有位網友講了這樣一件事。他說，他與一位中國航天的工程技術人員聊天。這位工程技術人員說，當年，在他的周圍，很多比他優秀的同學都出國了。當時，國內的科研條件相當惡劣，既貧窮又落后。而國外的科研條件實在太好了，用他的話說，那都像是外星人的科技條件。這位工程技術人員本來也想出國，但他工作單位里的領導對他說，你別走了。現在國家撥了一筆錢，就給你，讓你帶一個團隊，搞一個大點的項目。這位技術人員就沒有走，而且把這個項目做了起來。
后來，他遇到那些早些出國的那些學長和學姐們。他們說，在國外工作條件確實很不錯，收入也很不錯，但是，你根本拿不到任何大一點的項目。你能拿到的都是給人家大項目做基礎的那些無關緊要的小項目。大項目都給了白人學者或者工程師。而現在，至少在航天領域里，中國現在總的水平比美國還要高一些。那些白人學者還要跑到中國來交流。而當年的學長學姐們至今還在做底層的基礎性工作。
我知道的情況也確實與這位網友說的情況差不太多。我知道有些華人學者，在美國工作收入不錯，工資較好，買了大房子，大house，十分氣派。只是他們只能做教學方面的工作，其他涉及到大項目大工程的，基本和他們無緣。而這樣的華人學者，在美國的華人比例中到底有多少，我不是太清楚，但估計這個數字不會太高。
這位網友說，他的這位航天界的工程技術人員對他說，如果那些本來就比他優秀的學長和學姐們沒有出國，而留在國內，他們今天肯定也會創造出非常優異的成就來。現在雖然他們的物質生活應該是很令人滿足的了，但是他們在事業上，只是做了給他人墊底的工作，實在心有不甘。但他們又能有什么辦法呢？你做了這樣的選擇，就等于選擇了你工作與生活的環境，也就選擇了你必須要適應或者必須要接納的條件與環境。這樣的條件與環境一定會有讓人感到滿意的方面，但也一定會有讓人感到無奈的方面。
所謂人才的優秀與否，并不是固定不變的。原來在學校里是學霸級的人物，如果得到能夠激勵他成長的環境與條件，他就會更快更優秀地成長起來。人才本身并不是只靠讀書就能成就的。人才的成長必然離不開具體的工作實踐。人才需要在實踐的環境中摸爬滾打，滾一身泥水或泥漿，累得個筋疲力盡，有時甚至還會傷痕累累，才能真正成長為國之棟梁的參天大樹。一個原本被認為是三流或者更低層次的人材，如果與那些優秀的人才處在同一個環境，那么這些人有可能很難成長起來，他們真有可能一生默默無聞。而當那些比他優秀的人才都離開了，而只有他留下了，而國家需要的工程項目總是需要人來干的。那么這類曾經被認為是三流的人才，完全可能在實踐的歷練中磨練出來，成長起來。那么他也就不再是什么三流四流的人才了，他完全可能成為一流的人才。
或許我曾經有過一個觀點，這個觀點看起來不知道是不是有點極端。這個觀點就是，某些曾經被看作是人才的人，如果不能為自己的祖國效力和服務，那么這種所謂的人才對于他的國家來說，就并不是什么真正的人才。這些所謂的人才完全可能在無謂的荒廢中消磨殆盡。有不少人說，我們的人才大量流失，特別是頂尖的人才流失得非常嚴重。這是不是事實呢？應該承認，這確實是一部分事實，或者說是一種事實。但這樣的事實并不是一成不變的。
因為那些曾經被認為是頂尖的人才，由于他們放棄了為祖國效力的機會，而且同時也沒有得到真正在實踐中歷練的機會，那么他們原來所處在的所謂人才頂尖的地位就會發生變化，他們就完全有可能從所謂頂尖的位置下出溜下來。他們沒有機會接觸更為前沿的領域，沒有機會掌握更為前沿的技術，沒有機會創立更為前沿的業績。他們就有可能成為所謂泯然眾人的仲永了。
我們的真正的人才，除了有才華，有能力之外，更應該有志向、有雄心、有抱負。這樣的志向、雄心和抱負是與祖國和人民的需要緊密聯系在一起的。如果沒有對祖國和人民的赤子之心，那么他們的才華與能力就很難真正成為國之棟梁的巨大支撐之力。
五十年代，一大批已經在國外的優秀的中國知識分子，紛紛放棄他們在國外優渥的工作與生活條件，毅然回到祖國參加建設。一方面他們的愛國赤子之心是非常坦誠的，也是非常火熱的；另一方面，他們也完全清楚，中國科學家在這些西方發達國家里，其實很少能夠得到真正的重用。那種骨子里的種族主義和種族歧視，西方發達國家自己根本就無力清除，而且他們也根本就沒有打算去清除。因此，這些愛國的知識分子，并沒有被那些舒適的生活條件所羈絆，他們在內心深處就沒有看重這樣的因素。只知道過舒服日子不是他們人生的追求。因此，他們能夠毅然拋棄那些物質性的東西，而要回到自己的祖國來大展一番身手。這才是他們追求的人生，這才能真正體現他們人生的價值。
現在可能也有越來越多的年輕的人們，也已經看到，在自己的祖國，人們能夠真正體現自身的價值，能夠體現自身價值的最大化。在國外，即使是再發達的國家，對中國人來說，都是寄人籬下。在低矮的房檐下，是不可能真正抬得起頭來的。而無法真正抬起頭來的日子，能是一種什么樣的日子呢？
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