左青進廠守則
作者：李星（匯集多人意見寫成，歡迎批評和補充）
目錄
• 進廠前的準備
• 左青之間的交往及區域合作
• 與NGO及其它左圈的交流、合作
• 工廠和職位的選擇
• 與工人的交往
• 遭遇集體事件～……
• 鼓勵寫工廠通訊（附一般性提綱）
寫在前面的話：
本守則純屬建議類文字，不具硬性約束力。剛出校門和家庭懷抱的左青，難免缺乏方向感。擬訂一個原則性入廠守則，可避免過多彎路誤解。除了原則性、方向性的提醒之外，還需要制訂若干細則以及具體經驗手法的匯編。實踐過程中，入廠左青應及時觀察搜集周邊動態信息、總結分析凝練成文，再傳播反饋方便大家。
進廠前的準備
某些左青較缺乏社會經驗，對工人、工廠的認識往往限于文字。進廠的頭幾個月，是讓自己了解、適應工廠生活的時期。做工過程中，應改變與工人群體不太融合的某些生活習慣、表達方式等，以利溝通。
入廠左青應學習一批勞動法律，以便爭取自身權益。學習法律，不等于迷信及宣傳肯定“依法維權是唯一道路”，而意味著開展日常利益自衛。當遇到被克扣，拖欠工資等侵權情況，又無法通過其它途徑解決時，法律是入廠左青向老板施壓的斗爭工具或說斗爭籌碼。更重要的是，很多工人不相信通過抗爭可改變自身處境，“依法維權”的示范，至少可讓一般消極工人有可能感到“行動”的必要性。
工廠和職位的選擇
入廠左青應盡量做到“謀生與服務階斗”的均衡。無論是否準備長期扎根工廠，左青應至少嘗試體驗一線工人的日常生活（從數月到1年）。從長期謀生的角度說，應盡量進大工業區的大廠、盡量不荒廢所學專業。不必回避或刻意挑選有罷工往事的企業，而順其自然。不必硬性要求自己做普工，技術員/文員也是不錯的選擇。需要注意避免充當脫產基層小主管或銷售類職員，這類職位會在日常工作中促進強烈的奴才心理，是入廠左青的重大忌諱。
與工人的交往
無論進廠后做什么工作，反對刻意討好地向工人“顯示善意”、“交朋友”。笨拙的討好，難免被工友懷疑“無事獻殷勤非奸即盜”，也容易引起資方和東廠的注意。優先與工人往來的前提下，人際相處順其自然。塌下心來掌握生存技能，完成社會身份轉換，了解工人的生活、工作環境，了解工人心態。
左青之間的交往及區域合作
部分左青長期困守狹小圈子，缺少知己。一旦到了新地方，遇到貌似“話題接近”的青年，容易急于交流。這種交流一方面出于好奇，想了解現實中不同思想派別的人在想什么以及怎樣想；另一方面想通過不斷交流（有人甚至逮著機會就演講）證明自己思想觀點的進步正確。歸根到底，是急欲證明自身存在的價值。
現階段而言，入廠左青之間應極力創造一種精神氣氛，培養大眾化興趣，擺脫自我欣賞自娛自樂的小知識分子孤高心理。應基本拒絕純粹政治聚會與理論聊天，而在服務階斗的具體話題上，有意識地主動追求與各種泛左人士/社運人士/維權者的合作交流。一旦遭遇無休止政治辯論/獨白的現象，應以具體合作的不懈邀請，給熱中辯論者“塞抹布堵嘴”。
已在工業區立足的有條件左青，有責任給后來者提供如下幫助，1、物質幫助（例如有借有還的金錢來往，提供行李寄存處）；2、介紹工業區情況及當地勞工現狀；3、提供謀生經驗，例如人身安全、找廠、住宿信息。通過這類牽扯個人私利的交往，也可迅速看出一個人的較本質面目。
精神領域，入廠左青應互相扶持緩解焦慮（各種焦慮難以避免），但決不可擠在一個交際圈內。應盡量避免發起純粹由泛左分子出席的節假日及其它休閑活動。應鼓勵乃至“連踢帶踹”地硬性要求自己和他人圍繞工作、生活，各自建立朋友、熟人、社會關系圈子。同處一個工業區/工業帶的左青（尤其是彼此穩定合作者），應保持定期電子聯絡（互報平安、及時互助）。假設入廠現象形成規模，則應有意識地分散到不同工業帶的各個工廠去，避免過多聚集一地。總之，反對關起門來聚堆，贊成保持寬松而圍繞具體目標展開的工作接觸。
圍繞明確具體的階級服務形式，左青應盡早培養單獨活動能力與精神準備。互相主動配合的同時，應防止讓任何人過多包辦、壟斷階級服務實踐的主導與創意，防止形成“指揮-服從”的事實小組織。這樣做既是為了避免招惹多余風險，更是為了減緩多數左青過快陷入盲目服從的螺絲釘狀態。
與NGO及其它勞資調和圈子的交流、合作
主流勞資調節NGO或多或少掌握一些資源（認識很多罷工者，了解當地工業及工人現狀），消息較靈通。入廠左青應預先認清它們的改良主義本質與可資利用的一面，不必主動向主流改良力量“表衷心”，不必主動匯報自己的思想歷程及立場。避免與職業階級調和專家的意識形態“論戰”，而把精力放在具體事務上。從歷史經驗看，勞資調和專家很樂于引誘、訓練和倚重曾經熱血左傾的實干青年“自新分子”。面對NGO官方人員，左青不必過分害怕流露含糊的社會不滿與“親共傾向”。順水推舟難得糊涂，抓緊時機服務工斗，是左青與NGO打交道的內在底線。
遭遇集體事件怎么辦？
當本廠或附近（本工業區、本市）出現勞資糾紛，左青怎么辦？現階段而言，左青寧可相對消極，不要高調沖鋒。高調出頭乃至鼓惑其他人配合自己積極介入糾紛，必然被趕出工業帶而長期遭到騷擾，同時牽連很多人。一兩個野心勃勃的左青或許借機成為到處出席活動的“維權左派明星”，對工人運動害處遠大于益處。
左青對勞資糾紛的參與，應把握三點標準：
第一， 立即向日常保持工作聯系的主流改良主義力量通報事件進程，不故作熱情糾纏對方予以“指導”。假設對方有自保方面的提議或相關信息通報，則慎重考慮對方意見。
第二，假設一定程度有所參與，左青言行應堅持“樸素無華的階級主義”。即不談大道理、不牽扯政治結論、只談眼前事實、把工人利益放在唯一關心的位置上。對廠內糾紛，身為一線工人的左青應顯示階級團結，不自外于罷工隊伍。“參與”還意味著報道采訪、給工人出主意、提供信息。事件中，左青無權徹底消極（至少應密切觀察）。
第三，參與者應采取“行動自治主義”的原則。現場左青的參與，應限于個人水平：個體參與（或不參與）、個體決定和個體責任。其他同志可積極予以外線配合（幫助傳播斗爭信息、提供必要經驗及其它），但不應卷入糾紛現場，不應就有關事件進行任何現實聚會、通過任何集體決定。
鼓勵寫工廠通訊
工廠通訊的寫作提綱：
一個提綱： 1、工廠基本資料 1) 組織構架、部門、人員構成情況 2) 工資、福利待遇、工作環境（職業安全健康）等 2、管理關系 工人與管理者/工人之間的關系 管理制度及其對工人的影響（尤其是對工人心態、工人之間的關系、工人與管理之間關系的影響） （罰款、搜身、保安、請假、辭工等……） 3、官方組織 工會、職代會的職能、作用，工人對它們的態度。 4、工人的行為、思想傾向 業余時間安排，是否關心時事、權益等 不同年齡/職位的思想傾向 工作之外會／打算做什么，未來打算 5、記錄工廠生活流水帳。 不必每天都記錄。按照典型的每天的工廠生活，按照時間流程來記錄就可以了。 |
除這種事后的總結回憶式綜合報告之外，還應當做適時觀察記錄：把做工過程的觀察、感受、疑問和煩惱記下來，尤其是各種矛盾沖突的適時記錄。
多數工廠通訊應盡量避免直接的政治結論，并及時、多渠道傳播（敏感信息可暫緩公開傳播）。通訊可有多個版本，作者可在不同圈子內保持不同面目。無論如何，工廠通訊不應變成少數政治分子的“內部材料”。這既無益于促進戰斗性工人的溝通，也容易造成“地下黨工廠支部”的心理導向和引來多余風險。
左青進廠注意事項
作者：李星
一、進廠準備
1、帶夠一個月生活費。大部分工廠押工資，如果身上沒點錢，工廠又不提供食宿的話，就比較麻煩。
2、找廠時需攜帶的證件和物品：身份證、畢業證、照片、健康證等。無論是否有過與專政機器的不愉快經歷，處于自由狀態的左青應盡量使用本人真實證件。雖有眾多辦假證的渠道，但使用假證屬于犯罪行為，左青應避免因小失大，被抓把柄。而且用假證件進大廠基本比較難蒙混過關。如果要長期謀生的話，建議用本人真實證件。這樣才能參社保，萬一生個病、工傷什么的，也應付得過去。
3、找便宜的旅店。大多數工業區都有比較便宜些的旅館，最便宜的當屬十元店（有的地方甚至有五元店）。這樣的店一般是一個房間有若干張上下層的床（跟學生宿舍一樣），十分簡陋，洗手間、沖涼房都是公用的，這樣的旅店比較便宜，但同時可能也不太安全。所以最好不要帶太多貴重物品和現金，如果離開的話，應把貴重物品隨身帶著，以免丟失。
4、怎樣吃最便宜。如果你打算省錢，不要去繁華的商業街吃東西，在工業區內的街上有最便宜（也最不衛生）的小吃和快餐。工業區食物價格：快餐（現炒）5－10塊，自選快餐（大鍋飯）：3－5元。
5、學習相關法律法規
學習法律：《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《工會法》、《工傷保險條例》、《勞動保障監察條例》等
二、找工作的途徑
1. 朋友介紹
托在工業區的朋友幫忙留意招聘信息，或者介紹工作，一般而言，介紹工作的成功率較高，安全系數也比較大。
2. 到工廠門口直接面試。
很多工廠會在門口貼招工告示，可直接詢問保安確定招工信息是否屬實。如果屬實，可以直接進廠面試。需要注意的是，很多工廠會寫“大量招聘女工”，很多男孩子就以為沒機會了，其實不妨一試，他們有時也招聘男工。
3. 到正規職業介紹所
正規的職介機構通常具備以下特征：
• 在辦公場所懸掛營業執照和招工許可證原件；
• 對服務項目、收費標準等一一明碼標價。
• 公示勞動監察機關舉報受理電話；
• 收費時出具由稅務部門監制的發票，且發票上所寫收費條目與實際服務項目相符；
• 服務人員持有職業資格證。
建議采用第二種方式，即直接到廠門口面試。一來通過到不同工業區去逛，體驗找工作的艱辛；二來也可以借此了解工業區勞動待遇及工人狀況。
三、求職陷阱
陷阱一：招聘單位收費和扣押證件
法律規定，用人單位在招聘過程中不得收取任何費用和抵押任何證件。職業介紹所可以按規定收費，但也不得扣押求職者的身份證和其他證件。
陷阱二：千萬別輕信電線桿、廣告欄等街頭小廣告。如果去職介所的話，一定要到正規職業介紹所，不要輕信路邊那些擺兩個招工展板的陌生人給你“介紹工作”，這類熱心人士往往是騙子。如果太大意，輕則有可能損失錢財，重則可能受到人身安全威脅。
陷阱三：培訓詐騙。
不要不謹慎地獨自參與一些不明組織的活動，以防是傳銷、詐騙一類的團伙。
注意：由于勞務詐騙涉及多個部門，如果上當受騙，求職者應選擇有效的投訴部門：若被投訴對象為合法機構，可找勞動部門；若是通過收取押金來招工進行推銷，或無證照經營，可投訴到工商部門；若情節特別嚴重，詐騙金額大，可向公安部門投訴。報警電話110；其它相關部門電話可隨時隨地打12580查詢，話費同當地市話，既方便又便宜；如果相關部門（如勞動局、工商局等）不作為，可打當地市政府投訴電話12345（有事找政府）。
四、安全。
1）治安，大工業區往往治安比較亂，一定要注意防盜防搶，如果遇到偷竊、搶劫及其他犯罪情況，不可過多與之糾纏，首先保障自身安全。在外面行走／坐車時要注意把包背在前面，以防被搶；另外，深圳等城市有很多“假僧”在路邊化緣，或者小女孩求你買花，這些人背后通常有黑社會背景，必須十分小心，以防被敲詐。在路上盡量不要和陌生人答話，以免損失錢財。盡量不要深夜獨行，尤其不要深夜里獨自在偏僻、陰暗的地方行走。
在工廠的宿舍經常有丟貴重物品現象，所以不要帶大量現金和其它貴重物品。手機隨身攜帶，并有意記住幾個重要號碼，以備聯系。同一地區的左青定期（例如一周左右）互發短信報平安，剛到還沒立足的可每天發一次。
2）職安，打工過程一定要注意安全，盡量避免被機器弄傷，留意車間里使用的化學品是否有毒有害。絕大部分工廠的生產車間都會存在各種各樣潛在的危險，無法徹底避免對身體的傷害（例如散發在空氣中的化學品），最低限度是要保證不會對身體造成直接損害。
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