近日，人社部下發通知稱：自2022年起，對一些“輕微”勞動違法行為不再進行處罰。這意味著資本家的某些勞動違法行為只要處在“不予處罰”的情形中就可以不用承擔什么責任或是后果。這無疑是對工人階級和勞動者權益的侵害，使他們的處境更加艱難和惡劣。

　　首先，這個提法本身就有問題，不對違法行為（哪怕是所謂的“輕微”違法行為）進行處罰，那它還叫違法行為干什么？那不就是在事實上承認這些行為的合法性嗎？就好比我偷了別人的東西，現在只要把被偷的東西還給人家就可以“不予處罰”，那我下次指定還要偷啊！反正只要還回去就什么事也沒有了，而且說不定哪天運氣好沒被發現，東西就歸我了，可真是“穩賺不賠”啊！那法律是拿來干什么的？擺在那里當花瓶嗎？還怎么談得上“有法必依，執法必嚴”？

　　其次，所謂“輕微”違法行為其實都與勞動者的切身利益息息相關。就比如江蘇省出臺政策中的第三條規定：如果扣押勞動者居民身份證等證件，但未對勞動者權益造成嚴重后果且及時返還證件就可以不予處罰。大家都知道，在我國，身份證是極其重要的證件之一，沒有了它，很多事情是做不了的。那么如果我是老板，我就可以隨時拿這個東西來威脅勞動者“你們最好乖乖聽話，否則你們就什么也干不了！”反正我只是拿來威脅一下，又沒有“造成嚴重后果”只要我及時歸還了，那勞動者還能拿我怎么辦？

　　又如第4條，如果企業主以擔保或其它名義向勞動者收取財物，但人均收取200元以內，或收取物品3人以內并及時退還，就可以不予處罰。那么如果我是老板，我同樣可以做手腳啊！比如我一個勞動者只收取50元，那不是也沒有超過200元嗎？但是久而久之，只要不被發現，我也可以大賺一筆了，10000個人就是50w了，即便要歸還，我不全還嘛，我還一半，那還是有25w，要知道，這是不付出任何代價的一筆收入啊！

　　諸如此類的條款不勝枚舉，江蘇出臺了16條，北京29條，深圳8條，南京7條。

　　最后，好多條例對于不予處罰情形的敘述含糊其辭，給資本留下的可操作空間極大。我上面說的兩條就是例子。好多不予處罰的條件寫的都是“未對勞動者權益造成嚴重損害且及時歸還”之類的詞句。什么叫“嚴重損害”？把人打殘了也可以叫嚴重，把人逼得跳樓也可以叫嚴重；什么叫“及時歸還”？兩天還也是還，兩年也是還，哪個才叫及時？

　　勞動法本該是在現有條件下勞動者用于維護自身權益的最后“屏障”，但我看到的卻是它在不斷的向資本讓步，在事實上（雖然明面上沒這么寫）為資本家侵犯勞動者的權益創造條件。這個名為勞動法的法律究竟在維護誰的利益呢？

　　“有了資產階級的自由，就沒有無產階級的自由，只能一個滅掉一個。”在階級社會里，這是一條顛撲不破的真理。

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