工人階級領導人民當家作主
是社會主義最鮮明的政治特征
作者：錢偉品2016-11-14 21:03:19 首發：新浪網
習總書記深刻指出：“工人階級是我國的領導階級，人民當家作主”。改革開放必須“公平可及，群眾受益”。
中國共產黨的旗幟上：鮮紅的本色與醒目的斧頭鐮刀結合。十分明確的標志著：中國共產黨是以工農大眾為根本的、全心全意為工農大眾求解放謀幸福的、是以先進工農為主組成的先鋒隊。
新中國的《憲法》明確規定：以馬克思列寧主義毛澤東思想為理論基礎指導思想；實行工人階級領導人民當家作主的、工農聯盟為基礎的根本國家制度和政治制度；必須堅持“公有制經濟為主體”的經濟基礎。
——由此可見：“公有制經濟”，是社會主義經濟的本質特征。“工人階級領導人民當家作主”，是社會主義政治的本質特征。
一、工人階級領導，不是一句空話
其豐富的“內涵”，必須落實在具體的客觀的事實中。
1、發展新黨員，必須以“工人、農民”中的先進分子為“主體”，當然也要發展其他各行業各領域中的先進分子。
但是，千萬不能忘卻的是：必須工農先進分子為主體；其他先進分子為輔助。這個主次是萬萬顛倒不得的。——這是由中國共產黨的“黨性”決定的。而絕不是誰人說“改革”就能隨意“瞎改”的。只有這樣，才能從組織上、素質上真正保持共產黨的“政治性、先進性”
2、黨政領導班子中，必須有大量的、從先進工農群眾中逐級提拔上來的領導干部。
因為，一他們對中國工農有最深厚的政治情感；二有與中國具體實際相結合的豐富實踐經驗；三有最廣泛的代表性和領導基礎。
3、工人通過“工會”組織，民主管理公有制企業，是實現經濟和社會效益最優化的根本保證。
《鞍鋼憲法》、“大慶精神”，都充分證明了發展壯大社會主義公有制企業，必須全心全意依靠工人階級。必須由工人民主管理企業，并且有工人決定企業高管的命運、及決定企業生產經營的希望和未來。
4、收入分配，必須把工人真正“擺到最高位子”上，而絕不是“最低工資標準”。
收入分配，必須實行相對公平公正的“按勞分配”原則。而絕不是“按權、按資（本）”分配（中外私人資本企業依法分配）。必須確保最廣大工人階級的“經濟地位”。
（筆者曾是4000職工國企的一把手，每月工資111元，而不少工齡長的、或技術職工的月工資恰是200-400多。這就是把工人擺上了位子）。
二、人民當家作主，不是一個忽悠
其豐富的內容，必須落實在治國理政的具體工作中。
1、群眾路線是我黨我國的生命線。
我們各級的黨政領導官員必須“從群眾中來，到群眾中去”。一切結論都在深入的“調查研究”之后。而決不能“拍腦袋、拍胸脯”。與其說“與中央保持高度一致”，還不如說“和群眾保持高度一致”。正因為我國黨政領導“都應代表人民群眾根本利益的”。而絕不是“領導不下去，群眾來上訪”。
中國特色改革開放為啥“群眾上訪”愈演愈烈。正因為“領導官員不下去”（嚴重脫離群眾）。
2、人民當家作主，必須有組織“制度”保障。
我國“人代會、政治協商”制度，是人民民主的根本制度。可是，特色改革開放后的“人大代表、政協委員”中——真正的普通“工人、嗎、農民”僅剩下“幾個”？！
普通工農兵代表成了“鳳毛麟角”。全國人大代表（洗腳妹）周麗，為啥在全國人代會審議政府工作報告中“哭”了？！這“悲哀”的哭聲和眼淚——究竟“代表”著什么？？？！！！
3、頂層設計如何落實群眾路線？
特別是依靠“三脫離”教育培養的、又直接從應屆大學生中“國考”的“三門官員”即——“三脫離+三門”，真能“設計”出“密切聯系國情、密切聯系實際、密切聯系群眾”的《意見和方案》來嗎？！
起碼，至今筆者還是持“懷疑”態度的。不知道廣大群眾是什么真實想法。
4、對廣大勞動人民制度性安排“最低工資標準”，并且人民群眾長期“被合同、被雇傭、被最低”，究竟把人民擺到什么位子？！
這是，全國人民有目共睹的、鋼鐵般的客觀事實。勿用爭辯。
全國人民“民主”的“平臺”究竟還有幾乎？——卻卻舉國上下多的是“監控”。竟然連網絡平臺上的人民群眾的“意見和建議”還時常“被”——刪除或封殺。
最廣大人民群眾的——上訪之路、民情民意表達渠道“暢通”嗎？
這些，才是舉國上下都應該認真思考的。
中國特色改革開放后的“中國工人階級、中國人民群眾”的經濟和政治地位，究竟咋樣了？！
——這是無法回避、無法掩蓋的“|客觀”歷史事實。是誰也無法否認的。
要“復興”中國社會主義——工人階級領導、人民當家作主的這個“檻”，是永遠繞不過去的！
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