在一些地方和部門，“一把手”往往集人事權、財權、物權于一身，在用人、決策、分配使用資源等方面，擁有絕對的決定權。如果再出現“上級監督太遠——監督不到，同級監督太軟——監督不了，下級監督太難——不敢監督”的情形，一些黨性和自律意識很差的“一把手”很容易淪落為“一霸手”，從而帶壞一個地方和一個部門的官場風氣，惡化當地的政治生態環境，給黨和人民事業帶來顛覆性災難。

　　主政地成了“一把手”的“私人領地”和“獨立王國”

　　違背中央決策另搞一套、辱罵毆打領導干部和身邊工作人員、隨意且大量調整干部、搞形象工程、與多名女性長期保持不正當性關系，把主政地方視為私人領地和獨立王國的火榮貴書記，讓其主政的甘肅武威市官場人人時刻有種抱火厝薪危機感。

　　電視劇《人民的名義》中副廳級的光明區區長孫連城因為得罪了漢東省委常委、京州市委書記李達康，就被其擼為普通科員到市少年宮帶小朋友看星星去了，失去監督和制衡的權力真是猛于虎啊。

　　公檢法和紀檢監察機關成了“一把手”的“看家護院”

　　在退休老人馬樹山舉報縣委書記李貴福事件中，遷西縣公、檢、法速偵、速訴、速判、速捕，這種“閃電戰”式的執法讓普通民眾膽戰心驚。在上坊鄉黨委書記李佩霞欲舉報上饒萬年縣縣委書記毛奇時，3天后李佩霞即被萬年縣紀委監委帶走并留置至今，這種神速操作讓普通人真是心有余悸。

　　為了攀附，許多人心甘情愿地淪為“一把手”的“家奴”

　　曾經“一把手絕對真理，二把手相對真理，三把手服從真理，其他把手沒有真理”盛極一時，唯“上”不唯“下”成了許多地方官場的潛規則，“以官為本”取代了“以民為本”，不怕群眾不滿意，就怕領導不注意；“對領導盡忠”取代了“對黨忠誠”，許多人為了升遷，對領導阿諛奉承、溜須拍馬，想方設法成為領導的門客、門附乃至“家臣”；用“對領導干部負責”取代了“對人民群眾負責”，對領導的事情盡心盡力辦妥辦好，對待人民群眾的訴求則往往麻木不仁。

　　為了職級晉升，“提錢進步”成了官場的潛規則

　　杭州市濱江區原區委書記尚國勝對買官者說：“男人就得‘提錢進步’，女人就得‘日’后提拔，除了這，在眼下，誰要能當上官，就不屬人類，誰不服氣的話，不花錢當個小科長叫我看看，真有那本事，我喊他大爺！”話雖直白雷人，卻說得深刻。堂堂的中國共產黨中央委員會委員、中華人民共和國中央軍事委員會委員、國務委員、國防部長李尚福上將和中央軍委原委員、中央軍委聯合參謀部原參謀長房峰輝上將為了謀取不正當利益都要向他人送錢款，真是讓凡人驚掉了下巴。

　　為了能從“床上”到“主席臺上”，“日”后提拔成了捷徑

　　湖北省荊門市原市委書記焦俊賢，是“在床上培養干部”的能手。他的情婦陳麗原是個“三陪女”。為了“培養”她，“焦書記”指令宣傳部長和組織部長，為這位“床上培養”的“干部苗子”，偽造了假檔案：正式黨員、正科級干部、大學本科學歷…三人一起，可謂“三陽開泰”把陳麗抬到了該市開發區文化、廣播電視、新聞出版三個局的副局長寶座！極大地污染和惡化了當地的官場政治生態環境。

　　中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國革命、建設和高質量高水平改革開放的核心領導力量，辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人。一代偉人曾經一針見血地指出：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”

　　“關鍵少數”是否過得硬，直接關系到黨和國家大政方針的貫徹落實，關系到黨和國家的前途命運。特別是各地區各單位的“一把手”，在事業發展和班子建設中地位舉足輕重。他們如果有遠見卓識、忠誠擔當干凈，工作局面打開得就快，經濟社會面貌變化就大；反之，后果則不堪設想。

　　只有把他們都置于廣大人民群眾的“天眼”和“天網”監督之下，讓人民群眾有隨時罷免不合格黨員領導干部的權力，這支隊伍才有可能具有鐵一般的信仰、紀律和擔當，才會秉公用好權、依法用好權、廉潔用好權、為民用好權。

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