2月11日，一段關于江西上饒廣豐區中醫院院內三科醫務人員“祝2022年內三科事業蒸蒸日上”的視頻在抖音平臺上傳播，引起廣泛關注。
視頻中，醫務人員分站兩排成“八”字隊形，對著鏡頭舉杯高高興興地說：“祝2022年內三科事業蒸蒸日上，耶~”
說實話，這句話比起1月26日（年前）曝出的廣東東莞康華醫院手術室舉行2022年終總結大會會場懸掛的條幅內容：“虎虎生威迎新年，手術室里全是錢！”要委婉得多，第一時間聽下來還不會感到那么不適，畢竟“事業蒸蒸日上”要顯得更有內涵，還可以有更多的理解。
比如說，有醫生出來解釋，蒸蒸日上，可以指醫護人員技術水平進一步提高，醫院的各項建設進一步提高，醫患關系更加和諧，成為患者滿意的醫院、科室等。
這個解釋也說得通，但網友們也說了，這背后還是為了讓更多的病人來醫院看病提升業績。
就像“手術室里全是錢”一樣，暴露的還是醫療市場化的弊端——以盈利為目的。
這種事情不曝出來的時候，大多數普通人是不會將醫院往“壞處”想的。不過很多事情的出現，也并不是偶然或是小概率事件，而是這個群體發生了“質”的變化。
2020年12月9日，成都市武侯區第三人民醫院門診大樓外懸掛了一條大大的橫幅，上書：“熱烈祝賀我院成為新冠核酸檢測定點醫院”。當時，成都疫*情反彈，醫護人員加班加點，24小時核酸檢測，相關社區的人民群眾聽從安排，有序地進行檢測排查。
那樣的時候，這個“熱烈祝賀”出現得太不合適了！我們一眼看下去便會想，它為什么要“熱烈祝賀”？是因為核酸檢測可以給醫院帶來利益吧！
再往前一點，某媒體還報道過這樣一篇文章：《兒科“病人荒”，醫生心慌慌》，這篇文章開頭講述了一件事：安徽省宿松縣人民醫院兒科10名醫護人員，因績效考核過低，以科室名醫聯名打報告，要求集體轉崗，這一事情引發了輿論關注。
這主要醫療市場化帶來的問題，而媒體在報道時所取的標題也真切地反映了醫療市場化下醫患之間的關系——患者來看病，可以給醫院帶來收入，沒有患者就沒有收入，為了增加收入，醫生會怎么做？
以上列舉的這些事情，實際上最赤裸裸的還是“手術室里全是錢”，太直白了，太真實了！讓人們對現在某些醫院、某些醫護人員的醫德醫風產生了大大的不滿。
有了這樣的案例在前，也便可以理解人們對“祝2022年內三科事業蒸蒸日上”的反感了。
目前，江西上饒廣豐區衛健委已對此進行了調查處置，據通報稱，經查，1月25日，廣豐區中醫院內三科整體搬遷至新建的中醫藥大樓，科室醫務人員自發舉行簡易搬遷儀式，在營造氛圍時措辭不嚴謹，經該院職工上傳網絡后產生歧義，造成不良社會影響。目前，已責成對相關責任人進行嚴肅處理，此外，廣豐區衛健委還表示，將在全區范圍開展醫德醫風專項整治等。
讓醫療回歸公益性，才能從根本上解決醫德醫風下降的問題。
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