據(jù)美媒報(bào)道，美國已有約10萬名工會(huì)工人正在罷工或準(zhǔn)備罷工；康奈爾大學(xué)的調(diào)查顯示，10月前兩周全美就已有近40家工廠爆發(fā)了罷工事件。另據(jù)美國勞工部10月最新數(shù)據(jù)，全美8月有430萬人辭職，數(shù)據(jù)創(chuàng)下20年來新高；辭職率高達(dá)2.9%，更刷新了有統(tǒng)計(jì)以來的最高值。
看完這個(gè)消息我的第一反應(yīng)是這究竟是什么神秘的境外勢(shì)力煽動(dòng)起來的，美國號(hào)稱“世界警察”，怎么搞得自己后院起火呢？
我們都熟悉這種套路，沒有境外勢(shì)力是不可能的。然而我仔細(xì)看了相關(guān)報(bào)道，并沒有什么境外勢(shì)力作祟，而是哪里有壓迫，哪里就有反抗——美國的勞動(dòng)群眾利用工會(huì)同資本家開展斗爭，抓住有利時(shí)機(jī)為自己爭取更多的利益。
疫情以來，美國勞動(dòng)者遭到更殘酷的壓榨，有的工人工資下降、醫(yī)療福利被剝奪、退休保障消失也不得不忍氣吞聲。壓榨日甚一日，疫情影響又使得不少工作風(fēng)險(xiǎn)極高，這不得不使越來越多的工人躺平——辭職回家不干了。因此美國出現(xiàn)了“用工荒”，勞資力量對(duì)比的天平開始向勞動(dòng)者傾斜。有些企業(yè)利潤大漲，工人的薪資和福利待遇卻原地踏步，這更加刺激了工人的不滿。
于是工人們抓住機(jī)會(huì)組織起來向資本家發(fā)起了進(jìn)攻——大罷工。
10月14日，在拒絕了公司提高工資和福利待遇的臨時(shí)協(xié)議后，農(nóng)業(yè)和建筑裝備制造商約翰迪爾（John Deere）的10000名工人發(fā)動(dòng)了罷工。
就在數(shù)天之前，美國知名食品企業(yè)家樂氏 （Kellogg's）也爆發(fā)了規(guī)模為1400人的罷工。
由32000名護(hù)士組成的工會(huì)很快將對(duì)南加州和夏威夷的14家醫(yī)院和數(shù)百家診所進(jìn)行罷工。
由于航空公司雇員的勞動(dòng)法禁止飛行員罷工，所以飛行員不會(huì)罷工，而是抗議工作和日程安排。
60000名好萊塢工人也預(yù)備發(fā)動(dòng)罷工，這可能是14年來針對(duì)美國私營部門雇主的最大規(guī)模罷工。
目前這一罷工運(yùn)動(dòng)卓有成效，好萊塢工人們的訴求在罷工發(fā)動(dòng)前就得到了滿足，這個(gè)頭號(hào)資本主義強(qiáng)國的資本家也不能為所欲為。
我不禁想起了是“國家主人”的那些工人們，面對(duì)資本家的壓榨，他們又在如何自衛(wèi)呢？最新的消息是幾個(gè)年輕人冒著風(fēng)險(xiǎn)（損害公司名譽(yù)、尋釁滋事……）小心翼翼地整理了一份“公司作息表”，以提示正在找工作的同齡人“避坑”。
這當(dāng)然是一個(gè)進(jìn)步。然而，形單影只的打工人，又有多少人有選擇的權(quán)利呢？中國的工人，也真夠卑微的。
中國的工人吃苦耐勞，有人能夠“本分”地忍受某多多每月380小時(shí)的工作時(shí)間，資本家們當(dāng)然喜歡這種精神，但這并不一定就是好事。
教育行業(yè)風(fēng)云突變，不少人面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，一些打工人面對(duì)公司欠薪跑路無可奈何，也沒有什么救世主或者青天大老爺來幫助，只得“認(rèn)命”。這樣的例子還有很多，也難怪資本家為所欲為了。
當(dāng)然，也有很多勇于斗爭的打工人，但卻并不見諸于新聞。
（約一周前，吳江精元電子廠普工討/薪）
但我相信，中國的工人并不會(huì)一直忍氣吞聲。
紅色衛(wèi)士
2021年10月19日
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