“因勢利導”是領導干部的必要素質
面對復雜紛繁的群眾性事務，當今的大部分干部會不知所措，分不清是非對錯，根本談不上什么因勢利導了。因勢利導，就是要把群眾的熱情引向好的方面發展；也可以是引導群眾（當然不包括敵對分子）主動克服自己的錯誤行為。想當年：
互助組、合作化、人民公社、大寨、赤腳醫生....等等，是毛、周創造設計的嗎？不是！是基層黨員和群眾創造的，毛、周給予了因勢利導，及時發現及時肯定。這才是領導者的偉大氣魄。只有這樣的氣魄，才使當初的反毛者逐步成為堅定的擁毛者，革命事業得以發展。
那像當今，人家剛剛做出點成績，就別有用心地予以打擊。心胸狹窄為了一己之私排斥異己；不惜民怨沸騰獨斷專橫，枉喊和諧千萬遍于事無補，不想思過反而變本加厲。這樣的人哪里有半點“因勢利導的”的能力？所以占其位簡直是無恥！全國還幸存的社會主義集體經濟組織還有幾百個，但是從來不加考察，不加指導，更不談肯定和支持。對于人民群眾所希望的事物，總是如同嚴霜暴雪。這簡直不是人民的干部，儼然是人民的敵人！
附錄：
如何看待《轉 三罷工：廈門西華家》、《轉 廣東懷集千人圍攻交》這樣的事件？這種行動是很好的，正是履行民主監督權的正當行動，是眾多民主手段中的次高手段。官方應該努力爭取對話，進行因勢利導，事情就會很快平息。如果迷信于暴力，動不動就出動暴力實施抓捕，這是一種鎮壓群眾的反動行為。警察可以到場，但千萬不要用錯拳頭，到場的職責是維護人身安全，絕不是胡亂抓人，確實遇上壞人，當然必須抓。總之，人民的警察其立場必須站在人民大眾，不要把自己貶為某官長手中的狗！ 當地黨組織對此不必膽戰心驚地去設法阻擾，反而應該積極參與，積極引導不使走火入魔，這才體現出領導組織的先進性，革命性。如果大部分民眾具備了這種意識，我國的腐敗現象各種丑惡現象定會在五年內，基本上銷聲匿跡。所以，害怕民主的只是那些反黨反人民反社會主義的牛鬼蛇神，勞動人民無須害怕！人民干部也沒理由害怕！
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