，多贍養補貼老人不就行了么？
這次“清退超齡建筑農民工”，老人的聲音確實聽不到，可是網上“反對的聲浪”還是有的。
這些發聲的，都是“子女”替父母發聲，覺得不應該“野蠻的”斷了父母生計。
大家也不要“居高臨下”的指責“父母老了還希望父母在工地拼命”的年輕人。
按照父親六十，母親五十的“國家清退年齡”，他們的子女絕大多數大學剛畢業，或者就業兩三年。
這些農民工“辛苦培養”的大學生，無論在哪個城市謀生，哪怕表面衣著光鮮，甚至坐辦公室，“收入都遠低于建筑工地的父母”。
一旦父母被清退失業，對于許多家庭來說，并不是“如何贍養父母”的問題，而是家里“收入的主要來源坍塌了。”
只要這些子女都是每天出去辛勤的工作，我們就不能簡單地用“啃老”來指責他們。
而是現在的產業現狀和就業形勢，就是一些“學費高”的野雞大學本科生，收入遠低于建筑工人。
這些“野雞大學”畢業生，學的多半是一些“很懸浮”的專業，都沒有一技之長，在城市能夠“顧自己”已經是極限。
從這個角度，就可以看出國家“教育改革”，推動職業教育，提升高職高專文憑地位的改革為什么這么雷厲風行了！
可是現在才開始的“改革”，解決不了當下“被清退農民工”，他們90后子女的收入“無法贍養老人”甚至無法養活自己家庭的問題。
在這種“老人成為家庭主要收入來源”的家庭，被“清退”的農民工，只能重新染黑頭發，求爺爺告奶奶，用小跑著步伐的積極性，更加能背能扛，證明自己“身體很好”的拼命態度，去謀一些“黑工崗位”。
至少打一天黑工，收入相當于一個月的“基礎養老保險”。
干一天，抵一個月，聽起來很高大上，卻也很悲涼！
叁，“清退”的同時，要找好出路！
超齡農民工在工地干活，事故率，傷殘率，各種疾病的概率都增高，因此使用超齡農民工，算得上“黑心壓榨”。
國家的“清退政令”，算是對“黑心壓榨”的破除。可是有“破”，有沒有“立”呢？
難道真像一些人說的，讓這些人回鄉種地，呼吸新鮮空氣，頤養天年，就是最大的“立”么？
也有人指出，現在疫情的負面作用沒有過去，服務業，特別是餐飲，旅游，住宿，線下娛樂等行業全都在崩潰邊緣。
有那么多的行業，那么多的就業崗位岌岌可危，還有財力為“建筑工地超齡農民工”兜底么？
這些剛滿五六十歲的“打工人”，他們需要的不是“兜底”。他們作為最能吃苦的一代“建設者”，甚至不應該被視作“負擔”，而是解決很多矛盾的“助力”之一。
雖然我前文寫過，工地農民工辛勤勞動，寄回去的打工錢，培養出的子女，成材率，高收入率都很低。
可即便是低，還是有不少的子女在城市是能夠自給自足的。對于這樣的子女，國家應該有政策鼓勵“超齡農民工投靠養老”。
這些超齡農民工剛剛五六十歲，可以為子女“撫養孫輩”，甚至國家鼓勵二胎的經費，也可以向“帶孫老人”傾斜。
對于“超齡農民工”的投靠，在子女納稅，購房指標與補助方面，應該有特殊政策。
這些“城市建設者”老有所依，同時還能把子女解放出來，對“二胎率”，都有顯著提高。
當然，能夠投靠城市子女，幫他們的帶小孩的農民工，不會太多，估計不會超過20%。
第二個渠道，就是我國城市里，在部分行業“清退超齡員工”的同時，很多行業和崗位，因為較為辛苦，出現“用工荒”的問題。
這時候，這些“被清退”的建筑農民工，就不應該“一刀切”，應該進行細致的“體檢”，對于身體條件不錯，有就業能力又很吃苦的農民工，可以安排到“用工荒”崗位。
當然，這些五六十歲的“工地農民工”，能吃苦，能賣力氣，但是已經很難接受“再就業學手藝”的培訓，因此只能填補“技術含量不高”，年輕一代不愿吃苦的“用工荒”崗位。
這種崗位不多，因此最多也只能吸收20%。
第三個渠道，這些“超齡農民工”還是得返鄉。但是他們的返鄉，政策配套到位，可以起到帶動“鄉村振興”的效果。
首先，我國的“鄉村振興”，最大的一個問題是“鄉村空心化”的問題，因此除了“特色養殖業”，或者“有點錢的老板回鄉圈塊地”搞鄉村旅游，并沒有其他產業。
想吸引年輕人批量返鄉，是不可能的。當然，有政策支持，有“新思路”，開拓性創業想法的年輕人，可能會有人回鄉。
可是他們的“想法落地”，還得依靠當地人。
因此未來的鄉村振興，在農村引入項目的時候，更多的不應該關注“虛頭巴腦的愿景”，更多的關注能夠給“返鄉建筑農民工”多大的就業機會。
這些“超齡返鄉農民工”，在城市是有“建筑經驗”的，返鄉如果是“建設類”項目，算是“熟手”。
當然，這些農民工“畢竟超齡”，為了讓“鄉村振興”的項目投資人沒有“心理負擔”的給他們工作，當地政府還是要有“配套減負和責任兜底”的政策。
這些政策，不需要巨大資金投入，只是一些保障保險類的配套承諾而已。
過去二十年，涌入城市，為我們建設美好家園的“農民工”至少上億。
如今，他們以每年大幾百萬的規模，步入“超齡被清退”的行列。
他們用一生血汗，為我們的經濟增長，高速城市化貢獻力量。
如今，我們對他們不應該“揮之即去”，清退了事！
投靠子女養老，用工荒崗位轉崗，以及“鄉村振興”再就業，與“安置超齡農民工”可以互補促進！
他們為城市建設血汗流得夠多了，臨老不該讓他們流淚！
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