日常生活中，我們經常對自己不熟悉，不了解的事物、沒干過工作的產生畏懼心理，進而在行動上畏手畏腳。

　　?

　　也就是我們經常聽到大家會說：沒有把握。為什么會沒有把握呢？因為之前沒有接觸過這類工作，缺乏經驗，沒有正確的實踐路徑。還有就是“對于這項工作的內容和環境沒有規律性的了解”。陌生的東西就會讓人恐懼，恐懼就沒有把握。

　　所以對于做事，成事。我們實際上要認識到：

　　第一，要做事就可能失敗。因為沒有把握。

　　第二，要善于在做中學，學中做。有決心去了解工作內容和分析其規律性，使其變得有把握。而不是沒把握，就不去做，永遠等到有經驗了才去做事，那將永遠成不了事。

　　第三，要比較地有把握。在接受這項工作之處，多打聽，多調查研究，“把工作的情況和環境給以詳細分析，有一些基本了解”，思想上也就比較容易接受新工作，比較能夠有把握，有工作的信心。

　　但是，一個人工作從沒有把握到有了把握，取得工作經驗后，又很容易陷入經驗主義，做事憑借經驗，主觀決策，又會導致實踐的失敗。這也是我們要十分警惕的。

　　怎么才能克服這點呢？就是有了工作經驗，自己還必須是“一個肯虛心體察情況的人，不是一個主觀地、片面地、表面地看問題的人，這樣就能夠自己做出應該怎樣進行工作的結論，他的工作勇氣也就可以大大地提高了。”

　　一句話，要虛心請教，向人民群眾的實踐多學習，多客觀地，全面地，本質地去了解這項工作，再作出決策，工作勇氣會不斷提高，實踐會不斷獲得發展。

　　最怕的人就是“只有那些主觀地、片面地和表面地看問題的人，跑到一個地方，不問環境的情況，不看事情的全體（事情的歷史和全部現狀），也不觸到事情的本質（事情的性質及此一事情和其它事情的內部聯系），就自以為是地發號施令起來，這樣的人是沒有不跌交子的。”

　　人，尤其是掌握點權力的人。到了一個新的工作環境，下車伊始，就最容易哇啦哇啦一大堆，長篇大論，發表政見。而完全不了解工作環境具體內容和歷史現實。這樣就是耍官威，抖威風，害了官僚主義的病。工作中很快就是出形式主義。久而久之，脫離群眾，脫離實踐，在實踐中碰的鼻青臉腫。

　　因此，沒有把握是好事也是壞事。好事就是可以放開大干；壞事就是容易有了經驗后飄了，不實際了，實踐中容易跌跤。

× 烏有之鄉 WYZXWK.COM

您的打賞將用于網站日常運行與維護。
幫助我們辦好網站，宣傳紅色文化！

歡迎掃描下方二維碼，訂閱烏有之鄉網刊微信公眾號