在一則視頻中，一個王老板面對采訪時，哭訴自己財產被洗劫一空，是有小偷嗎？
并不是！
而是工人把工廠的設備變賣，跑路了。
老板去報警，警.察告知工人的行為是合法的。
原來，老板因為拖欠工資，早就和工人簽過協議——若是三個月還不發工資，工人可以自行賣掉設備：
沒想到，時間一到，工人就毫不留情面的真把設備賣掉了。
面對鏡頭，老板大度的表示可以理解工人，但是，他一面不知打工人疾苦的說“才拖欠三個月”，一邊又報警，他那不情不愿的表情，又讓人感到老板的無比虛偽！
而在采訪末尾，王老板表示不會再追究工人責任，因為終究是他先違法了法律！
雖然事情變成了這樣，王老板也表示找到資金方把錢拿到手了，工廠可以重新做起來，打算把機器設備再買回來重新開始。同時，因為三個月沒交房租，物業公司的人也表示違反合同部分將走法律途徑要求賠償。
這個視頻中，王老板看起來是挺可憐的，但最可憐的還是咱們普通的工人啊。
王老板三個月沒有收入，還可以活得有滋有味，而咱們打工人一個月沒有工資，家里就會出現各種問題，背負的教育、養老的壓力就會接踵而來！
在這個事件中，物業公司可以通過法律途徑，從王老板那索要房租和違約金，他們有雄厚的勢力和王老板溝通，不會有任何虧損；而王老板資金在手，就算換個地方，也還能繼續當老板；最慘的是工人，辛苦創造的勞動果實，被層層瓜分完了，十多個人只能拿著變賣老板機器所得的3萬元錢平分，也就是一個月工資才1千。
他們甚至來不及抱怨，又要開始尋找新的工作養活自己和家人。
其實，工人拖欠工資的事，早就司空見慣了！
近期，安徽子任生物科技有限公司因拖欠員工工資，員工遲到一次扣一千等諸多問題被爆出來。從爆出來至今一個周左右，既有媒體介入，又有勞動部.門的介入，發聲的員工越來越多，事情仍然沒有得到解決，公司仍舊在想方設法逃避，還有很多水軍試圖轉移群眾的注意力，將矛頭指向員工遲到行為以及臆想員工動用媒體的不良居心......
我們可以看到資.本是多么囂張的無視法律和道德，而打工人的處境又是多么困難。
雖然也有李某在太平洋證券工作9個月，因未簽訂勞動合同，公司一分錢不發，最后走法律途徑判決獲得賠償金20余萬的成功事例，但這樣的案例卻是少數。
但，更多人還是會面臨維護自身權益非常艱難的情況。
面對資.本.家拖欠工人工資的事，總有一部分人要跳出來說“老板養活了工人”，“老板掙的錢對得起他承受的壓力”，“沒有老板工人怎么活”云云，那么，到底是誰養活了誰呢？
我們都知道是勞動創造價值，坐著享受生活的老板是不創造任何價值的。老板們只是提供了生產資料，比如廠房、機器等等，但這些東西不會主動生產出產品，是工人在流水線不停轉動的日日夜夜里生產出的產品才有價值，這才有老板的財富神話、豪車、豪宅和奢侈生活，而老板卻如施舍般給工人創造出的利潤的千萬分之一，以維持生活。
其實老板是最明白不過，沒有工人就沒有他們的奢侈生活，他們才會在觀念上不斷給工人灌輸“老板養活工人”、“沒有老板工人都沒法生活”等論調，而我們的一些善良的工人沒有自覺意識，仍然被蒙在鼓里。
雖然，今天我們也有《勞動法》，也有規定要求企業要遵守法律，要保障工人的權益，但是法律實施的總是要靠人的，不然不會有富.士.康.十.三.連.跳的慘劇，也不會有那么多打工人因為和老板耗不起，而選擇放棄自己的權益！
在我們社會主.義國家，法律決不能變成一個文件的擺設，我們決不能背離社會主.義要為人民服務的宗旨。
而更可喜的是，在現實的壓迫和教育下，很多年輕人已經覺醒，他們自覺的站在打工人的立場上思考問題，并能識破老板們的謊言！
面對資.本的強.權和壓.迫剝.削，《國際歌》其實早已經告訴了我們答案：“從來就沒有什么救世主，也沒有神仙皇帝。要創造人類的幸福，全靠我們自己。”
希望越來越多的打工人能站起來，為了自己的利益和整個無.產階級的利益而斗爭！
英特納雄耐爾，一定會實現！
紅色小兵
2022年1月12日
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