“待遇維權”事件折射出公務員津貼規范問題

　　公務員一直被認為是“鐵飯碗”，是個穩定拿錢的職業，而且可能還有特殊收入。而國稅局更是很多人眼中是“金飯碗”，也是每年公務員考試競爭最激烈的熱門崗位。可是，江蘇連云港市灌云縣國稅局不少干部職工，心里卻窩了一團火，覺得“收入低”。11月21日上午，一些干部職工集結在灌云縣國稅局大院內，拉起橫幅，要求“公開公正”，“反對愚弄”。國稅局82人簽名，不滿“津貼規范”后收入減少。

　　該事件之所以發生，是因為國稅局在“津貼規范”之后，多名干部職工不滿待遇減少在國稅局大院內拉橫幅“討薪”。而看了這事件的原由，確實哭笑不得。“維權”干部職工認為：10月規范津補貼后，“一些獎金、津貼就不發了，算了一下，一年可能要少發三四萬元。去年拿了十萬，今年可能就五六萬、六七萬元了。而市局那邊，可能沒減少，或減少地沒這么多，這就讓大家流汗又流淚，都是干一樣的活。要求不高，希望能同工同酬。”表面上看如此“維權”是有道理，但實質卻是問題頗多。在中央要求規范津補貼以后，嚴控隨意亂發放，而審計部分也加大了審核力度。不是待遇少了，而是一起本就領取多了。那么如此拉橫幅“討薪”，要求“公開公正”，“反對愚昧”無疑是在打當地部門的臉。該國稅局規范津貼后每年有5、6萬元于基層公務員相比明顯高出了一大截，如果說這都要“討薪”，基層公務員情何以堪?

　　公務員待遇問題一直是個大難題，部分地區明顯高于其他地區太多，特別是基層公務員。在規范公務員津貼以后，公務員隊伍抱怨無數，但這樣集體拉橫幅“維權討薪”還是頭一回。公務員隊伍的本質就是為人民服務，待遇是該規范。只拿錢不做事或者不好好做事，那讓公眾怎么看。公務員隊伍形象早就被本貪腐人員敗的一干二凈，待遇是該改善，但是必須規范。該有的津補貼一分不少，嚴禁亂發放任何津貼福利。在此筆者也呼吁相關部分，規范津補貼的同時，也合理的規范下基層公務員待遇問題。

　　燕子

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