“資產(chǎn)階級抹去了一切向來受人尊崇和令人敬畏的職業(yè)的神圣光環(huán)。它把醫(yī)生、律師、教士、詩人和學(xué)者變成了它出錢招雇的雇傭勞動者。”

　　——《共產(chǎn)黨宣言》

　　2020年，我大一，經(jīng)歷了人生中第一次打工，而這次打工經(jīng)歷是作為一家暑期大學(xué)生輔導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師，也就是第三產(chǎn)業(yè)打工人，通俗來說就是在教育公司給老板打工的教師。

　　這次打工經(jīng)歷我記憶深刻，首先因?yàn)橐咔樵颍?jīng)歷了暑培界的“低潮”，其次是2021年暑假出臺政策對教育培訓(xùn)業(yè)出重拳。同時，作為一個充滿激情理想但在現(xiàn)實(shí)面前生澀左翼青年，我的階級意識和社會主義意識逐步覺醒，但與現(xiàn)實(shí)的差距讓我一度陷入痛苦和迷茫，不要看這是一次普通的打工經(jīng)歷，實(shí)際上，它不止充滿了社會冷冰冰的殘酷現(xiàn)實(shí)的暴打，同時充滿溫情，五彩斑斕。

　　初識暑培界

　　初次接觸暑培是在2019年12月底，社團(tuán)書吧的會長康康向我推薦了暑培公司“x百分”教育機(jī)構(gòu)，他發(fā)來關(guān)于公司介紹的鏈接，我不假思索地答應(yīng)了，我對他的印象特別好，因?yàn)樗莻€溫柔善解人意的“寶藏男孩”（這樣形容他不為過），在一個偶然的機(jī)會上我了解了他，對他特別欽佩，這在某種程度上成為支撐我堅持下去的一個動力吧。然后他讓我試著在班群轉(zhuǎn)發(fā)鏈接，有兩個女同學(xué)對此感興趣并加入暑培隊伍。26日晚上，學(xué)長約我們仨還有一個廣告學(xué)學(xué)姐阿鑫聚在一起介紹“x百分”暑培情況，并分享那年（2019年）暑假他參與暑培的美好經(jīng)歷。最后他提出，后天晚上公司在江西某大學(xué)有一個“x百分”項目骨干見面大會，要我們參與一下，并給我們?nèi)雸鋈覀兇饝?yīng)了。

　　由于骨干見面大會要求各高校的項目骨干提前來到目的地，在阿鑫學(xué)姐的帶領(lǐng)下，我們來到目的地。江西某大學(xué)校區(qū)十分輝煌，來到禮堂那邊，前面有十幾個穿西裝的學(xué)長學(xué)姐，真像職場的成人！一進(jìn)門，就看到康康學(xué)長身著正裝以一絲不茍的態(tài)度撕開入場券，其余學(xué)長們負(fù)責(zé)簽字、引導(dǎo)、發(fā)放公司傳單，這種氣場很正式，我收住了熱情。

　　來自各大高校的大學(xué)生們都來到禮堂，大屏幕反復(fù)播放視頻、音樂，一片熱鬧。主持人上臺后播放近幾年暑培的宣傳視頻，我趁此仔細(xì)地閱讀傳單，口號很熱血：“一件事，一群人，一座城”“人生為一件大事而來，青春為一次瘋狂而燃！”“你嘗試過一群人在一起練課嗎？你嘗試過一群人一起招生嗎？你嘗試過一群人一起做一件事的自豪嗎？如果你也有幸和我有一樣的想法，來和我一起吧，一起去做一件讓青春瘋狂的事！”，“x百分”教育是江西xxx教育科技有限公司旗下專注于縣鎮(zhèn)教育市場K12板塊以大學(xué)生教師為主體的高端中小學(xué)連鎖暑期培訓(xùn)班，主要面向江西各高校招募主管、校長和教師。在公司工作，你會獲得“操盤能力、提升口才”的能力以及對教育的感恩之心，認(rèn)識一群死黨收獲到難忘的友誼，更重要的是還有“第一桶金”（綜合一期平均薪資10000元）。（請注意這句話！“第一桶金”明面上很誘惑人，但實(shí)際上現(xiàn)實(shí)并沒有像理想中這么美好，能賺到這么多錢的人很少，相反很多人在此過程被坑，后文會具體介紹關(guān)于工資的問題，涉及我們暑培大學(xué)生切身利益）　　

　　圖 1 2019年末主管見面大會，場面熱鬧，同時也是一次宣傳機(jī)會

　　這里可以講一下未來我們暑培的時間安排了：次年1-3月主管和校長組建隊伍，4-6月進(jìn)行每周兩次的練課，7月份一放假就到公司指定的目的地下點(diǎn)，期間經(jīng)歷30天招生和15天教學(xué)。然后這半年多的教學(xué)活動到此結(jié)束。時間跨度之大，職業(yè)化訓(xùn)練如此高度，不得不說這太專業(yè)了。當(dāng)然由于次年疫情的緣故，一些原本的安排發(fā)生了顯著的變化，比如線下活動完全轉(zhuǎn)移到線上，再比如我們招生期延長……下文將圍繞這一時間線來闡述變化。

　　現(xiàn)場的氣氛十分正式且熱血，主持人充滿煽情的演講、主管代表和校長代表對那年暑期在鄉(xiāng)村下點(diǎn)暑培的“累并快樂著”的回憶，老總們上臺頒發(fā)獎牌，合影……我很羨慕他們充實(shí)卻富有意義的生活，并期待自己來年的努力也能收獲到許多驚喜與成果，骨干見面大會就在一片熱烈的氣氛中結(jié)束。即使當(dāng)時天將黑的南昌寒風(fēng)夾雜著細(xì)雨，我依然覺得溫暖，在該校的食堂，我們學(xué)校的伙伴們美美的飽餐了一頓，帶著這份期盼，2019年有了一個溫暖的收尾。讓我沒想到的是，我與小伙伴們在未來面臨著不同的經(jīng)歷！

　　1-3月：準(zhǔn)備

　　期末考試結(jié)束后，主管康康學(xué)長和我們交流，主要是聯(lián)絡(luò)感情，更重要的是了解我們的意向是當(dāng)校長還是老師。除了我之外，歡歡、阿鑫和阿杰都想做校長，而校長的擔(dān)子很重：招老師、全程主持教師面試與練課，以及后來的暑期下點(diǎn)；除此之外，校長也要經(jīng)歷兩輪面試，總之要經(jīng)歷重重考驗(yàn)。

　　值得一提的是，學(xué)長給我們推薦的暑培公司結(jié)構(gòu)依次是“經(jīng)理/項目總監(jiān)—主管—校長—教師”這一垂直結(jié)構(gòu)。經(jīng)理負(fù)責(zé)本省各高校幾十位主管，主管負(fù)責(zé)四五個校長團(tuán)隊，而一個校長需要招六位教師，以此類推參與的大學(xué)生特別多。要管理這么龐大的團(tuán)隊需要進(jìn)行專門訓(xùn)練。12月底宣傳招募校長教師前，主管們還要經(jīng)歷一兩個月的團(tuán)建培訓(xùn)（演講比賽、籃球聯(lián)誼賽等方式），鍛煉領(lǐng)導(dǎo)力等綜合素質(zhì)為后續(xù)工作做鋪墊，在后續(xù)的工作中經(jīng)理和主管相互之間還要經(jīng)常聯(lián)系。　　

　　圖 2 公司垂直結(jié)構(gòu)圖，全程由公司管理，而主管、校長和教師都是大學(xué)生，職責(zé)不同，工資水平不同

　　如何進(jìn)行招募，主管們根據(jù)公司提供的文案、圖片進(jìn)行適當(dāng)編輯，發(fā)布在QQ空間和朋友圈，放上公司微信公眾號和校園群二維碼，并在認(rèn)識的人之間相互轉(zhuǎn)發(fā)宣傳，這對人脈廣的主管而言并非難事。在感興趣的同學(xué)進(jìn)群后，那些想成為校長的同學(xué)可以借此機(jī)會找相關(guān)同學(xué)私聊溝通，介紹公司相關(guān)情況，在對方了解后觀察其動向，進(jìn)行持續(xù)跟進(jìn)，逐漸拉近關(guān)系，成為團(tuán)隊的教師。由于疫情爆發(fā)初期家家戶戶封門，溝通間是很充裕的。那兩個月康康學(xué)長拉我們幾位校長建了【主管-校長】對接群，每天根據(jù)所聊同學(xué)進(jìn)行打卡，以“確認(rèn)加入/猶疑/確認(rèn)退出”為主要信息。在和新成員的交流中，我們逐漸形成一套專業(yè)話術(shù)，每次的交流都由初次的害羞再到后來的落落大方。除了介紹公司情況，還和對方聊家鄉(xiāng)興趣，以拉近感情，遇到暫時無法回復(fù)對方的問題，放在對接群里進(jìn)行溝通。

　　后來我才知道，這種宣傳拉人頭的方式容易讓人聯(lián)想起傳銷，為此知乎上對暑培公司這一點(diǎn)質(zhì)疑不斷，我的家人在此期間也有質(zhì)疑。而如何讓人打消疑慮，以一種“舒適地”方式讓他接受則值得主管和校長考驗(yàn)。

　　在此期間，我們要求每天觀看《亮劍》，了解并背誦稻盛和夫“六項精進(jìn)”作為對企業(yè)文化的認(rèn)同、接受和學(xué)習(xí)。（所謂“六項精進(jìn)”是指：1、付出不亞于任何人的努力；2、要謙虛，不要驕傲；3、要每天反省；4、活著，就要感謝；5、積善行，思利他；6、忘卻感性的煩惱。）不過后來實(shí)踐中真正落實(shí)與否就說不定。

　　在經(jīng)歷很長時間的交流后，我認(rèn)識了十一個老師并將其收為“麾下”（原諒我這么不厚道地說），但在以后的面試練課中，他們有不少人離開，終究成為記憶中的一瞥。

　　4-6月：繁忙的準(zhǔn)備以及無常的變化

　　各個校長的團(tuán)隊初步組建，我們按“軍隊編制”來。之前在第一部分指出我們公司實(shí)行團(tuán)隊垂直模式，那么對應(yīng)著“師（公司層面）-旅（主管隊伍）-團(tuán)（校長隊伍）”，我、歡歡、阿杰、阿鑫還有后來的艷艷五人都成立了屬于自己的教師團(tuán)隊，我們主管屬于第十四旅，他所帶領(lǐng)的我們五個校長有五個團(tuán)，我們團(tuán)隊的“番號”是“十四旅第三團(tuán)”，這名號是不是聽起來就像軍隊的呢？

　　“番號”確定后，我們在微信建了【歡聲笑語】【認(rèn)知升級】【使命必達(dá)】群，三個群作用不同，【使命必達(dá)】群用來發(fā)布信息，【認(rèn)知升級】群是校長和教師團(tuán)隊成員在此發(fā)布每次培訓(xùn)、練課打卡心得，【歡聲笑語】群用來閑聊。職業(yè)化影響存在于日常行為中，在【使命必達(dá)】群教師根據(jù)校長發(fā)布通知的格式要求統(tǒng)一回復(fù)，【認(rèn)知升級】群中教師要根據(jù)特定的格式發(fā)布心得體會。整齊劃一，給我們有些驚醒感。

　　如何訓(xùn)練一支教師隊伍？1.主管、校長和教師參與公司線上培訓(xùn)，并做筆記發(fā)到【認(rèn)知升級】群里；2.日常練課，根據(jù)團(tuán)隊成員的課表，每周選兩天老師們有空的時間一起練課，然后及時復(fù)盤發(fā)到【認(rèn)知升級】群。評價教師課程主要從課堂活躍度、知識儲量、時間把控程度這三方面進(jìn)行考核，而這將成為教師面試的重要依據(jù)，根據(jù)公司要求，所有團(tuán)隊至少經(jīng)歷 12 次練課，從4月底到6月初整整六周，每周兩次；3.日常會議團(tuán)建，校長在參與主管的會議后，在與教師團(tuán)隊會議時及時傳達(dá)信息，團(tuán)建主要聯(lián)絡(luò)教師之間感情，增強(qiáng)對團(tuán)隊認(rèn)同度。由于當(dāng)時疫情，我每天接觸電腦并制作會議團(tuán)建PPT，對PowerPoint的運(yùn)用慢慢得心應(yīng)手。以上這些活動只能線上進(jìn)行，那段時間電腦手機(jī)真是必備，一刻也不能離開，否則就錯過了不少消息，真的太繁忙了。

　　在這個過程中，我的團(tuán)隊有幾位老師因?yàn)楦鞣N原因退出了，有的面試沒過、有的暑期另有安排。還有的是父母出于對暑培公司的一種擔(dān)心，隊伍的小吳和鵬鵬是兩個好朋友，有一次小吳把知乎關(guān)于一百分暑培公司“詐騙”的疑問發(fā)給我，她說這是姐姐發(fā)給她的，父母因?yàn)榘踩珕栴}迫使她不得不退出團(tuán)隊。她是一個優(yōu)秀溫柔的女孩子，練課表現(xiàn)積極，深受團(tuán)隊眾成員喜歡，而我在之前社團(tuán)活動認(rèn)識她，是很好的朋友。看她無奈而又不舍的回復(fù)，我不得以同意了她們的離去。而這“詐騙被坑”的經(jīng)歷（比如久拖不還的工資、得不償失的結(jié)果）在我下點(diǎn)前也成為一種疑問，我也一度和家人交流過，雖然不放心，但最終他們還是同意讓我嘗試一下。

　　由于退出的成員太多，我的團(tuán)隊還是解散了。對我這個校長而言，很遺憾的是沒有親自帶領(lǐng)團(tuán)隊親自下點(diǎn)。但是這兩個多月的練課會議使我的生活異常充實(shí)，在和團(tuán)隊老師的溝通中進(jìn)行興趣的沖擊，覺得很有意思。當(dāng)然，無論情況如何，我是不會退出暑培的，畢竟激情還在，前方還等著我去嘗試啊！退縮？不存在的！　　

　　圖 3 第一次簽訂的合同，誰知道其中有何貓膩？

　　7-8月：下點(diǎn)，真實(shí)的社會毒打，五味雜存的打工回憶

　　終于迎來了重頭戲，這便是本次打工回憶的重點(diǎn)內(nèi)容。在我的團(tuán)隊解散后，我和小組老師們被分配到其他團(tuán)隊。兩次輾轉(zhuǎn)，我被分配到一團(tuán)，原先的校長阿鑫學(xué)姐因?yàn)樽陨碓蛲顺隽耍滦ｉL阿伍是個溫柔善良的男生，之前在校長工作中有過交流。而我們校長團(tuán)隊中五支隊伍僅剩三支，另一支基本上在下點(diǎn)前放棄了。分配后由于是考試周加上練課已經(jīng)收尾，我和新隊伍老師交流比較少。

　　在經(jīng)過商量后，新團(tuán)隊決定7月初在火車站出發(fā)下點(diǎn)。根據(jù)公司安排，我們到廣西欽州的一個小縣城。同時，我參與人生中第一份合同的簽訂，在之前的會議上，經(jīng)理語重心長地告訴我們要鄭重對待合同，作為一份契約，一定要認(rèn)真履行，若違反要付出相應(yīng)的代價，后來還是有人因?yàn)殡y以避免的原因退出，這是我們那時擔(dān)心的問題。

　　考完試后，我立馬收拾東西離開學(xué)校，為等待家人拿東西和隊友們的會合在火車站附近租了三天的賓館。由于我和新隊伍的老師在另一個校區(qū)，而且他們晚些考完，為此我可以先休息幾天。家人來后，由于我是爺爺奶奶照顧，而且是第一次去從沒去過的地方，兩位老人不大放心，非要看我安全與隊伍見面。下點(diǎn)后每天我都會在朋友圈/空間發(fā)布日記，除了分享自己的動態(tài)，還有就是讓家人看見讓他們放心。

　　7月2日中午，終于與團(tuán)隊見面了，內(nèi)心特別激動，盡管會合的并不是當(dāng)初的隊友，但是新奇感更多地占領(lǐng)了我的內(nèi)心。坐了差不多20小時的火車一路南下到達(dá)廣西省會城市南寧，然后乘上公司事先和出租車公司約好的車，花了差不多兩三個小時的時間來到縣城。我們的駐地是小太陽幼兒園，無論是團(tuán)隊教師日常生活還是后來的教學(xué)都在這里進(jìn)行。

　　那也你應(yīng)該會問，你們暑培是怎么找到地點(diǎn)的啊？話說回來，這是主管的活。剛放寒假，主管們根據(jù)公司安排事先來到幼兒園，與那里的園長打招呼，支付定金；確定下點(diǎn)時間后，校長和那邊的幼兒園園長進(jìn)行交流，處理好與他的關(guān)系，后續(xù)下點(diǎn)遇到什么困難需要他的幫助，這是位不得不合作的主。和我們隊伍對接的是劉園長，四十多歲的阿姨，膽大心細(xì)，人對我們很好。后面和她發(fā)生了不少故事。

　　在入園初期，我們經(jīng)常下館子吃飯，由于飯館飯價偏高，我們團(tuán)隊商議自行買菜做飯緩解這一經(jīng)濟(jì)成本，雖然后來知道公司不允許團(tuán)隊私自做飯，但主管知道后對我們很“同情”：睜一只眼閉一只眼，只要不讓公司知道就好。俗話說“不當(dāng)家不知柴米油鹽貴”，初入社會的我們體會頗深。

　　這次下點(diǎn)可以劃分為兩部分時間段：招生期（7月3日-7月30日）和教學(xué)期（8月1日-8月21日）。期間經(jīng)歷太多的套路，內(nèi)容會寫得十分詳細(xì)，請細(xì)看。

　　招生期：早上7點(diǎn)起床，吃完早點(diǎn)后準(zhǔn)備出門發(fā)傳單。發(fā)傳單前要求團(tuán)隊拍攝打氣視頻，團(tuán)結(jié)成員圍成一個圈，高呼公司團(tuán)隊精神口號由校長發(fā)到【主管-校長】對接群，在外穿著馬甲，提著音響游街發(fā)傳單，在客戶面前運(yùn)用練習(xí)已久的話術(shù)，中午回幼兒園休息一會兒，飯后下午游街發(fā)傳單，晚餐后在街上張貼廣告，深夜洗澡后開會復(fù)盤練習(xí)話術(shù)，招生的一天就這么結(jié)束了。

　　但這三十天，我們的情緒經(jīng)歷了由自信到沮喪的過程。一開始“自信”就在于我們在一家教育業(yè)專業(yè)公司經(jīng)歷過專門培訓(xùn)，而且公司在我們下點(diǎn)時提供相關(guān)物資，但是現(xiàn)實(shí)是很殘酷的。最主要的一點(diǎn)是來自于競爭對手，就在我們下點(diǎn)后，陸陸續(xù)續(xù)來了五家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的大學(xué)生，他們也是來自南昌，明顯的供過于求導(dǎo)致相互之間的惡意競爭：在我們粘貼的宣傳單上覆蓋小廣告、撕掉我們辛辛苦苦貼的宣傳單、會遇到競爭對手跟學(xué)生家長說不要接我們的宣傳單，更有甚者，他們居然還弄一個小號潛伏在我們家長微信群里惡意指責(zé)我們；他們還熱衷于打“價格戰(zhàn)”，在我們補(bǔ)習(xí)課價格的基礎(chǔ)上降價給予優(yōu)惠，吸引了一些家長讓孩子們選擇它的補(bǔ)習(xí)班！我們對此不屑也很無奈，我們的公司經(jīng)理曾“自信滿滿”地告訴我們：“遇到惡意競爭，請告訴公司總部，總部會為團(tuán)隊們做主的！”但我們把這告訴上面后就沒后續(xù)了；對方有一次來到我們幼兒園與我們“談判”，劃分市場份額，最后不了了之。

　　當(dāng)然我們?yōu)榱苏猩膊扇×烁鞣N辦法：根據(jù)學(xué)校放假晚的情況，每周下午在他們放學(xué)時免費(fèi)給學(xué)生輔導(dǎo)作業(yè)；在家長微信群宣傳VIP信息，每日知識營造出一種氛圍，學(xué)生準(zhǔn)備期末考試當(dāng)天在校門口設(shè)立簽名橫幅，并制作宣傳視頻放在家長群里……但還是收效甚微，最終只招到了四十多名學(xué)生，人數(shù)真的少。

　　在這里我不得不吐槽我個人招生很失敗的經(jīng)歷：在一次游街時我給一個老頭發(fā)傳單，不過那個老頭打趣道：“如果你給我買一包煙，我?guī)湍惆l(fā)一堆傳單，讓這邊的家長都帶孩子來你們的補(bǔ)習(xí)班。”抱著試試看的心態(tài)我還是答應(yīng)了。后面我又兩次碰到了老頭，他帶我去他的店坐一下，那里的確有可以開發(fā)的客戶，一個是他的孫子，另一個是他中年朋友的兒子。但這一可能很快落空，老人家的孫子是個小孩，但他母親卻告訴我她不希望孩子太早報補(bǔ)習(xí)班，而是培養(yǎng)他綜合技能，我很難勸說他；另一個中年朋友的兒子四年級了，而他連一二三年級的基本語言數(shù)學(xué)知識都掌握不了，他內(nèi)向又厭學(xué)，我讓家長帶著孩子去我們的補(bǔ)習(xí)班，其余老師嘗試著教授他，最后覺得他難帶就放棄了。

　　還有一次，我在一個護(hù)膚品店發(fā)廣告時，看到女店主和他的孩子在店里。出于護(hù)膚的需要我購買護(hù)膚產(chǎn)品，順便與女顧客拉關(guān)系套近乎，招徠新客戶。和女客戶交流了一段時間后我得知他兒子的情況，讀一年級，內(nèi)向、成績不怎么好，把家長把他帶到我們的補(bǔ)習(xí)場地時，他很害怕，死死抱住母親不放。我們的老師看到后覺得不太合適，尊重他的選擇。可是我的內(nèi)心是矛盾的：現(xiàn)實(shí)中為補(bǔ)習(xí)班增添客戶，客戶越多，我們的工資越多；但是我不怎么支持學(xué)生補(bǔ)習(xí)，認(rèn)為學(xué)習(xí)要靠自覺，換做我是學(xué)生一方，我是不支持補(bǔ)習(xí)班的。最后就讓護(hù)膚店的媽媽賺了些錢，哈哈哈，真好，小家伙，我?guī)椭隳赣H賺錢，我自嘲道！

　　我們團(tuán)隊老師在細(xì)碎的日常中泄氣了。招生期快收尾時，有老師退出了，因?yàn)樗麄冇X得自己賺不了多少錢，校長因?yàn)榧沂虏坏貌浑x開，根據(jù)公司合同規(guī)定，對于事先退出暑培的行為屬于違約，不但不報銷路費(fèi)，而且還要交違約金，主管為此和他們交流過希望他們盡量留下，但他們還是退出了，其中就有一位優(yōu)秀的教師技能大賽教師，我覺得有些可惜。最后只剩下我和阿超、阿錦、小欣、阿貍五個人堅持到最后。

　　7月行將結(jié)束那天，為犒勞自己，在主管的默許下，劉園長帶著我們開車去附近的六峰山肆意玩耍，吃著麻辣燙、喝著廣東涼茶，在六峰山頂俯視全城，相當(dāng)愜意。抱著這份經(jīng)歷多日毒打的心態(tài)，我們迎來了八月份。　　

　　圖 4 招生期日復(fù)一日的游街，熟悉了小縣城的地理環(huán)境和居民，不過慢慢消沉

　　教學(xué)期：補(bǔ)習(xí)班的教學(xué)如何安排，我們有四種類型的班級，直升班、勤學(xué)班、作文班和一對一VIP班。這四個班的作用如下圖所示。　　

　　圖 5 班級價目表，不過以鄉(xiāng)鎮(zhèn)家長的經(jīng)濟(jì)條件能接受的主要是直升班和勤學(xué)班

　　但我們老師日常主要在直升班課程發(fā)揮日常訓(xùn)練講課的技能，面對班上調(diào)皮可愛的學(xué)生，是想笑，不過長期以往對于他們偶爾不遵守課堂紀(jì)律就生氣且無奈吧，盡管發(fā)過脾氣，但還是收效甚微，他們還是我行我素，最后還是不了了之。有時候我和一些老師也會因?yàn)槟承┙虒W(xué)理念方式的不同發(fā)生沖突，而我則頂著被他們不理解的壓力堅持到最后。

　　關(guān)于工資，很幸運(yùn)的是，我們的工資照付并沒拖欠。它根據(jù)招生期和教學(xué)期分發(fā)工資，不過根據(jù)教師付出努力的程度和成果來給，我這兩個月總共得到了4079.8元工資，其中招生期工資1080元，教學(xué)期工資2999.8元。第一次讓我直觀感受到“剩余價值剝削”：我全程負(fù)責(zé)一個作文班，招了五個學(xué)生，作文班學(xué)費(fèi)是360元/人，那么作文班學(xué)費(fèi)是360×5=1080（元）全都?xì)w我！不過在我的工資所得中，作文班工資占了360元，我才得到這其中的五分之一，那么這剩下五分之四屬于主管和公司，還有教材費(fèi)的支付。由此推測其它VIP、直升班工資雖然按勞分配，憑借工作量的大小來支付，但是我們實(shí)際所得工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于家長們支付學(xué)費(fèi)。（如前所述，比如一位家長支付630元工資，那么工資構(gòu)成中差不多得到其中四分之一或五分之一）。

　　多彩回憶分享

　　這次打工體驗(yàn)就只有灰暗的社會毒打之痛嗎？并不完全是，還有很多值得回味的細(xì)節(jié)成為人生中的美好回憶：嘗到熱情化妝店老板送給我的廣西本地特產(chǎn)水果黃皮、喝著團(tuán)隊給我的奶茶、和主管在小學(xué)發(fā)傳單碰到的一個可愛小妹妹、熱情找我要傳單幫忙發(fā)放的老奶奶、學(xué)生家長邀請我們嘗本地特產(chǎn)“槐花粉”、一個在送別前給我紙條的女孩、到調(diào)皮學(xué)生家做客吃飯……真的叫我念念不忘，我還記得學(xué)生們的姓名：鑫鑫、蕊蕊、子強(qiáng)、寶民、慧春、小悅、小榮……他們鮮活的面孔仍然印在我心中，他們鮮明的個性讓我難忘。

　　留一點(diǎn)筆墨講一件讓我感動和愧疚的事：在我?guī)У亩鄙唷⒂仔≈鄙嘀校艺J(rèn)識一對姐弟，小悅和小榮。他們性格內(nèi)向，初次交流并不算愉快，有幾次課上批評說重了，小悅當(dāng)場就哭了好幾次，調(diào)皮的小榮弟弟因?yàn)檎n上調(diào)皮搗蛋我?guī)状螞]有忍也數(shù)落了他，他也哭了。這導(dǎo)致他們認(rèn)為我是一個兇巴巴的人，對我“敬而遠(yuǎn)之”。他們的家離補(bǔ)習(xí)地點(diǎn)特別遠(yuǎn)，中午只能留在我們補(bǔ)習(xí)地，吃飯時離我特別遠(yuǎn)。當(dāng)然我們之間關(guān)系還沒差到這一地步。

　　他們的爺爺是個七十多歲的老人，每天上下學(xué)都會開摩托接他倆。當(dāng)時我臉上有不少痘痘，老人家是個熱心腸，送給我“祛痘藥水”，一開始不放在心上，后來還是涂了一下，孫女小悅還經(jīng)常問我有沒有涂抹藥水，對我很殷切。最后一天歡送日下午她給我塞了一張紙條，我放在褲兜里，但是過馬路時弟弟小榮跑得很快，不小心撞到轎車后面，腦袋受傷，小悅大聲叫了弟弟，然后觀察他，孩子沒有哭鬧，但出了這場交通事故，作為目擊者我有些慌張，一會兒孩子被送到小鎮(zhèn)醫(yī)院拍片，我去警察局作筆錄。完事后等車時，我不經(jīng)意間在褲子里摸到硬邦邦的東西，一看，原來是她送給我的紙條，上面寫著“老師辛苦，我會想你的！”，折疊狀，“請你打開”“你不能丟掉”，我立馬大哭，既感動又自責(zé)，感動的是居然有學(xué)生那么肯定我，還會想我；自責(zé)的是之前不當(dāng)行為，還有他們一家人真的是善良，更是這次不小心讓孩子出了車禍，我十分后悔沒看好他！我哭了很長時間，回來后已是深夜，我寫了一封長信表達(dá)對她的祝福和期待，留了幾天去醫(yī)院看望孩子，所幸的是孩子并無大礙，可以出院，但是姐姐太疼弟弟了，還守護(hù)弟弟，這般真誠還是讓我感動，因?yàn)槲铱吹绞裁词?ldquo;姐弟情深”，太難忘了！

　　寫到這時，由于回憶太多，涌上心頭，篇幅有限僅選取其中一二，留著更多字總結(jié)吧！

　　總結(jié)：長期的思考

　　人生中第一次打工就這么落幕了。不過當(dāng)時我是一個涉世未深的少年，對現(xiàn)實(shí)很多事情反應(yīng)很慢，而且暑培期間我是抱著試試看的態(tài)度，并沒做出什么有意義的事，全程見證很多第一次，新鮮感占據(jù)主導(dǎo)。后來隨著經(jīng)歷見長，包括去年暑期對教培出重?fù)簦淮未蜷_微信，偶然間發(fā)現(xiàn)“一百分”暑培公司的微信公眾號自主注銷。而那年我的認(rèn)識開始提高，由單純歷史愛好者“精蘇”少年開始思考社會現(xiàn)實(shí)，了解些馬列理論知識。后來還是思考了些問題，作為總結(jié)：

　　關(guān)于補(bǔ)習(xí)班，是應(yīng)試教育條件下區(qū)域教育資源存在差距的產(chǎn)物。它有何作用？輔導(dǎo)功課，“彎道超車”，賺學(xué)生的錢。而我所在的暑培機(jī)構(gòu)，是一家披著“教育公益”外皮，實(shí)際上是追求盈利的公司，公司宣傳單中自詡“服務(wù)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育，幫助廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)兒童”，但是現(xiàn)實(shí)是城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距大，教育資源不均等，鄉(xiāng)鎮(zhèn)兒童能做到自覺學(xué)習(xí)、取得好成績的孩子特別少。而寄希望于寒門子弟階級躍升的家長們緊緊抓住教培這個救命稻草，省吃儉用給孩子補(bǔ)習(xí)，這是一個廣闊的市場啊，賺錢機(jī)會！為此不少教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如雨后春筍般紛紛成長，競爭激烈，為我們所見。

　　關(guān)于“剝削”問題，暑培是割大學(xué)生韭菜的好地方。毫無疑問，在招募大學(xué)生的暑培公司中，主管、校長和教師都屬于勞動者，他們承受著來自公司的壓力，共同面對招生期和教學(xué)期“996”式的剝削。但值得一提的是，在知乎上，我們可以看到不少對于暑培公司的評論，引用知乎一條評論，“可以肯定的說百分之90都是割韭菜的，剩下的百分10是因?yàn)槟阋缓蜕蠈雨P(guān)系很好，要不是業(yè)績特別好（十多二十來萬），蛋糕做的足夠大，上面吃了肉給你剩了點(diǎn)湯。”真正賺錢的是公司總監(jiān)，而主管、校長和教師能否“喝湯”只能看自身業(yè)績?nèi)绾危绻麡I(yè)績不好只能黯淡離去。比如我們的康康主管，暑培時帶了三支校長團(tuán)隊，除了我們團(tuán)隊，其余兩個團(tuán)隊一個招生規(guī)模嚴(yán)重不足，無奈脫離公司自行承擔(dān)；另一個面臨此前暑培名聲問題后來做了補(bǔ)救措施才挽回。但總體主管的效益并不是很好，最后不但沒賺到錢，反而給公司倒貼200元。

　　關(guān)于“維權(quán)”問題，對兼職大學(xué)生而言難上加難。盡管幸運(yùn)的是我沒遇到什么拖欠工資的情況，但我在網(wǎng)上和帖子看到江西高校大學(xué)生兼職打工拖欠工資的事件，還有暑培公司也經(jīng)常發(fā)生，教培界良莠不齊，能按時結(jié)工資的公司少之又少。離開下點(diǎn)地之前，我們聽說同為競爭對手的幾家教培機(jī)構(gòu)有的在收了家長學(xué)費(fèi)后履行教學(xué)期結(jié)束前事先跑路，東西都不收拾；有的工資還沒有結(jié)清，他們的負(fù)責(zé)人就跑路了，留下來的大學(xué)生工資沒結(jié)清無法聯(lián)系對方。可惜的是，作為廉價勞動力的大學(xué)生由于自身法律知識掌握不足，加之自己社會經(jīng)驗(yàn)欠缺，面對此行為基本上束手無策，最后往往不了了之，白白被坑，成為壓榨的勞動力。

　　關(guān)于“聯(lián)合”問題，喚醒階級意識是一個很重要的問題。我在暑培期間認(rèn)識過不少新朋友，他們都是善良的人，無論是曾經(jīng)的團(tuán)隊還是后來的新團(tuán)隊，每個人有著各自的特點(diǎn)，他們大體關(guān)注自身感受和工資，能上升到階級覺悟的我沒見過，一方面在于他們的出身不同，另一方面在于他們的視野和興趣，很小我的思想，很少思考整個社會情況；當(dāng)然不可否認(rèn)的是，社會思潮的左轉(zhuǎn)某種程度上可以影響他們。隨著社會對996/007和資本的批判，以及實(shí)際步入職場后的“毒打”，情況正在其變化。

　　那時候我還是個不善交流，經(jīng)驗(yàn)欠缺的少年，而且思考問題很少涉及現(xiàn)實(shí)，經(jīng)歷為主，現(xiàn)在只有總結(jié)。以上內(nèi)容是根據(jù)我的回憶和思考而寫，當(dāng)然存在瑕疵，但作為教育業(yè)打工的一種紀(jì)實(shí)性資料，希望對讀者有借鑒意義吧！　　

　　圖 6 一直存在對暑培的質(zhì)疑，盡管“幸運(yùn)”，但是卻彰顯社會真實(shí)一面

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