昨天晚上，中芯連發6則公告，出現了一連串人事變動，曾經是臺積電元老的蔣尚義被中芯招進來直接擔任副董事長。
然而，中芯的現任CEO，也是當前中芯的技術骨干梁孟松在這樣的人事變動中選擇遞交辭呈。
這件消息一出，外界一陣嘩然，關于中芯陷入內訌的新聞是不絕于耳。
而中芯的股價今天也是因此暴跌5.5%，這讓中芯股價在經受美國制裁風波之后，又再遭重錘。
中芯是當前國內半導體產業，在晶圓廠這一塊技術最先進的企業，也是國內目前唯一有希望達到7nm制程的國產晶圓廠。
但就是這樣一個被譽為“全村希望”的半導體企業，在面臨近期被美國制裁拉黑的情況下，在最需要團結一致的時候，搞內訌?
今天文章會對這件事情，來做一個詳細分析。
（1）歷史恩怨
這事情的兩個主角，梁孟松和蔣尚義都是從臺積電出來的。
在23年前，蔣尚義進入到臺積電直接擔任研發副總裁，一直到2013年退休，退休時蔣尚義的職位是臺積電的共同首席運營官。
可以說蔣尚義是臺積電的元老，也是一個技術大牛。
蔣尚義在1997年擔任研發副總裁后，親自培養和提拔了兩名得力干將，其中一名就是梁孟松，另外一名是孫元成。
這兩名后來都成為了臺積電的核心技術骨干。
后來臺積電執行雙線研發戰略，避免雞蛋全部放一個籃子里，這時候就要任命兩名研發副總。
于是蔣尚義手下的得力干將孫元成就被委以重任，本來大家以為另外一名也會由梁孟松擔任，但沒想到臺積電從英特爾空降了一名技術大牛羅唯仁過來，直接就把梁孟松給架空了。
在2006年蔣尚義退休后，蔣尚義并沒有提拔這位外界認為的其首席大弟子，反而是任命從臺積電空降過來的羅唯仁，這讓梁孟松有些忿忿不平，也是兩人恩怨，還有后來梁孟松出走臺積電的根源。
不過客觀來說，從臺積電空降過來的羅唯仁也確實厲害，直到現在仍然是臺積電的核心團隊。
但像梁孟松這樣的技術大牛，都有點傲骨，受不了這樣的架空就想離職。
不過呢，像梁孟松這樣的技術大牛要離職，肯定都要簽競業協議。當時蔣尚義就要求梁孟松簽署一份比較苛刻的保密協議，要求梁孟松在競業禁止期間不能加入競爭對手。
于是當時梁孟松是辭職去當老師，但卻去了韓國的成均館大學任教，這是一家三星投資的學校。
理所當然的，當時梁孟松在成均館大學任教期間，教的學生基本是三星的核心研發成員。
這也讓三星在十年前出現飛速追趕臺積電的一幕。
后來臺積電發現了這樣的事情后，就起訴梁孟松，認為其在競業禁止期內泄露了公司機密。
這場訴訟梁孟松最后敗訴了，法院要求梁孟松一直到2015年12月31日止，不得加入三星或以任何形式為三星服務。
這件事情讓梁孟松跟臺積電的關系惡化，自然而然也就讓梁孟松和蔣尚義兩人之間埋下不少歷史積怨。
比較諷刺的是，2013年退休的蔣尚義，反倒先于梁孟松，在2016年12月就擔任中芯的獨立非執行董事。
這并非一個研發崗位，非執行董事就是跟公司沒有其他任何契約關系，主要是對其他執行董事起到一個外部監督平衡的作用，在董事會也沒有投票權，說白了只是掛個名，但可以對公司的決策提出自己的建議。
所以蔣尚義這樣經驗豐富的技術大牛，確實可以在一些關鍵的方向上，作為非執行董事去提出一些關鍵的建議。
因此蔣尚義的加入，讓當時中芯的士氣大振。
蔣尚義是在2016年~2019年擔任了3年的中芯非執行董事，并于2019年離開中芯，去武漢弘芯擔任CEO，沒錯就是那個號稱千億投資，但今年爛尾的半導體項目。
由于蔣尚義在中芯的3年時間里，擔任的只是非執行董事，并不干涉公司的具體管理和研發。
所以，梁孟松在2017年11月加入中芯的時候，并沒有對此有太大意見，而且本來就是蔣尚義先他一步加入中芯的。
梁孟松在2017年加入中芯的時候，是直接擔任聯合首席執行官。
梁孟松這個CEO，實際上主要就是負責研發。
按照梁孟松在其遞交的辭職信中的說法，他帶領 2000 多位工程師，在中芯國際盡心竭力完成了從 28nm 到 7nm，共五個世代的技術開發，這是一般公司需要花十年以上的時間才能達成的任務。
客觀來說，梁孟松2017年底加入中芯之后，中芯的研發進程的確大大加快了。
在梁孟松加入中芯之前，中芯還在攻克28nm制程，但在梁孟松加入后不久，28nm制程就被攻克，并且在今年1月份實現了14nm的量產。
像梁孟松這樣的技術大牛，對半導體這樣的技術驅動型產業，確實有著極其關鍵的作用。
而現在中芯在實現14nm量產，已經做好攻克7nm的技術準備，只要有EUV設備就可以隨時進發7nm進程，對梁孟松來說，自己在中芯的目標已經快要實現了。
不過就是在這樣的節骨眼，中芯卻把蔣尚義給重新挖了回來，而且這一次不是給非執行董事這樣的虛職，而是直接給副董事長這樣的關鍵職位。
這讓梁孟松難免有一種勝利果實剛結出來，就要被人摘桃子之感。
更關鍵的是，中芯居然是繞過梁孟松，直接任命了蔣尚義為副董事長，這樣的不尊重行為也難怪梁孟松會憤而遞交辭呈。
今天中芯國際開盤前的公告里，確認了梁孟松遞交辭呈的事情，并表示正在積極跟梁孟松進行溝通，來確認其真實意愿。
而根據一些媒體披露的信息，包括了梁孟松的辭職信。
當然，上面這封辭職信還沒有得到證實，屬于坊間流傳的“辭職信”，僅供大家參考一下。
但從梁孟松會在蔣尚義任職的董事會投票上，選擇棄權一事看，梁孟松肯定是對這件事情有很大意見，才會選擇提交辭呈。
這就是整件事情的來龍去脈。
然后說點我個人的看法。
（2）不應該
我的看法很明確，我認為中芯不應該做這樣寒了自己現在核心技術骨干的事情。
要知道，前幾天美國才剛確認把中芯拉黑制裁了，在外部環境比較惡劣的情況下，“臨陣換將”是兵家大忌，這點道理是很淺顯的。
而且梁孟松過去這3年在中芯國際，確實是出力甚大，沒有那種敷衍磨工的態度。
以至于不少中芯的員工跑到一些社交平臺上訴苦，說自從梁孟松來了之后，N14，N+1，N+2同時開工，每天都是996，而且薪資還沒得加。
不過，我覺得薪資壓榨問題，是中芯公司本身的問題，特別是今年中芯上市融資到數百億后，理應好好提高一些底層研發人員的待遇。
而對梁孟松這樣只負責研發，而不負責管理的人來說，他只管進度，這類管理上的問題也確實很難怪到他頭上。
這一點來說，中芯一直是存在管理上的問題，比較臃腫低效，并且薪資獎勵機制不高，導致員工流失率一直比較高。
這是中芯跟華為這樣的企業，有著明顯巨大的差距。
雖然華為也是搞996的狼性文化，但客觀來說華為雖然加班狠，但給的錢也是十分充足。
如果說互聯網企業的996是讓一個人干兩個人的活，只給一個人的工資。
企鵝這樣的頂尖互聯網企業的996，則是讓一個人干兩個人的活，給1.5個人的工資。
而華為則是讓一個人干兩個人的活，給2個人的工資。
并且華為還是極其少見的員工集體制企業，大部分股份都是分散給員工，在除了高額薪資外，還有這很優厚的分紅收益，可以讓大部分員工，特別是優秀員工享受到企業高速發展的紅利。
這也是為什么華為搞996狼性文化，雖然網絡上噴的人很多，但實際上在業內里的人，明知道華為加班那么狠，一個個都還是削尖腦袋想進華為。
因為其他公司996是不但壓榨你，還剝削你，但華為996是確實給你努力應得的錢，雖然有壓榨，但剝削沒那么狠。
這也是華為這樣的員工集體制企業，跟普通的資本為主導的企業很大一個區別。
而中芯則是有著國企式的管理體系，比較臃腫低效，而且還是上市企業，需要為股東服務，自然沒辦法在薪資待遇上給員工太好的待遇，這是資本主導企業所必然的。
不過中芯在核心技術骨干的薪資上，倒是很舍得砸錢，像這次給蔣尚義的薪資是年薪67萬美元，這還是固定薪資，不包括分紅和其他激勵。
這是因為半導體行業是很典型的核心技術驅動型產業，一些核心關鍵研發人員會影響整個研究方向，至于底下實際做事的研發人員，在企業管理層眼里，屬于“隨時可以替換的零件”，鐵打的營盤流水的兵。
所以雖然底層研發人員的流失率很高，網上傳聞都達到30%，但走了一波，又馬上會進來一波，畢竟對底層研發人員的要求并不高。
但在關鍵核心研發人員上，一旦出現這樣臨陣換將，對中芯的影響還是很大的。
畢竟中芯可不是臺積電，當年梁孟松從臺積電離職的時候，臺積電里跟他同級別的技術骨干還有十來個，所以走了梁孟松對臺積電并沒有太大的影響，地球照樣轉。
但是中芯像梁孟松這樣的技術大牛可并不多，走了梁孟松，我個人認為影響還是很大的。
可能中芯認為蔣尚義會起到更好的替代。
但蔣尚義畢竟才剛從武漢弘芯那個千億爛尾半導體項目里抽身，雖然客觀來說，武漢弘芯項目爛尾，跟蔣尚義關系不大，畢竟蔣尚義也只是被真正主導這個項目的人，挖過去當招牌，借著蔣尚義這個招牌去融資去談引資，可謂是“掛羊頭賣狗肉”。
但是，蔣尚義作為武漢弘芯的CEO，沒有去辨別出其背后主導項目的人，是真的想干事的，還只是掛羊頭賣狗肉，就跑過去給別人當招牌，這本身也是蔣尚義的失職。
所以，蔣尚義雖然11月是發表聲明說自己6月份已經辭去武漢弘芯一切職務，想和武漢弘芯撇清干系，但估計當時蔣尚義這么做，已經是因為中芯有在跟他談要挖他回中芯了。
再說了，蔣尚義今年都74歲了，這個年紀要繼續奮戰在一線研發上，說實話也是有些力不從心。
梁孟松雖然年齡也很高，但好歹也是68歲，比蔣尚義年輕6歲。
而且到了他們這個年齡，很難說蔣尚義和梁孟松究竟誰技術更強，更具有前瞻式戰略眼光。
其實到了蔣尚義和梁孟松這個地位，他們最主要的職責是選擇技術路線和方向，在最關鍵的節點去做出最關鍵的選擇。
芯片產業之所以投資巨大，是因為每一次技術路線的選擇，都要耗資數百億，甚至上千億。
一旦技術路線選擇錯誤，前期龐大的投資就會打水漂。
所以才要這樣技術大牛去做這樣的技術路線抉擇。
而蔣尚義雖然在半導體產業里資質更老，但蔣尚義在2013年退休之后，就比較少涉及一線研發，2016年在中芯擔任3年非執行董事，也頂多就是偶爾給一些建議，2019年跑去武漢弘芯基本一整年都沒有實際做研發。
所以離開了一線研發這么久的蔣尚義，是否還能獨挑中芯這個大梁，我個人是比較懷疑的。
在當前中芯面臨美國制裁的情況下，更需要一個對中芯有足夠了解，并一直在一線研發的技術大牛。
如果搞這種臨陣換將，對企業發展，特別是在這個節骨眼，還是太傷了。
那么中芯為什么這樣做?
（3）技術路線分歧
有一個猜測是說，中芯現在由于美國的制裁，也正面臨技術路線的選擇。
在芯片產業，光刻機就是制造芯片最基礎的設備，沒有光刻機一切無從談起。
而半導體產業的光刻機，正在面臨從DUV朝著EUV轉變的一個情況。
特別要進行7nm制程的基本是只能靠EUV設備。
而7nm的EUV設備，全世界只有ASML才能制造，本來中芯早早就訂了ASML的EUV光刻機，本來說是去年發貨，結果因為美國發動的科技站，ASML一直遲遲沒有給中芯發貨EUV光刻機。
這在當前中芯已經被美國制裁拉黑的情況下，估計ASML更加不可能給中芯發貨EUV光刻機。
這種情況下，讓中芯對于接下來的技術路線，出現了一些分歧。
從梁孟松的辭職信內容里看，我們可以看到這樣一段描述。
“7nm的技術開發已經完成，明年4月就可以進入風險量產。5nm和3nm的最關鍵、也是最艱巨的8大項技術也已經有序展開，只待EUV光刻機到來，就可以進入全面開發階段。”
目前中芯是只有DUV光刻機，在新的EUV光刻機遲遲沒到貨的情況下，梁孟松也是帶著中芯的研發團隊，嘗試著用DUV光刻機實現了7nm的制程，這是非常牛的一件事情，因為在以往人們普遍認為14nm就是DUV光刻機的極限了，再往下，特別是7nm是一定得用EUV光刻機。
不過呢，按照梁孟松的說法，從7nm往下，5nm和3nm基本上是沒有EUV光刻機不行。
而且明年4月份的7nm量產，也只是風險量產，利用DUV來極限生產7nm的良品率究竟如何，誰也不知道，這條路子能不能走通，誰也不敢打包票。
現在坊間就有傳聞，中芯在14nm的芯片良品率上，并不如臺積電，這種情況下，如果強行利用DUV光刻機去制造7nm芯片，即使能制造出來，良品率會如何，沒有人知道。
這使得中芯現在估計就面臨這樣的技術路線難題。
1、不押寶EUV光刻機，先深入研發下一代進程，等EUV光刻機來了就可以直接有技術飛躍。
2、押寶EUV光刻機，先把現有的14nm技術吃透搞先進封裝，等EUV光刻機來了再往下一代制程研發進發。
可以看到，第一種技術路線，是要燒成百上千億資金在下一代制程里，但在EUV光刻機還沒有影子的情況下，這樣的成百上千億的資金砸下去，會不會是一個錯誤的技術路線，誰也不敢保證。
第一種技術路線，可以視為積極研發派。
而第二種技術路線，則可以視為守成派。
梁孟松這樣的技術狂人，很明顯是積極研發派，讓梁孟松固守著14nm去研發，他會受不了，他想要往7nm、5nm、3nm去不斷進發。
但這個過程，自然是要大量燒錢的，半導體產業每一個制程研發，都要耗資成百上千億。
而比如說，現在EUV光刻機還沒到貨，燒了數百億進去研發7nm的DUV，結果后面要是明年中美關系出現好轉，EUV到貨了，那么現在砸進去研發7nm的DUV的錢不就浪費了么?
因為可以肯定是的是，EUV去制造7nm芯片才是主流，良品率肯定是會比DUV要高。
你可能會覺得說，明年中美關系好轉，讓EUV能夠發貨這種好事，不是抱著僥幸心理嗎?
這的確是僥幸心理，不過呢，估計中芯的管理層抱有這種僥幸心理的應該是居多。
所以他們并不想在還沒有EUV的情況下，砸太多錢在下一代制程，而想在EUV到了的情況下，再大量砸錢在下一代制程。
而且國內市場現在14nm已經有比較大的蛋糕供中芯去吃，這使得如果單純從追求利潤的角度來說，中芯管理層會做出這樣的選擇，也是無可厚非的，畢竟資本總會優先考慮利潤。
這樣說，大家想必就明白，目前中芯可能存在的這種技術路線分歧。
當然，這只是我個人猜測，我也不是中芯內部人員，只是從目前公開的一些信息，從一些蛛絲馬跡做一些個人推理猜測而已，僅供大家參考。
但從梁孟松這樣的技術狂性格來說，他只在乎技術進步，肯定不會去管企業利潤怎么樣。
而企業的管理層，則要更多考慮到企業的發展和利潤。
說白了，一個想孤注一擲，一個想先徐徐圖之。
很難說雙方誰對誰錯，畢竟各自的出發點并不相同，所考量的目標也不相同。
只不過說，如果中美關系明年沒有太大好轉，美國對中芯的制裁也沒有撤銷，EUV光刻機也遲遲沒能到貨，那么梁孟松的這種積極研發路線，毫無疑問會跟國內芯片產業留下一絲希望。
至少這個路線，是可以在沒有EUV光刻機，只用現有的設備，也能實現7nm芯片制造的唯一可行路線。
假如能實現7nm的芯片量產，雖然往下還有5nm和3nm，但這基本已經就到頭了，達到了硅芯片的摩爾定律極限。
并且7nm已經足夠滿足包括智能手機在內的用戶需求，這使得在摩爾定律極限沒有突破之前，我們還有機會和時間去研發我們自己的光刻機設備。
所以我個人是比較支持梁孟松去往下一代深入研發，但這毫無疑問是要燒很多的錢。
這應該就是整件事情的一個始末。
其實大家可以看到，歸根結底，導致當前這種混亂情況出現的根源，還在于美國的制裁卡脖子。
要是EUV光刻機去年就能如期到貨，中芯也就不必在這樣的技術路線上產生分歧，也避免這樣的內部矛盾出現。
結果因為被美國卡了脖子，這使得在EUV到貨遙遙無期的情況下，才會對接下來的技術路線產生紛爭，并且也會對企業的發展方向產生分歧，不敢在形勢沒有明朗的情況下，砸太多錢到下一代技術路線上。
但不管怎么樣，技術路線上有分歧，中芯也不應該這樣寒了技術功臣的心，有分歧大家可以好好商量去解決問題，這樣強硬空降一個新的技術大牛下來，而且雙方過往還有矛盾，這種方式著實不是什么明智之舉。
還是希望中芯別搞出什么臨陣換將的自毀城墻舉動。
中芯的第一大股東是大唐控股，上面還是可以對中芯管理層的這種行為做干涉的。
不過老實說，經過這件事情之后，恐怕梁孟松即使能留下來，也會心有芥蒂。
如果最后梁孟松還是沒留住，希望國內其他半導體廠商能把梁孟松留在國內，其實華為是一個挺不錯的去處。
之前有傳聞華為打算進軍半導體產業，雖然沒有實際涉足晶圓廠。
如果華為能挖來梁孟松，自己去投資建立晶圓廠，其實也是一個不錯的結果，不過這種方案最大的問題是時間，畢竟要從無到有，是要花很多時間，而且梁孟松年齡也比較大了。
不管事情如何發展，還是希望這件事情最后能有一個比較好解決結果吧。
畢竟國內的半導體產業，在外敵當前的情況下，實在沒有時間去瞎折騰了。
吾輩當自強啊!
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