近日，廣東省紀委發出關于嚴明黨政機關工作人員之間稱呼紀律的通知：官場禁用“老板”、“老大”、“兄弟”等稱呼。(5月14日 人民網)

　　當前，減“三公”，整“四風”既是中央對各級政府的要求，同時也是人民群眾對政府的要求，在民意和政策雙重壓力下，自然給各級政府的整改形成了一種強大外在壓力，他們的整改也就自然而然地落實到位了。

　　良好的黨風政風的形成也不是一日之功，而是長期積累的產物。然而，一旦黨風政風確立，就具有相對的穩定性，而對政府工作人員的行為產生巨大的影響。所以，我們對待“四風”問題要零容忍，不能任其自由發展而壞了黨風政風。

　　“三公”、“四風”問題的解決成效，直接關系到人民群眾的切身利益。無論是“門難進、臉難看、事難辦”的“衙門作風”，還是“庸懶散”的官僚習氣，都大大影響了黨政機關的行政效能，人民群眾對此的感受也最真實、最深切。只有從根本上轉變政府工作作風，簡化政府工作流程，才能讓人民群眾在改革中體會在實惠。

　　而轉變“三公”、“四風”最重要的一點就是要使之常態化，整改過程如果只是一陣風，那么整改前的不良現象在這陣風刮過去了之后必然又會死灰復燃。要從根本上保證整改不是走過場、不是“闖關”、不是“一陣風”，還需制度保證。“無規矩不成方圓”，整改沒有制度保障也難以長期持續下去。未來要有更多的規矩，越來越多越來越健全的規矩。同時，要健全規矩的執行，違反了就要受到追究，加大監督力度，有關方面、媒體和百姓都要監督，要公之于眾。這樣才能使整治“三公”、“四風”常態化、制度化、規范化。

　　作者：蜀中人

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