年輕干部應具備實干精神
郭揚
“基層實踐是培養鍛煉干部的‘練兵場’”；“農村是一個大舞臺,基層是一個大課堂,農民是一名好老師”；“宰相必起于州郡，猛將必發于卒伍”…… 習近平擔任黨和國家的領導人以來，高度重視年輕干部選拔培養，并反復強調了基層鍛煉的重要性。
“培養選拔年輕干部，事關黨的事業薪火相傳，事關國家長治久安。”2013年6月，習近平在全國組織會議上講話，給出了政治版答案，那就是加強和改進年輕干部工作，要下大氣力抓好培養工作。（8月25日《人民網》）
筆者認為，當下，干部隊伍中有這樣一種心態，認為反腐力度過重了，感嘆為官不易了，甚至于不愿意干事，為官不為，做庸官混官懶官，殊不知這樣的情況危害比貪腐的性質更大，當官不為民做主，不如回家賣紅薯，就是要抵制庸官、混官場的人。
青年干部是建設國家的中堅力量，是國家的棟梁之才，建設國家還要靠年輕一代，因此要特別重視年輕干部培養選拔，強調干部隊伍年輕化，要注重把人品好、素質高、有能力的青年干部選拔出來。
那么關鍵在于要形成有利于優秀年輕干部脫穎而出的選拔，使青年干部下放基層 多壓擔子。在最貧困的地區同老百姓同吃同睡，唯有深入基層一線，才能懂得百姓疾苦，深知人民需求，越是艱苦的環境，越能磨煉干部的品質和毅力。
年輕干部有實干精神就是要敢于擔當，把責任二字深深刻在心上，做到守土有責、守土盡責，時刻牢記黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，敢于直面困難、敢于負責、只有這樣，才能對得起手中的權力，真正把百姓的冷暖安危時刻掛在心上。
年輕干部要有實干苦干精神，只有感情貼在民心上，把思想放在群眾中，努力為百姓解決一系列具體的問題，就要到群眾中去，學習到更多做好工作的方式方法，那么就到改革和發展的第一線去，在實踐鍛煉中增強黨性、提升境界、增長才干。只有擁有了豐富的基層經歷，才能更好樹立群眾觀點，知道人民需要什么，在實踐中不斷積累各方面經驗和專業知識，增強工作能力和才干。（郭揚）
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