黨的十八屆三中全會《全面深化改革若干重大問題的決定》再次明確要求，“規范并嚴格執行領導干部工作生活保障制度，不準違規配備秘書”。因此，多地取消領導專職秘書。

　　政府的專職秘書本應只負責協助領導處理日常事務，上情下達，領導授權的范圍內，就某件政務作淺層次的催辦、督辦。他的日常工作應受辦公廳(辦公室)安排和領導。專職秘書也很有必要，但因秘書的錄用、提拔、定向等方面，本應有組織依據程序的標準決定的重大問題，但實際上秘書的選用就像私營“老板”選“助理”一樣，個人說了算。這樣狀況下“成長”起來的專職秘書，專橫跋扈，目空一切，只對“老板”個人負責，不僅不把主管的綜合部門放在眼里，甚至凌駕于其它副職之上。而且有些領導視秘書為私人班底、私人資源，撇開專職秘書的行政管理部門，過多、過深地讓他們參與政務、個人事務，視女秘書為知己情人，視男秘書為徒子徒孫，到了無話不說、無事不告的異常狀態。這樣的案例全國曝光的很多,數不勝數。

　　清理違規配備秘書毋庸置疑，而且早已不是什么新聞，何況相關制度也規定得很明確。但實際上，現在副省級領導都有秘書，市地級、市(縣)級領導也有，甚至到鄉鎮一級都有，雖然公開不叫秘書，但是履行的也是秘書的職能。貌似一些領導或許離不開秘書，患上了“秘書依賴癥”。有的領導似乎沒有秘書，講話稿就不會寫，工作就會失序，生活也會變得一團糟。放著規定不執行，又或者變相執行規定，把原有的秘書處、秘書科改為調研處、調研科，人還是那些個人，事還是那些事，每天領導的工作、生活“秘書”還是如影隨行，服務得妥妥當當的，因此，真要解決秘書的問題，就必須下決心在全國范圍內、自上而下地開展一次強有力的清理行動，不論官大官小，違規都要糾正。只有這樣才符合中央八項規定的要求，也才能達到中央的目的。

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