編者按：1、文中明確的指出了兩參一改三結合遠遠優于私有企業的創新速度這個是正確的，但在指出“私企的創業者是發明家”這點上有小小的瑕疵（因為在壟斷資本主義時代，這些私企老板是依附與大資本發展的，是大資本給了他們生存空間，所以可以隨時讓他們倒閉破產，即便有所發明那也是工人階級的血汗凝結的，而不是因為他們自身是發明家），但無礙大妨。

　　2、一部合適合理的憲法需要具有產生它的具體條件，資本主義的運轉體制下，社會主義的憲法無法找到生存的土壤。

　　3、“鞍鋼憲法”是勞動群眾參與管理的偉大嘗試，是無產階級群眾限制資產階級法權、保衛無產階級專政的有力武器。

　　當我們提到國企民企，一個總是被提到的區別便是：國企死板，工人拿著鐵飯碗，所以跟不上快速變革的社會，所以競爭不過靈活的，內部競爭激烈，內卷出來的民企。這在互聯網上也好，現實中也好，都突顯出了大量的客觀正確性：私企總是在金融業，服務業，民生用品制造業上搞出一些新鮮的產品，而國企的投資也好，做出來的產品也好，總是教條的，死板的。但是，我們需要理解的是，毛澤東思想中“兩參一改三結合“早就在市場經濟的過程中被消磨干凈，而國企資產階級專政的倒車，才是國企在各種需求“靈活，靈動，新潮”的產業中，失敗的主因。

　　1958年，毛澤東號召了破除迷信，解放思想，高度贊揚了工人階級的創造才能： “卑賤者最聰明！高貴者最愚蠢” 。而鞍鋼憲法就在1960年提出了五條重要原則， “政治掛帥，加強黨的領導，大搞群眾運動，實行兩參一改三結合，大搞技術革新和技術革命” 。政治掛帥為什么是重要的，因為政治掛帥確保了無產階級的專政，確保了一個企業是為無產階級做事，為無產階級生產，而不是為了利潤，業務，技術，獎金。可能有人問，那么利潤業務技術獎金難道不會比起 “為無產階級做事 “這種假大空的口號更能帶來 “靈活，靈動，新潮” 的新產品嘛？ 恰恰相反，當一個生產商家以利潤來掛帥的話，那成本和價格之中必有一個受到影響；如果一個生產商家以業務來掛帥，有多少錢會花在宣傳上，廣告上，而不是成品上；如果一個商家以技術來掛帥，生產第一的趨勢是否會帶來階級上的壓迫，專家和工人的差異也會拉開，那工人是否有可能又被異化成機器的零件；以獎金掛帥的話，有人的地方就會帶來腐敗，而腐敗這件事，資產階級個人主義的一個私字當頭，浪費多少時間與成本？單單一個掛帥問題，我們就能看到社會主義國企，走資派國企，進而私企擁有的差異，只抓生產，不抓政治必然是有問題的。

　　兩參一改三結合具體下來是：工人參加管理，干部參加勞動，改革不合理的規章制度，技術人員，工人，干部三結合。無產階級的黨的領導，群眾運動，兩參一改三結合和后續的技術革命如果說成一句話，那就是工人當家作主無產階級的企業。私企的創業者是發明家，他們的靈光一現和創業思想來源于對生活的觀察，以一個短期從業者或者“突然的“觀察者的身份帶來沿革。而鞍鋼憲法中，創造新產品的人是每一個工人，每一個干部，每一個技術人員，是一個行業每一個從業者一同得來的觀察，這種群眾的研發和創造，必然勝過一兩個英明的創業者。

　　社會主義是一個相當長的歷史階段，在這個歷史階段中，始終存在著階級，階級矛盾和階級斗爭，始終存在著社會主義同資本主義兩條道路的斗爭。作為馬列毛主義者，我們應該對社會主義的先進經驗保持批判以及信任的態度，卑賤者最聰明，無產階級最聰明。不要被資產階級的英雄史觀蒙蔽雙眼。

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