經過改革開放三十多年的發展，中國的民營經濟已經成為中國經濟增長社會就業擴大的主力軍，但勞動力市場整體供大于求的情況并沒有改變，由此導致了勞動的異化。
在今天中國的勞動力市場存在著一個35歲現象，對剛畢業的大學生說“你有工作經驗嗎?”，而對有工作經驗的人卻又說“年齡35歲以下”，知識型勞動力本是勞動力市場的精華所在，然而這些人就業都困難，更不要說缺乏學歷及技能的民工了，“黑磚窯奴工”雖然是個例，但勞動的異化則是普遍存在的。
民工在勞動中不是肯定自己，而是否定自己，不是感到幸福，而是感到不幸，不是自由地發揮自己的體力和智力，而是使自己肉體受折磨，精神遭摧殘。
民工創造的價值越多，他自己就越沒有價值，民工的產品越完美，民工自己越丑陋，民工創造的對象越文明，民工自己越野蠻，勞動越需要力量，民工越無力，勞動生產了尊貴，但為民工生產了卑賤，勞動生產了智慧，但給民工生產了愚鈍和癡呆。
從表面上看，勞資關系似乎是平等的，誰也沒有強迫誰，但生產資料的所有者“老板”，做為有產者在一無所有的民工面前具有天然的優勢。由于勞動力市場整體上供大于求，老板們可以從容的選擇和等待，而民工做為無產者經不起等待。明知道自己簽訂的勞動合同是不平等條約，他還要簽訂，明知道工作有毒有害危險他還要去工作，因為他一天不去工作，就一天沒有生活的著落，甚至連溫飽都成了問題，因此民工饑不擇食。
當強迫的勞動一停止，民工像逃避瘟疫一樣逃避勞動，在民工荒的背后是異化勞動!在公務員熱的背后同樣是異化勞動!
在今天異化的勞動不僅存在于民營經濟體中，還存在于我們的公有制經濟體中。在勞動力市場整體供大于求的情況下，國有企業如果想要與民營企業進行市場競爭，企業只有把黃世仁式的干部提拔到重要領導崗位，只有置勞動者的死活于不顧，企業才能實現其利潤的最大化。還有一些國有企業為顯示社會主義制度的優越性沒有直接盤剝本企業員工，而是把企業中毒、險、苦、累的工作交由“民工隊”或者“勞務派遣工”去完成，從而實現“一個國家，兩種制度”!
在異化勞動面前公有制經濟與民營經濟蛇鼠一窩!
當勞動走向異化，人們以辛勤勞動為恥，好逸惡勞為榮。當勞動走向異化，“發展才是硬道理”，“以經濟建設為中心”，實質淪為了政府本位的拜金主義，享樂主義，極端政府主義。
黃世仁同志早就說過，“殺不了窮漢，當不了富漢”，不把新時期的無產階級打倒在地，還要踏上一只腳，中國的經濟建設就搞不上去，如果我們認為自己道路自信，制度自信，理論自信，不需要變革，那豈不是承認黃世仁才是真正的馬克思主義者!
今天我們如果按照新自由主義的路上去建設，實質上一無社會主義，二無中國特色，我們所做的僅僅是為資本主義初級階段披上社會主義初級階段的外衣。
「 支持烏有之鄉！」
烏有之鄉 WYZXWK.COM
您的打賞將用于網站日常運行與維護。
幫助我們辦好網站，宣傳紅色文化！
歡迎掃描下方二維碼，訂閱烏有之鄉網刊微信公眾號
