這些年來，“長效機制”一詞被很多官員在講話與文章使用。談到黨建工作，離不開反腐倡廉的長效機制，說起社會工作，少不了化解矛盾的長效機制，提及環境工作，也得配上源頭治理的長效機制……。總之，任何工作都能與長效機制扯上關系。

　　然而實際情況是，腐敗問題多發高發，社會矛盾居高不下，環境污染日益嚴重……。不消筆者多說，相信大家也明白，官員口頭或筆下的“長效機制”僅僅是顯示雄心壯志的口號而已。

　　筆者看來，隨意的使用長效機制，就是形式主義的一種典型表現。從使用那一刻起，使用者就沒有考慮過“長效機制”存在的可能性、“長效機制”的具體內容，建立“長效機制”的辦法步驟，甚至什么是“長效”也認識不清。

　　筆者認為，要讓“長效機制”落地生根，真正立起來，首先應當從謹慎的使用“長效機制”一詞做起。社會始終處于變化過程之中，根本就不可能存在什么一勞永逸的制度。體制機制建設應當適應時代的發展，滿足人民的需要。如果能夠立刻解決眼前的問題，那么這樣的機制就應當得到肯定，而不是非得冠以“長效”二字加以渲染。其次，“長效機制”建設應當有強大的制度執行力作為保障。機制形成的基礎在于制度，但是要讓機制發揮作用，在于人對制度的執行。徒有制度而得不到執行，機制的長效性無法體現。因此“長效機制”的設計者必須在制度可執行性與可監督性下功夫。第三，“長效機制”建設要有“一張藍圖畫到底”的連續性。長效機制的建設不可能一蹴而就，需要在較長時間內保持工作的連續性。不能東一榔頭西一棒槌的四面開花。目前不少官員一到新的崗位就把前任的工作規劃思路束之高閣，這樣實際不利于長效機制的建設。因此必須糾正這一問題，確保長效機制在一張藍圖上畫到底。

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