挨吊不是因為干活快慢與否，而是領導看你干得舒服還是累。要是你坐著干活，哪怕效率高于站著，那么也要挨吊。

　　一  在大門口

　　打工人打工的每一天從進門開始。

　　工人上班的地方是在廠區內的一棟樓，分a區、b區、c區和d區，都是保密車間，出車間時要搜身和倒鞋，其他時候僅僅需要過安檢門。

　　負責搜身的是二十歲左右的小姑娘，她們也是這棟樓的保安。還有些二十多歲的年輕小伙和部分女保安也是這棟樓的保安，但他們不負責搜身，只負責看人倒鞋。廠區門口的保安還是和其他地方一樣招的是大爺。看門的大爺吊得很，進門不給他看廠牌，就暴躁得很，但他們看到領導的車，就十分努力地在那端正地敬禮。

　　二 在工作區

　　a區有若干臺壓紙機和切紙機，兩臺打膠機，四條流水線（四號線聽說一直沒開過），有幾臺相對來說高科技的機器，操作機器勞動強度低，需要人力少，但此機器噪音大。（本樓普遍勞動強度大，例如站著操作機器的和流水線，清廢的是例外，因為他們主要負責撕紙與清理垃圾，勞動強度公認最小）。

　　本樓上面說的那種相對高科技的機器基本鋪滿了b區，需要人力少，勞動強度低，但噪音明顯比a區要大的多。

　　c區和a區類似，有很多較原始的機器與流水線。

　　d區以流水線為主，只不過和a區的流水線工序不同。

　　這個廠流動性很大。近期因為暑假工走了，還有廠里需要趕急單，招了月結小時工與日結工，甚至有的中介還專門招8月底到9月底的臨時工。而且此廠不面試，只要體檢通過就要。廠車司機說“在XX新產品上市前兩個月，是這個廠一年中最忙的時候。”近期聽幾個工友說，主要還是訂單少了，裁了不少人，我是近期被裁的一員，重新做回了產業后備軍。我現在也“理解”了為什么有的工人那么卷，明明是計時工資。

　　在訂單減少后，廠方直接把“多余的人”裁掉，不給予任何通知（這點我不是特例，我在群里看到有的人也是說門進不去了，雖然廠方死鴨子嘴硬），無論是裁員之前還是之后。在自己得知被裁員后是臉刷不進去。之后問廠方，給的理由是：干活太慢。實際上我所在的地方來了兩個新人，他兩都至少現在速度不及我的。后面我問幾個不同部門的工人，他們都說近期訂單減少，他們那也裁了不少人，有一天裁了十幾人，調走了十幾人。

　　工作時間是兩班倒，早班8:00—20:00，晚班20:00—8:00，因為領導不上晚班（聽一位來了2個多月的工友說“就看那人上了一周夜班”），所以晚班那些坐著與站著都能干的活，可以選擇坐著干。早班呢？可以坐著與站著都能干的活，也必須站著干。挨吊不是因為干活快慢與否，而是領導看你干得舒服還是累。要是你坐著干活，哪怕效率高于站著，那么也要挨吊。之前我看到的一個卷哥就是這樣被吊的，他為了效率坐在紙板上撕紙。后面他解釋，人家也沒理他。

　　上班最多提前15分鐘打卡。每班工時只算10小時，休息扣了2小時工時。

　　除一個瘦高個工人說他適應站班外，我問的其他工人都說這廠勞動強度大，不管年輕工人或中老年工人。

　　休息時間總共有2小時，分2次在飯點“休息”，每次1小時。為了避免機器停下來，有人安排錯峰休息。出去要刷臉打卡，且每次休息時間都有上下限規定。

　　三 所謂“生活”

　　食堂絕大部分菜都是預制菜（雞蛋應該不是），比較難吃，但能吃。每日餐補少得可憐，僅12元。工友普遍認為餐補少不夠管兩頓飯，若只用餐補的錢是不夠正常吃飯的，只能自己額外再花錢。最近聽一位工人跟我說，現在刷卡后還不顯示飯卡余額了呢。

　　此廠年輕工人挺多的，但我所接觸到的工人，除了正式工（正式工按比例來看20個里面恐怕還沒有1個，這里我說的是和我們一起干活與指揮我們干活的正式工），臨時工待的最長的我所知的也就兩個月。所以這種廠不適合交到朋友，剛和工友熟絡起來能聊天，人家便提桶跑路了。有個工友，我來了幾天剛和他搭上話，他就說“這是我最后幾天（在這個廠）”，然后兩天后便看不到他了，他在此廠總共干了一兩個月。

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