“我現在不敢提上班這兩個字，只要提這兩個字，我就渾身發抖。”

　　這是河南許昌舞蹈教師李女士在遭受老板毆打后產生的心理陰影。

　　李女士和她的同事們面臨的是什么？

　　因為開會沒有按照老板的流程和意愿，李女士被抓著頭發按到了地上，她們每一個人都被教鞭抽打，有人被扇耳光和打頭，還有4個人被體罰做俯臥撐。　　

　　打人的是懷孕了的女老板，男老板則在對話里直接威脅：“你裝啥呢？你他媽的就你這種態度？信不信我抽你丫的？”“你為什么挨打？你自己想想，你不干也得干。”此外，在微信對話記錄中，還多次出現“作死”、“他媽”、“傻X”等侮辱性用詞。

　　從男老板的表述中，可以明確地看出，他認為自己作為老板一方，就是有權力可以隨意打員工的，其潛在的認識是，我給了錢的，你已經賣給了我，只要與公司有關，就得聽我的。

　　侮辱、毆打員工，這當然是違反《勞動法》、《勞動合同法》、《治安管理處罰條例》、《民法典》的、甚至涉嫌違反《刑法》的。

　　公司內部打人立威的事，反正筆者只在歷史記錄、文學作品和影視作品中見過，不過那是舊社會的地主老財，或者洋人、買辦，在教訓自家奴仆，或者直接欺凌窮人。

　　這都社.會主義了，怎么還有那古老時代的事物存在？

　　竟然還這么理直氣壯？！

　　難怪網友不止一次提過，都什么年代了，求求你們別搞封.建了，搞點資.本主義吧。

　　同樣令人細思恐極的是，李女士找的是河南廣播電視臺民生頻道的“小莉幫忙”，目前當地公安機關已經辦結。

　　行政處罰決定書上告知：（老板）劉某以侮辱行政拘留四日，以毆打他人行政拘留十四日，并處罰款壹仟元，合并執行行政拘留十八日并處罰款壹仟元，收繳作案工具黑色教鞭一把。但因劉某已經懷孕不予執行。

　　這個處理，從法律上，當然挑不出毛病，合法又合規，只是讓人怎么看了都覺得憋著一口氣——等劉某的孩子過了哺乳期后，能不能把這個行政拘留給補了？

　　按照一般人的思路，之所以要找媒體，都是先期線下溝通中發現一時難以解決或者壓根就出現明顯偏袒，走投無路之下，那只好求諸媒體，以期通過輿情倒逼職能部門能公正、公開地進行處理。

　　再設想一下，如果這幾名挨鞭子、被扇耳光的打工人還手，大概率會被定性為因糾紛引發互毆各自驗傷賠償，或者女老板以人身傷害為由送她們去拘留，同時索要高額賠償來惡心這些不聽話的“員工”。

　　無論怎樣，“無法無天”這四個字，劉老板夫妻倆是表演得淋漓盡致了。

　　當然了，比封.建往前一步的，還真有。

　　知名大廠比亞迪一名員工連續夜班后，在出租屋猝死，在猝死前，死者連續上了7個夜班，其中6個班的工作時長都超過了12小時（夜班白班按月倒）。　　

　　雖說目前公司已經和家屬取得諒解，但我們依然可以從此前的只言片語中一窺究竟。

　　死者的打卡記錄顯示，在整個10月，他只有1、3日沒有打卡記錄，他從4日起，開始上夜班，時長為每天晚上7點半左右至次日7點半到8點左右。其間，他只在17日、18日、27日、28日休息了四個白天兩個晚上（17日、27日早晨打卡下班，18日、28日晚打卡上班，刨除日夜顛倒的睡覺時間，相當于休息了兩個整天）。

　　整個10月，他有26天工作時長都在12小時左右，那么他10月的工作時長應該不會低于312小時。

　　難怪死者的堂哥說，今年自從過完年返工后他都沒再回過家，而老家咸陽本來離西安也并不遠。

　　可以理解，每月兩三天的休息，為了保持精力和體力，還只能分散開休息，否則連續幾天不到崗既會影響公司的安排，也會給自己連續十四天以上的工作節奏——這就導致壓根就沒回去的時間和精力。

　　如果按照勞動法，按每月平均工作20.83天，每天工作8小時算，每月平均工作時間應為167小時。

　　哪怕需要加班，必須有緊急生產任務，與工會協商，并經勞動者本人同意后，每天延長時間在1-3小時，每月總延長時間不得超過36小時（即每月最多12天能每天11小時的工作時長），這意味著哪怕算上加班時間，每月工作時長應該為203小時左右。

　　可死者已經達到了312小時以上，整整多出了100多小時。這種身體上的勞累，精神上的壓抑，縱使鐵打的筋骨也難熬啊！然而，他的月工資大概就六七千元。

　　難怪他的家里人會認為，36歲的他意外去世，和生前曾連續超時高強度工作有關聯。

　　然而，沒有證據的事，真是過勞致死嗎？在自己家里去世，和公司有毛關系？——這是公司最初的態度。最后，哪怕賠償多了一些，也僅僅是出于“人道”和平息沸騰的輿論罷了。

　　這還是制造業里相對前途光明的車企，是連續6年蟬聯汽車行業最具價值中國品牌冠軍。

　　其它的小廠，會不會更糟？

　　比亞迪這一位去世的倒是沒有被體罰和辱罵，也沒有被人身控制，他身處其中的全是一整套精準而又嚴密的考評體系。

　　車輪滾滾向前，只要在身處其中，你就得跟上去，接受其規則。就這，也就勉強能夠夠自己和家里人生存罷了——畢竟人家的設計就在那里，不加班，連吃飯都成問題。

　　究竟要拿什么來養活一家老小呢？

　　本文前述的兩個案例，封.建也好，資.本主義也好，靠的都是鞭子，只不過一個是有形的鞭子，另一個是無形的鞭子罷了，它們最大的一個共同點是“不把人當人”。

　　的確，當資.本家付出了金錢后，就將勞動者的時間，甚至那段時間內的一切給“買”了過去。　　

　　這其實正是這一代人正在經歷的。

　　資.本.剝.削的“鐵拳”已經悄然降臨。低工資、高剛需、996、過勞死、勞動者尊嚴被隨意踐踏、用命換錢，已經成了常態；與之相對的是，在全球奢侈品市場萎縮的同時，國內的奢侈品消費逆勢上揚。苦惱的人們在苦苦思索出路。　　

　　這個時候，驀然回首，人們才發現，他晚年的擔憂，正在悄然間變成現實。

　　于是，他也回來了，在他終生信仰的人民心里。

　　尤為可喜的是，有越來越多的在資.本泥潭之中成長起來的新一代年輕人，視他為自己的人生導師，開始尋求出路。

　　這是某.社最近在B站發布的某視頻下的留言，絕大多數都是18-21的00后。　　

　　這不是什么幼稚，更不是什么青春期的躁動，說到底，這才是真正的不忘初.心。

　　他，真的回來了！這次，依然是人民自己的，永遠的“教員”。

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