一種構想中的按勞分配制度

一、            設立勞動者個人的產權帳戶，記錄勞動者個人的產權。企業的全部產權即總產權等于個人產權的加總。

二、            設立勞動者個人債權帳戶，記錄勞動者個人的債權和債務。這里所說的債權和債務是指勞動者個人和企業之間的債權關系。

三、            當期勞動是指個人在一個會計周期中向企業所提供的所有勞動的貨幣價值。在數值上等于當期的全部勞動報酬。總勞動是指所有的當期勞動的總合。

四、            總分配權=總產權×損耗率+總勞動。總分配權是一種按勞分配的權利的加總。是計算個人按勞分配權份數的分母。個人的分配權是計算中的分子。

五、            其中損耗率指的是總產權在當期向勞動產品中轉化的比例。一般為5%~10%。

六、            個人分配權的計算方法。個人分配權=（個人產權×損耗率+當期勞動）/總分配權。

七、            定息。企業每年向個人以貨幣方式支付定息。如果企業當年沒有盈利，則定息記在個人債權帳戶個人一側。企業若有盈利應當先付清往年欠賬，再支付當年定息。清理欠息時，應優先支付較舊的欠賬。若企業對個人有債權，則定息首先沖抵債權。定息=個人產權×損耗率。

八、            負利潤。如果企業經營不善，出現虧損，就產生負利潤。負利潤以按勞分配為原則進行分擔。個人分擔的負利潤記載在個人債權帳戶企業一側，形成個人對企業的債務。當個人可分到累積和利潤時，應先清償欠賬。順序是：先用個人累積分配清償個人債務，再用個人分紅清償。個人債權=往期個人債權+個人分配權×負利潤。注意，負利潤是負數，因此這里用加號。負的個人債權就是個人債務。

九、            正利潤。如果企業經營良好，出現贏利，就產生正利潤。首先用正利潤清償企業債務。如果有剩余支付定息。如果還有剩余則進入利潤分配。

十、            利潤分配。對刨除清償債權、定息之后的可分配利潤進行分配。這部分利潤分配為公積金30%、公益金20%、分配金50%。其中公積金用于擴充資產。公益金用于提高勞動者的素質技能。分配金以貨幣形式分配給社員。

十一、      期末個人產權分配。所有的公積金按個人分配權加入到個人產權帳戶之中。個人產權=期初個人產權+個人分配權×公積金。若有個人債務，則用這部分產權沖抵個人債務。

十二、      期末個人分紅分配。所有的分配金按個人分配權以貨幣形式分配給個人。個人分配=個人分配權×分配金。如果有個人債務，則用這部分分配沖抵個人債務。

十三、      個人可在期末認購股份。最多不能超過總股本的20%。

十四、      股份總數為100份。個人股份的有效數字為計算機雙精度浮點數的位數。

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