從革除節日浮華虛榮、公款送禮的陋習著手，強調移風易俗，目的是營造“官員清正、政府清廉、政治清明”的社會新風氣，塑造官員“潔身自好、廉潔自律、身正心清手凈”的行為規范。以優良的黨風政風帶動社會風氣清新、人際關系清純;有力地把“官風正民風淳，官風清民風厚”落實到實際行動中和具體工作中去。全國官員風氣為之一變，年節送禮的少了，公款吃喝的不見了蹤跡，公車私用也鮮少遇見，如此風正氣清的一年讓人鼓舞。

　　一些官員感嘆“為官不易”，顯然有“如履薄冰”的意識。中央“禁令”多了，對官員的約束更多，對其從政是個不小的挑戰。官員是一個地方的“父母官”，肩負著沉甸甸的重任，其工作方式方法、規劃和決策都牽動著一地的長遠發展。因此，官員的一言一行都需嚴格要求自己，做到時刻以科學發展觀指導好自己的思想。

　　如果稍有不慎，工作和生活就會出現“偏差”，他們的行為和舉動還可能卷入腐敗的深淵，甚至造成決策失誤，往往給當地帶來竟想不到的影響和災難。一些官員確實是胸懷大志，但心比天高，徒有超人的領導才能，由于缺乏腳踏實地的實干精神，最終是下級干部不支持，群眾不擁護。

　　官員手中握有一定的權力，要深知自己手中的權力是人民賦予，需正確用好自己的權力，謹慎用權。當人民群眾需要之時，則一如既往支持好群眾工作，辦好關系民生的大事。當干部利益與群眾利益產生沖突的時候，要三思而后行，絕不發生傷害群眾感情之事，以一身正氣掌好舵。當官員干出實實在在的成績后，讓“為官不易”的感嘆成為歷史。(文/君笑)

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