十八大后，中央出臺了改進工作作風密切聯系群眾“八項規定”，八項規定條條針對當前官場弊病，可謂好好給病態的官場作風號了號“脈”。越來越多的政府機關單位通過與群眾互換“角色“，深入到基層、深入到群眾中，真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，用自己的實際行動踐行黨的群眾路線，帶著真心去了解群眾的“疾苦”。
領導干部稱為人民公仆，要想服務號人民群眾就要知道人民群眾所思、所想、所需，就要深入第一線“接地氣”，掌握第一手的素材指導開展工作。當前有些領導干部，慣于坐在辦公室里搞“研究”，喜歡放空炮、打晃槍、搞花架子、端官架子。即使偶爾下基層都是“坐在小車里轉轉，隔著玻璃看看”，生怕泥土弄臟了鞋，試問這樣的干部如何談得上服務人民。
干群互換“角色”的嘗試，讓干部與群眾將心比心，相互體驗對方的不易，更加有利于加深干群之間的相互了解和溝通，通過互換角色這種方式，不僅可以讓群眾的聲音有效傳遞到干部的耳中，也能讓群眾更多地了解和理解干部的工作，贏得了群眾的滿意與信任，進一步密切了干部與群眾之間的血肉聯系，架起了干群“連心橋”。
作者：蜀中人
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