菲律賓航空公司工潮與菲律賓工人階級的斗爭

譯者：paradox

我們完全支持菲律賓航空公司的工人們反對公司以契約工取代約3000名正式員工的計劃。針對該項外包計劃的斗爭受到廣大工人階級和勞苦大眾的全力支持。斗爭的焦點并不僅僅限于菲律賓航空公司的工人們和他們的家庭的生計。由于受到勞動和就業(yè)部的支持，菲律賓航空公司的大資本家們越來越大膽地開展外包項目。
這場斗爭是反對帝國主義者自20世紀(jì)90年代以來所強制推行的輸入外勞“靈活化”路線的延續(xù)。過去20年來由于受到各種形式的輸入外勞“靈活化”：如臨時工和契約工以及最近展開的外包制度的壓迫，菲律賓工人階級受到越來越嚴(yán)重的剝削。
這些案例的標(biāo)準(zhǔn)手法是通過惡劣的欺騙，脅迫和恐嚇，還有強制退休等手段解雇正式員工并以臨時工或契約工取而代之。
菲律賓國內(nèi)臨時工和契約工所占的比重已由20世紀(jì)90年代早期的15%上升至目前的80%。這樣的做法已經(jīng)變得極其普遍，主要是在大金融買辦資本家所開辦的企業(yè)當(dāng)中，如菲律賓航空公司老板Lucio Tan。他在1999年將菲律賓航空公司12500名正式員工中的5000人解雇并以契約工取代。如果這次以契約工取代約3000名正式員工的計劃得以實施，那么將有超過70%的菲律賓航空公司工作崗位被外包出去。外包制度也正在Lucio Tan所擁有的其他公司中被強制推行。在Lucio Tan為主要持股人的維多利亞銑床公司，幾乎所有的工作部門都已經(jīng)實行外包制度了。在菲莫煙草公司，那正在計劃解雇2400名正式員工并以契約工代替。目前在超過70％的菲律賓企業(yè)中，契約工的數(shù)量超過正式員工。如生力啤酒公司（96％），SM百貨集團（94％），Dole 菲律賓（77％）和菲律賓長途電話公司（60％）等大公司。ABS-CBN電視臺由于最近解雇了100名聘自其下屬機構(gòu)ABS-CBN國際就業(yè)市場的契約工而正處于新聞風(fēng)暴之中。和快餐連鎖企業(yè)快樂蜂一樣，這些由備受贊譽的呼叫中心（在外國公司中其崗位外包數(shù)量最多）所雇傭的員工幾乎全部為契約工。
廣泛存在的契約工雇傭使資本家能夠加大剝削，增加他們的超額利潤。與做同樣工作的正式員工相比，契約工的工資低得多。在大多數(shù)情況下，契約工的工資甚至比法定的最低工資還低。他們還被剝奪了正式員工可以得到的權(quán)利和福利。其實對于契約工人資本家的義務(wù)極少。要求契約工在節(jié)假日加班卻沒有加班工資或者每天工作超過八個小時的做法很普遍。資本家實行的是不工作-無工資的政策，并且剝奪了契約工的醫(yī)療和其它利益。在許多案例當(dāng)中，很多契約工在沒有書面契約的情況下被雇傭，這樣就可以讓他們干超過預(yù)期的繁重勞動，甚至是違法的勞動。契約工因為一點點小錯就被解雇，卻沒有任何維護自己利益的機會。契約工的低工資大大拉低了菲律賓的勞動力價值。由于面臨普遍的失業(yè)威脅人們絕望地遷徙到任何有工作的地方，契約工人被迫接受他們的臨時工作和隨之而來的低得可憐的工資和惡劣的工作條件。帝國主義和金融買辦大資本家合謀廣泛推行輸入外勞“靈活化”政策，在這一過程中破壞和詆毀處于萌芽狀態(tài)的工會運動是他們的共同目的。雖然不合法，但大多數(shù)的勞動契約中的條款仍然禁止契約工參與工會活動。契約工人的短暫就業(yè)期也使得他們不能聯(lián)合起來。勞動力雇傭契約化已經(jīng)對工人的聯(lián)合造成了嚴(yán)重的打擊。經(jīng)過近20年的輸入外勞“靈活化”，目前只有約5％的工人加入工會組織（而1995年約為15％）。此外，最多只有20萬工人（不到1％的勞動力）受集體談判協(xié)議（簡稱CBA）的保護。隨著輸入外勞“靈活化”的普遍存在，工會活動無法取得資金，菲律賓工人遭到最嚴(yán)重的剝削和對權(quán)利的無情侵犯。許多在上個世紀(jì)由工人階級通過斗爭而贏得的勝利成果已經(jīng)被踐踏，侵犯和扭轉(zhuǎn)。過去20年當(dāng)中很大一部分工人已經(jīng)淪為半無產(chǎn)者。
菲律賓傀儡政府在其帝國主義主子的支配下使得菲律賓工人階級的處境越發(fā)艱難。在國家就業(yè)計劃草擬過程中，菲律賓總統(tǒng)科拉松•阿基諾公開鼓勵勞動力雇傭契約化以作為提高企業(yè)競爭力的手段。這使得該計劃得到了隨后政府頒布的各種鼓勵和允許各種形式的輸入外勞“靈活化”指令的進一步的扶持。這些就是帝國主義在經(jīng)濟全球化框架下所推行的核心政策。這些政策作為貿(mào)易自由化，非國有化，私有化和放松國家管制的政策的附加而強制推行。這些政策的目標(biāo)是消除對國家經(jīng)濟的保護措施，放松對外國壟斷資本家投資的限制，傾銷他們的剩余產(chǎn)品，掠奪不發(fā)達國家的財富和資源，榨取半殖民地的廉價勞動力。通過輸入外勞 “靈活化”政策，各個半殖民地爭相提供最便宜，最聽話的工人，以吸引外國大資本家的投資。勞動力雇傭契約化目前正在全球范圍內(nèi)作為在半殖民地外包給低工資契約工人的壟斷資本生產(chǎn)的一部分而施行。在菲律賓呼叫中心發(fā)生的案例是這種現(xiàn)象的一部分。反對勞動契約化和各種形式的輸入外勞“靈活化”的斗爭，是菲律賓國家工人階級的主要斗爭。我們必須結(jié)成菲律賓人民的廣泛團結(jié)，抵制和制止勞動契約化的壓迫和剝削制度。正如菲律賓航空公司的工人正在做的，所有的工會、工人組織和勞苦大眾要反對正在各種工廠和公司里出現(xiàn)的越來越多的外包與契約化事件。要與主張這些政策的帝國主義和傀儡政府堅決斗爭。我們還必須堅持不懈地組織工人 - 包括正式工和契約工 -在他們的工作場所、契約工供應(yīng)機構(gòu)與社區(qū)成立工會和各種互助協(xié)會。這些組織必須捍衛(wèi)工人權(quán)利，包括要求更高的工資增長和就業(yè)正規(guī)化。對于勞苦大眾而言，關(guān)鍵是所有進步力量和全體菲律賓人民都團結(jié)和支持工人階級反對輸入外勞“靈活化”等新自由主義經(jīng)濟政策的艱苦斗爭。必須團結(jié)和擴大斗爭的道路，為了有尊嚴(yán)的工作，活命的工資和工人的權(quán)利而斗爭，只要對工人利益有幫助，不論是失業(yè)的勞苦大眾還是民主部門都應(yīng)該動員起來。
這場要求有尊嚴(yán)的工作和更高的工資的斗爭，是與徹底的土地改革和國家工業(yè)化以及自力更生和經(jīng)濟進步的斗爭密切聯(lián)系在一起的。因此，革命力量，工人階級領(lǐng)袖和國家民主活動家們必須盡自己的一切所能，激發(fā)最廣大的人民群眾并帶領(lǐng)他們朝著革命斗爭和根本性的社會變革的道路前進。

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