近日，針對春節(jié)返鄉(xiāng)人員政策，某視頻中河南省周口市某縣董縣長口出狂言，“你只要回家，先隔離再拘留”，可謂是“雷語驚人”。

　　隨后，事情發(fā)酵，董縣長回應(yīng)，上述視頻經(jīng)過剪輯，不真實(shí)，漏掉了“不聽勸阻，惡意返鄉(xiāng)”。

　　董縣長的意思大家都懂，董縣長無非就是讓大家待在原地不要走動(dòng)，董縣長也是很懂大家的，知道大家不會乖乖聽話，總會有部分人“惡意返鄉(xiāng)”，如果有人“惡意返鄉(xiāng)”，那我董縣長只能“先隔離再拘留”了。

　　官員頻發(fā)“雷語”

　　這些年來，很多語驚四座的“雷語”從某些官員嘴里蹦出來，讓人又驚又愕，比如一個(gè)地方官員問專家“江豚好不好吃”，但得知“不好吃”的答復(fù)時(shí)，這位官員竟說“不好吃干嗎要保護(hù)？

　　比如2013年4月，河北滄縣當(dāng)?shù)睾恿饕驀?yán)重受污而變紅，該縣環(huán)保局局長鄧連軍卻稱：“紅色的水不等于不達(dá)標(biāo)的水。”

　　再比如2012年1月，因違規(guī)發(fā)放年終獎(jiǎng)遭到舉報(bào)，江蘇省宿遷市宿豫區(qū)計(jì)生局局長在全局通報(bào)會上影射舉報(bào)人是狗，說“給你肉吃，你咬我手指頭……”

　　更有甚者，2009年6月17日，面對記者采訪，鄭州市規(guī)劃局副局長逯軍質(zhì)問記者：“你是替黨說話，還是替老百姓說話？”

　　好一副高高在上、頤指氣使的官腔，國家行政學(xué)院教授竹立家說，“一些官員信口開河，根本原因還是心里沒有公眾，沒有對老百姓的敬畏感。”

　　關(guān)于“惡意”

　　這次董縣長的“惡意返鄉(xiāng)”，也算是語出驚人，與前輩們相比不落下風(fēng)。與“惡意返鄉(xiāng)”相對應(yīng)的，同樣聽過的有“惡意討薪”“善意欠薪”，可能這位董縣長也是從此處獲得的靈感。

　　經(jīng)過仔細(xì)研究，我們發(fā)現(xiàn)凡是跟底層的老百姓相關(guān)聯(lián)的，就扣上一頂“惡意”的帽子，比如“惡意返鄉(xiāng)”“惡意討薪”，本來是受害者，想要爭取自己的合法權(quán)益，比如爭取自己的血汗錢，稍微不注意就被“惡意”了，董縣長們可能對于外出打工人回鄉(xiāng)和討薪什么的根本沒放在心上，畢竟欠薪的是老板、返鄉(xiāng)的也不是我董縣長，但對于“惡意”的處理，那可就輕車熟路，畢竟是在我地盤上“搞事”，那就不由分說，先把你“拘留”起來再說。

　　當(dāng)然董縣長們就說了，我們不僅有“善意欠薪”，同樣也有“惡意欠薪”，對于“惡意欠薪”我們是要嚴(yán)懲的。

　　怎么判定“惡意”和“善意”呢，董縣長認(rèn)為“不聽勸阻”就是“惡意”，這里的勸阻要預(yù)設(shè)一個(gè)前提，即先有個(gè)規(guī)定，對于不符合規(guī)定的，經(jīng)董縣長“勸阻”且不聽的，對不起要“先隔離再拘留”。

　　對于“惡意討薪”來講，這個(gè)前提和規(guī)定就是法律，董縣長們一般會這樣說，既然法律也規(guī)定了老板不能欠薪，如果欠薪，你們可以去要，不給的話可以去走勞動(dòng)仲裁。

　　相信在這次事件曝光前，如果有人不聽董縣長“勸阻”“惡意返鄉(xiāng)”的，大概率是要被“拘留”的，他們很有可能面臨申訴無門，畢竟在疫情防控政策的大旗之下，你小小的個(gè)人簡直就是蚍蜉撼樹。

　　關(guān)鍵就在于違法成本低、維權(quán)成本高。

　　以農(nóng)民工欠薪為例，老板欠薪成本極低，雖然《勞動(dòng)法》規(guī)定“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資”

　　這樣的“勸阻”如果老板不聽，后果又如何？

　　可能接受勞動(dòng)行政部門的處罰，“勞動(dòng)部門可以責(zé)令其限期支付工資，如果逾期不支付，即會責(zé)令公司按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向員工加付賠償金。”但如果老板最后把錢還上了，處罰大概率是沒有的，即使有，也不會很多，畢竟工人的工資占比太小。

　　還可能接受人社部門的處罰，“對無故拖欠數(shù)額大、時(shí)間長、性質(zhì)惡劣的公司，按照有關(guān)規(guī)定，通過省市場主體信用信息公示系統(tǒng)和省社會信用體系向社會公布，并記入相關(guān)‘黑名單’。”

　　對于“惡意欠薪”的，也會面臨刑事處罰，“公司以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付員工工資，或者有能力支付而不支付員工工資，數(shù)額較大，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)監(jiān)督后仍不肯支付工資的，即構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。”不過對于“尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰”。

　　總結(jié)一下，老板欠薪一般是“善意”的，除非同時(shí)滿足“數(shù)額較大”“經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的”“造成嚴(yán)重后果的”等，才可能被認(rèn)定為為“惡意”。

　　所以，欠薪的老板，有的確實(shí)存在困難，但大部分不一定缺錢，能拖則拖，能騙則騙，畢竟拖欠就是創(chuàng)收。

　　那被欠薪者討薪有多難？

　　首先“民不舉、官不究”，如果遇到欠薪，你可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，當(dāng)然舉報(bào)是沒有強(qiáng)制力的，想要借助國家的強(qiáng)制力，你就需要向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　但維權(quán)路上有這么幾個(gè)攔路虎：

　　一是舉證難。首先證明存在勞動(dòng)關(guān)系就比較難，特別是建筑工人，普遍沒有簽訂合同、沒有工資條等證據(jù)，勞動(dòng)仲裁也存在困難。加之建筑工程領(lǐng)域長期存在違法分包、轉(zhuǎn)包、掛靠等潛規(guī)則，經(jīng)常有農(nóng)民工都不知道自己的老板是誰。近年來，不知道老板是誰的還有采用靈活用工形式的外賣員們。

　　二是維權(quán)成本大。被欠薪者普遍欠缺法律知識，繁瑣的訴訟程序更是嚇退了很大一部分人，勞動(dòng)仲裁之后，往往還有一審二審，簡單的討薪問題，往往需要過高的時(shí)間和金錢成本。

　　總之，被欠薪者討薪的成本太高，在一次次求助四處碰壁、孤立無援后，寒了心、壯了膽，為了血汗錢，被逼無奈才走上了“惡意討薪”之路。

　　“敵我矛盾”還是“人民內(nèi)部矛盾”

　　董縣長是不是黨員，無從知曉，但在體制內(nèi)能做到縣長，大概率是黨員的，但董縣長沒有讀過毛選《關(guān)于正確處理人民內(nèi)部矛盾的問題》，基本是可以肯定的。

　　在董縣長們眼里，把外出務(wù)工的打工人返鄉(xiāng)錯(cuò)誤處理為敵我矛盾，竟然采用“先隔離再拘留”的強(qiáng)制措施，實(shí)在是不應(yīng)該。大部分人拿返鄉(xiāng)拘留來譴責(zé)董縣長們，也著實(shí)有點(diǎn)冤枉，畢竟如果是董縣長們的司機(jī)，又能夠賠酒的，也是可以在隔離期間叫到酒桌陪飲的，你們沒有這層關(guān)系又不聽我“勸阻”，才成為了我的“敵人”。

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