一位年近50歲被美的優(yōu)（裁）化（員）的老員工在內(nèi)部論壇上留言，感嘆自己在美的留下的一抹卑微印痕。
“這些年最對不起的就是家庭，尤其是父母和老婆。”“第二是感覺對不起自己的身體。”
在他的講述中，我們看到一個常年在外打工無法為父母盡孝，為了工作留下老婆獨自一人生孩子，怕影響部門考核哪怕受傷差點癱瘓也沒有報工傷，處于項目的關(guān)鍵期睡在躺椅上忍痛完成資料，而代價是一輩子歪曲的腰椎骨，如此一個略顯卑微、落寞的打工人的形象。
平實的講述，不需要任何文字的技巧來修飾就顯得極富感染力，看起來辛酸又感人。
是他不注重自己的身體健康和家庭親人嗎？或許還真不是，只是他沒辦法。
如果能8小時工作制，沒有打工人會選擇996/007，我想他之所以為了工作犧牲這么多，恰恰是因為他必須要依靠這份工作來賺錢養(yǎng)家，不能輕易被辭退。
而他一定不是第一個，也絕不會是最后一個為美的付出了大半生，最后卻落得個“被優(yōu)化”下場的員工。
美的董事長方洪波看了這封情真意切的員工信，也頗具情感的回復(fù)了：
“2020年疫.情發(fā)生后，無論面臨什么樣的挑戰(zhàn)和困難，我們都沒有采取任何的緊縮和優(yōu)化行動，但這一次確實面臨更大的壓力和沖擊，我和管理層經(jīng)過 1-2 個月的反復(fù)討論在掙扎中才做出艱難的選擇！”
“你的大度格局和理解也是對我的鞭（策），感謝你這么多年對美的的付出和努力，對美的所作出的默默無聞的貢獻(xiàn)!未來你的家庭如若面臨困難也請聯(lián)系我們，美的會提供盡可能的支持和幫助！”
簡而言之，美的是萬不得已才做出的選擇。對于這位為美的奮斗大半生的員工，還表示出極大的同情和想要補償?shù)男睦怼?/p>
然而，資.本家真的能共情打工人，并且為打工人提供幫助？八成不會，此番表達(dá)不過是明面上關(guān)心員工的套話罷了，賺一波好評。
據(jù)內(nèi)部員工透露：美的這次裁員比較突然，裁員的比例也不低于30%。
當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)裁員浪潮席卷過后，傳統(tǒng)家電制造業(yè)也紛紛入局了。
就在美的裁員之際，格力董明珠又發(fā)話了：
“我們格力無論在任何困難的情況下，都不會裁員。如果說我們非常困難的情況下，我們寧肯降一點工資也不裁員。讓每一個員工都有一個最簡單、最可靠的保障。”
不得不說，董明珠真是不放過任何一個和競爭對手抗衡的機會啊。
然而，說和做是兩碼事。還記得董小姐早年前就大放豪言，要讓格力每個員工都享受兩室一廳的待遇，可結(jié)果呢？說要送的房送了嗎？
在員工看來，這簡直就是個大笑話，目前格力有八萬多名員工，但房子只有五千套，絕大部分員工是沒有免費住房的。
在格力30周年慶典上，員工寫的最多的愿望是希望執(zhí)行雙休。今年3月份，格力還被曝未給員工足額繳納住房公積金。
等等一系列事情都充分表明，資.本家用甜言蜜語、糖衣炮彈哄騙打工人為自己賣命的話是完全不可信的。
裁員或者不裁員，都只是ta們的工具罷了，只要ta們需要，可以裝出任何樣子。董明珠可以不裁員，但她會降薪，選其他方式逼迫員工自己走。
格力年報數(shù)據(jù)顯示，從2019年至2021年，員工數(shù)量分別為8.88萬人、8.4萬人和8.19萬人，短短兩年少了6900人。
經(jīng)濟形勢好的時候，高管分紅拿到手軟，不好的時候就開始給打工人打預(yù)防針，到時候降工資打工人都得感恩戴德。
這就是ta們的手段，資.本家從來只對利潤負(fù)責(zé)，不對打工人的生存負(fù)責(zé)。
所以，打工人不要再對公司和老板抱有什么希望了，丟掉幻想吧！
資.本家的導(dǎo)師，管理學(xué)之父德魯克早有結(jié)論：
“組織需要個人為其做出所需的貢獻(xiàn)；個人需要把組織當(dāng)成實現(xiàn)自己人生目標(biāo)的工具。”
不要把公司當(dāng)成家，也沒必要發(fā)感慨，表示你對公司的留戀和不舍........老板并不在乎，他們只會在表面上表現(xiàn)痛苦，內(nèi)心里覺得你沒用！在老板看來，公司裁你就是因為你對公司、對他來說沒有用處了。
資.本家們，也別老裝著和打工人一家親了，就不是同一階J，親不了。非要給員工洗腦搞什么“家文化”，講什么奉獻(xiàn)，讓打工人傻乎乎犧牲健康和家庭奮斗大半輩子，結(jié)果失去了無.產(chǎn)J級唯一資本——健康/體力，最后沒用了再一腳踢開。
家人變成了耗材，廢物，被末尾淘汰的人。
就像東子（劉強東）那樣，用你的時候是兄弟，裁員的時候你不是兄弟，不打臉嗎？
裁員就裁員吧，按照勞動法賠償，打工人也無話可說，可誰能想到，有的公司在招聘的時候更惡心人，首月工資800元還要求“不要嫌少，別本事沒有上來就想要多高的工資。”
這就是赤裸裸的違反勞動法！一個月800達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)了嗎？還大言不慚的侮辱勞動者，可想而知勞動者在用工市場上處于多么劣勢的地位。
如今大廠小廠各種裁員，招聘各種降低福利待遇，甚至明目張膽違反勞動法。疫.情當(dāng)前，地主家里也沒有余糧了？
今年應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量將突破新高達(dá)1076萬，而迄今為止的簽約率，男生只有22%，女生只有10%。四月份的數(shù)據(jù)更加嚇人，16-24歲的年輕人失業(yè)率高達(dá)18.2%，是有記錄以來最高。中國聯(lián)通都以應(yīng)屆生年齡超過24歲為由進(jìn)行變相裁員了。
我嚴(yán)重懷疑這是不是又一輪失業(yè)潮？
你說這些人是因為不夠努力？所以被拋棄嗎？
史上最多高校畢業(yè)生的一年，撞上了地產(chǎn)、教培、互聯(lián)網(wǎng)、旅游、影視幾大行業(yè)覆滅或收縮。
覆巢之下安有完卵？當(dāng)整個大環(huán)境不好的時候，打工人只是犧牲品罷了。
就拿日本當(dāng)年房地產(chǎn)泡沫經(jīng)濟來說，繁榮時期日本人掙得多花的多，還愛貸款搞投資，后來泡沫崩盤了，大量的企業(yè)破產(chǎn)，員工失業(yè)，多少人因為還不上房貸跳樓。
日本人管那段歷史叫“失落的年代”。
如今，我們的經(jīng)濟形勢也不容樂觀，上面為了救市想盡了各種辦法。
鼓勵民眾買房，買車，搞基建，增加消費，促進(jìn)內(nèi)循環(huán)。
可這些套路還管用么？我很懷疑。
15年搞了一波漲價去庫存，活活堵死了退路，去庫存去了個寂寞，現(xiàn)在的庫存比之前還多。
根據(jù)國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)，截至今年4月末我國商品住宅廣義庫存量（指可銷售房屋量和涉宅用地施工量之和）已經(jīng)達(dá)到38.4億平方米，足夠滿足9600萬人的居住需求。
越?jīng)]錢越賣地，越賣地房子越多越賣不出去。
所有人都看到目前形勢嚴(yán)峻，要讓老百姓貸款買房透支未來30年的收入，風(fēng)險太高了，一旦開發(fā)商爛尾跑路，坑的還是普通勞動者。(詳見：住在爛尾樓里的人，我看哭了......文中附視頻）
鋼筋水泥不可能一直救得了經(jīng)濟，未來10年，房子可能都是過剩的。想通過房地產(chǎn)再刺激一波，恐怕真的很難了。
這一波因為疫.情沖擊導(dǎo)致的經(jīng)濟形勢低迷，也許會讓所有人勒緊褲腰帶過冬。
廣大打工人，我們也做好準(zhǔn)備吧！
前路會很艱難，人生正式開啟hard模式！
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