加強文明執法，莫讓臨時工屢成“替罪羊”

　　近年，城管暴力執法事件屢曝光，城管執法部分也被推向“風口浪尖”。因為這些暴力執法事件，城管在公眾心中的形象也大打折扣。而事件處理往往是以“臨時工”不了了之。“我就吃共產黨喝共產黨的，你去告我吧。”“我就欺負老百姓”……江蘇鎮江一名城市管理人員朱某15日在和早點攤販爭執時口出狂言，視頻在網上曝光后迅速被網友封為“最牛城管”，記者調查得知，朱某是鎮江京口區正東路街道招聘的協管員，目前當事人已被開除，并啟動相關問責機制。

　　此事件一曝光，不斷發酵升溫。該“口出狂言”的城管執法人員也被網名封為“最牛城管”，不過據調查“最牛城管”也是名臨時工。先不論他到底是不是臨時工，是誰賦予他的權力敢這樣口出狂言?臨時工只能說明他沒有編制，不能成為此次事件的“擋箭牌”。這樣的類似的執法事件很多，為何還是常常發生，臨時工成為“替罪羊”又如何，部分城管人員執法沒有任何改變，治標不治本。

　　群教活動結束沒多久，黨員干部作風得到了大大的“凈化”。筆者相信城管執法單位也進行了深層次的“照鏡子”、“洗洗澡”，為何部分城管執法人員還是處處把文明執法拋之腦后。本就是“風口浪尖”的執法部分，群教活動就更應該洗凈不正之風，而且要把作風教育保持長久的時效性，防止反彈趨勢。

　　當前依法治國正在推行，作為執法部分更應該依法執法，文明執法。執法部分應該嚴控選聘執法人員的門檻，多多引進高素質的執法人員;定期的培訓考核執法人員，提高執法人員作風，做到處處文明執法，提高整體形象。

　　燕子

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