在說農民養老金以前，先說說非農民的養老金。有消息說，山西、上海、浙江、廣東、重慶等5省市的事業單位養老改革今年要正式啟動了。據一位接近決策層的人士向《第一財經日報》表示，此次中央下決心推動事業單位養老保險制度的改革，其中一個重要的考慮是財政負擔問題，因為近年來事業單位職工工資上漲很快，而事業單位人員數量又很大，各級財政不堪重負。截至2005年底，全國事業單位總計125萬個，涉及教科文衛、農林水、廣播電視、新聞出版等多個領域，工作人員超過3035萬人，是國家公務員的4.3倍，占全國財政供養人數的近80%。——“各級財政不堪重負”。這才是事情的真相，把各種披著“改革”光環的美麗言詞無情地戳穿了。

　　至于事業單位養老制度怎么改革，官員一言以蔽之：“事業單位養老保險制度改革與企業基本一致”。據說，立即在事業單位人員中引起較大的思想恐慌。

　　回顧一下養老制度的改革，我們可以得出一個結論：養老制度之所以要改革，根本原因就是差錢。養老改革的根本目的不是造福百姓，不是為了提高人民群眾的生活質量，也不是為了社會公平，而是為了緩解財政困難不得已而為之。以這種心態啟動的養老改革，安得不讓百姓恐慌？（至于百姓的養老是不是真的差錢，為什么差錢，錢到哪里去了，而官員的退休金為什么總是不差錢，將另文論述，在此不贅言。）

　　按照人力資源和社會保障部官員的邏輯，因養老制度改革而引起思想恐慌是不對的，是不識大體、不顧大局的表現。企業職工也好，事業單位人員也好，退休后都有可以保障基本生活的退休金。不管多少，基本生活是不會發生問題的。而廣大農民沒有任何社會保障才是最大的不公平。因此，人社部現在對待養老金的工作重點是“從無到有、從小到大、從低到高”。言外之意，你們這些領退休金的人，不管是企業人員還是事業人員，都沒有資格說不公平，因為農民比你們更困難，你們應該知足，應該感恩，而不是給政府添亂。于是，人力資源和社會保障部的官員就給他們自己披上了“為農民請命”的華麗外衣，自我感覺良好的以農民的“青天”自居。并且，旗開得勝地把社會各界抨擊退休雙軌制的嘴給堵上了。

　　但公眾有理由認為所謂的“農民養老金”是一個陰謀。因為官員高調鼓噪“農民養老金”的時候并沒有告訴我們解決農民養老金的錢從哪里來。目前中國有企業退休職工5000多萬人，企業退休職工的養老金巨大缺口和個人帳戶空賬，據說已經讓人社部的官員焦頭爛額了。現在事業單位人員的退休金又使得“財政不堪重負”，更是雪上加霜。可是他們在一籌莫展的情況下又突然大包大攬把8億農民養老金也給“承諾”了，從一個極端跳到另一個極端，其動機令人生疑。按照人社保官員定下的“多繳多得、少繳少得、不繳不得”的辦法，解決農民養老金無非是用年輕農民繳的費，給60歲的農民支付養老金。這其實是個飲鴆止渴的辦法。假如8億農民中的多數現在都來參保繳費，就可能像某些不法分子高息攬儲那樣，用拆東墻補西墻的辦法勉強應付目前的支付，于是現任的人社部官員就贏得了“社保全覆蓋”的美譽。可是一旦幾億農民逐步進入領養老金的年齡，人社部官員打算讓他們的后任拿什么來填這么巨大的“缺口”？難道，到時候可以把農民領養老金的年齡“延后”到70歲、80歲？—— 由此可見，不解決錢的來源和渠道，不把“多繳多得、少繳少得、不繳不得”的養老模式改變成國家財政預撥資金的模式，突然之間以“跑步進入共產主義”的架勢給幾億農民發養老金，令人懷疑此中有陰謀存焉。這是不是現任社保部官員給我們的社會預先埋下的一顆定時炸彈？安心要讓國家在若干年之后天下大亂不成？

　　而且，所謂的農民養老金，不過是60歲農民每人每月55元而已。這與其說是養老金，不如說是發給老年農民買棒棒糖吃的錢。真有點“逗你玩”的味道。當大多數農民都覺醒過來，知道了某些官員退休后可以拿6000元至8000元的退休費（退休金+退休生活補貼），農民還會保持樂呵呵的心態嗎？我們假設，現在企業職工的平均退休金是1500元，官員的平均退休費是6000元，我們再假設，農民養老金以每年10％的比率遞增，則需要35年的時間才能從55元達到1500元的水平，需要50年的時間才能從55元達到6000元的水平。當幾億農民都會算這筆賬以后，社會將會怎樣？說人社部所謂的“農民養老金”方案是個陰謀，應該沒有冤枉他們吧？明眼人也看到，讓農民用耕地換社保，用宅基地換社保，又是官員的另一著棋，則屬于更大的一個陰謀。這何需多說。農民朋友，可要擦亮眼睛呵。

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