今天在網上看到一篇題為《不落實執行勞動法，是三輸的局面》的文章，感覺有必要講幾句。
文章作者觀點大致如下：
不嚴格執行《勞動法》，第一?個最直接的輸家是勞動者：勞動者付出了超額的勞動卻得不到應有的回報，還會因為長時間的超負荷勞動付出健康的代價。
除了直接輸家勞動者以外，還有兩個隱形的輸家：
第一?個隱性輸家是政府。在沒有《勞動法》保護的情況下，企業永遠都只會用年輕力壯的年輕人，并肆無忌憚的壓榨他們，榨干后將他們扔到社會上不管。
大量被拋棄到社會上失業的中年人，一方面為了生計勢必造成一些不穩定因素，另一方面因之前被企業壓榨積累了很多病痛，需要經常去醫院治療，消耗有限的醫療資源和醫保資金。所以，政府要為不嚴格執行《勞動法》付出醫療資源和社會穩定的代價。
第二個隱性輸家是企業。勞動者被企業無限壓榨，必然逐漸喪失勞動積極性，從而導致生產效率低下、創新少，繼而導致企業難以在市場競爭中勝出。
應該說，文章作者很清醒，文章觀點都正確。
但要說不嚴格執行《勞動法》輸的僅僅是勞動者的工資和健康、政府的醫療資源和社會穩定、企業的產品質量和市場競爭力，就有點過于樂觀了。
因為，《勞動法》真正的作用是保障一個國家內部經濟生態的良性循環。
放眼當今世界，那些發達資本主義國家都在嚴格執行勞動法，這不是資產階級良心發現，而是一次又一次經濟危機教訓他們：讓勞動者掙到錢，讓勞動者有休息時間，不是你愿不愿意的事，也不是你能不能的事，而是經濟生態良性循環必須要這樣做的事，否則，只會面臨一次又一次經濟危機的到來。
因為，如果不嚴格執行《勞動法》，讓企業肆意延長勞動者的勞動時間，肆意壓低勞動者的勞動報酬，那勞動者生產出來的商品就會越來越多，而這越來越多的海量商品國內勞動者又無錢消費，就只能指望國外市場進行消化了。
但過多的商品傾銷到了國外市場，就直接沖擊到了對方國家的工業，并間接剝奪了對方國家的工作崗位，對方國家肯定不會心甘情愿的接受這種沖擊。尤其是資源大國和人口大國。
一個國家的商品能以極低的價格去國外搶市場，那這個國家的企業支付給勞動者的勞動報酬一定是極低的。而其他國家為了反傾銷，必定會采取提高關稅的措施來進行抵制。
所以，以犧牲本國勞動者的利益去海外搶占市場的模式是行不通的，唯有發展壯大國內市場，才能確保經濟持續發展。而要想發展國內消費市場，就必須保障勞動者的權益：保障每個勞動者都有合理收入和社會福利，形成龐大的消費群體；同時保障勞動者充足的休息時間，不然勞動者有了錢也沒時間去消費。
大道至簡，一個社會，只要能讓貨幣流通起來，就是經濟生態的良性循環。一旦社會財富向極少數人集中，經濟發展就到了瓶頸，就會停滯不前，甚至每況愈下。
回頭看當下這個社會，歐美高舉關稅大棒，外循環受阻；普通百姓無錢消費，內循環不通；這個嚷錢難掙，那個嚷嚷生意難做；經濟發展就像是一只無頭蒼蠅一樣到處亂飛又四處碰壁，不正是私有化導致兩極分化和資本家罔顧《勞動法》肆意壓榨勞動者的惡果嗎？
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