把分配不公指向國企是轉(zhuǎn)移方向、掩蓋矛盾　　

實(shí)言　　

收入分配不公主要解決的是提高低收入人群的收入，調(diào)解過高收入者的收入水平，而國有企業(yè)不屬于過高收入者，也不是最低收入，而是中低下水平。但使人想不到的是，近期掀起了一股反國有企業(yè)的浪潮，說收入分配是國有企業(yè)占有了國家的資產(chǎn)，收入過高。打的旗號是“反壟斷行業(yè)”，這完全不符合事實(shí)。現(xiàn)在拿數(shù)據(jù)說話。2009年的《中國統(tǒng)計(jì)年鑒》告訴我們，全國職工（不包括農(nóng)民工）平均工資為28898元，國有企業(yè)職工的平均工資為30287元，為全國平均工資的104.8%。就是說，國企平均工資比全國平均工資僅高4.8%。農(nóng)民工如果按平均15000元算，也就是國企職工收入比它高一倍。即令是所謂壟斷行業(yè)，六個(gè)部門（采油、石油加工、電力、燃?xì)?、電信服?wù)、金融）職工的平均工資為43352.5元，相當(dāng)于全國平均工資的1.5倍，比一般國有企業(yè)高0.4倍。就是說，稍高于平均水平，但這些行業(yè)都屬于高風(fēng)險(xiǎn)、高技術(shù)、作業(yè)環(huán)境差（如野外作業(yè)）、責(zé)任重大的工作，人員的知識素質(zhì)一般說比較高。拿電網(wǎng)說，他們有高空作業(yè)，不僅在野外，而且要登高，冰雪災(zāi)害時(shí)冒嚴(yán)寒搶修，工資高一點(diǎn)，是理所當(dāng)然的。金融主要是高管高一些，一般職工也并不高；況且這些行業(yè)的人數(shù)相當(dāng)少，并不是造成貧富懸殊的主因。當(dāng)然，高管及其福利補(bǔ)貼有的高了一些，特別是高管人員薪金過高，必須矯正。但都可以通過個(gè)人所得稅和其它行政措施適當(dāng)調(diào)節(jié)，并不是難題。醉翁之意不在酒，他們主攻所謂“壟斷行業(yè)”，意在攻擊和削弱國有企業(yè)，把它說成是罪魁禍?zhǔn)?，拿著偽命題大肆宣傳，居心叵測，不可相信，掩蓋了造成兩極分化的主因?！　?/p>

主因是什么？我們不妨摘錄一下《瞭望》2010年第7－8期所刊載的《胡潤財(cái)富報(bào)告的中國富豪“圖譜”》：《2009胡潤財(cái)富報(bào)告》顯示，以擁有1000萬元（約合146萬美元、110萬歐元）資產(chǎn)為統(tǒng)計(jì)門檻——包括現(xiàn)金、股票和債券等金融資產(chǎn)以及擁有的房產(chǎn)價(jià)值和企業(yè)價(jià)值在內(nèi)，中國每1萬人中有6人是千萬富豪，千萬富豪的總數(shù)是82.5萬個(gè)，其中億萬富豪有5.1萬個(gè)，10億富豪有2500個(gè)左右，100億的超級富豪約有100人。據(jù)胡潤介紹，2009年胡潤百富榜上的1000名富豪中，繼承財(cái)富的人數(shù)不到1%，也就是說，這些富豪都是近年來迅速崛起的。而在國外，相當(dāng)一部分富人的財(cái)富積累需要較長時(shí)期。英國富豪榜上，25%的富豪是繼承財(cái)富的，這一數(shù)字在美國富豪榜中也達(dá)35%。在地域分布上，中國富豪高度集中于北京和東部沿海地區(qū)。胡潤財(cái)富報(bào)告與多家財(cái)富調(diào)查專業(yè)機(jī)構(gòu)的結(jié)論基本一致。胡潤告訴本刊記者，據(jù)其公司調(diào)查，除香港、澳門、臺灣之外的全國31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市中，北京富豪最多，分別有14.3萬個(gè)千萬富豪和8800個(gè)億萬富豪——每1萬人中有88人是千萬富豪，每10萬人中，有54人是億萬富豪；廣東排名第二，千萬富豪人數(shù)為13.7萬，億萬富豪有7800人——每1萬人中有14人是千萬富豪，每10萬人中有8人是億萬富豪；上海排名第三，千萬富豪有11.6萬個(gè)，億萬富豪7000個(gè)——每1萬人中有62人是千萬富豪，每10萬人中有38人是億萬富豪。北京、廣東、上海、浙江、江蘇五地千萬富豪人數(shù)占全國總數(shù)的60.7%，長三角三省市占全國的34.7%。　　

由上面的數(shù)據(jù)可以說明，擁有一千萬元以上資產(chǎn)的有85.5萬人，其收入水平相當(dāng)于農(nóng)民工的1000倍左右，相當(dāng)于國有企業(yè)職工的500倍左右。這才是兩極分化的主因。過高收入者是指這些擁有上千萬元、上億元、上十億元、上百億元的富翁，這些人的財(cái)富每年以17.2%的高速度增長，是世界上少有的。說明都是近幾年的暴發(fā)戶，他們才是兩極分化的主要原因。這一點(diǎn)，稍微查一查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，就一目了然。然而，有些人蒙蔽大眾，不說數(shù)據(jù)，籠統(tǒng)地講國有企業(yè)職工收入過高，完全是編造的，忽悠了很多人。正是這樣一些人當(dāng)年鼓動(dòng)給國企高管高薪，現(xiàn)在又以此為借口要消滅國企，何其毒也?！绊?xiàng)莊舞劍，意在沛公”，他們的目的是在于削弱、取消公有制主體地位和國有企業(yè)的主導(dǎo)作用，這一點(diǎn)必須認(rèn)清楚。然而，我們一些高級領(lǐng)導(dǎo)者也跟著盲目講“反壟斷行業(yè)”，真是糊涂，中了奸計(jì)。建議中央領(lǐng)導(dǎo)正視這種情況，不要再人云亦云，造成思想混亂。應(yīng)當(dāng)真正把重點(diǎn)放在提高低收入者的收入、調(diào)整資本家的收入、減少大資本家對工人的剝削上面來。資改派提出的許多國企改革的政策是錯(cuò)誤的，比如給國企高管高薪。要降低國企高管的工資，不要降低國有企業(yè)工人的工資，不要再推動(dòng)國企私有化，否則就會(huì)出亂子?！　?BR>

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