近日，徐州邳州一網友發帖，稱他新認識的女偶與邳州國土局一有家室的科長糾纏不清，兩人網聊內容大膽露骨。昨天現代快報(微博)記者從邳州國土局獲悉，當事人是該局保衛科副科長，目前已經被停職接受調查。(5月19日 現代快報)
我們知道，領導干部是中國特色社會主義事業的骨干，是黨的路線方針政策的貫徹執行者，是領導人民群眾創造幸福生活的帶頭人。“官德正，則民風淳;官德毀，則民風降”。在我國經濟社會發生深刻變化的條件下，少數干部道德缺失現象嚴重，敗壞了社會風氣，損壞了人民利益，也直接影響了黨的形象。因此，我們要建立完善促進科學發展的領導干部官德考核機制以及與之配套的評價指標體系，進一步充實考德內容，要把政治品德、職業道德、家庭美德、社會公德等納入到領導干部德考德內容中，從政治、工作、生活和社會等方面對領導干部提出具體要求;明確考德標準，從政治品質和道德品行等方面完善干部德的評價標準重點看是否真抓實干、敢于負責、銳意進取、作風正派、清正廉潔、情趣健康進行考核;優化考德隊伍，將群眾公認作為主要依據，對領導干部的德進行客觀評價。
我們要深入開展領導干部的道德品質教育，加強權力監督，建立健全道德評價機制，樹立正確的用人導向，真正形成“官德正，民風淳”的良好局面。
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責任編輯：昆侖
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