有位網(wǎng)友提出了一個問題：《國有企業(yè)改革越改問題越多的主要原因》（今日頭條：首發(fā)2023-12-19 16:04·自在的慧眼獨具）。這篇文章就國企改革越改問題越多的問題進行了原因分析。

　　其實國企改革之所以會出現(xiàn)這種越改問題越多的情況，原因在于在已有的企業(yè)理論中，是不存在適合國有企業(yè)特點和要求的企業(yè)理論的。建立現(xiàn)代企業(yè)制度的改革，只不過是借用西方國家的產(chǎn)權(quán)制度而已。問題在于西方國家的產(chǎn)權(quán)制度本身只是體現(xiàn)私有制為基礎(chǔ)的企業(yè)特點和要求的制度。

　　產(chǎn)權(quán)制度，即資產(chǎn)者當(dāng)家做主和按資分配的制度，是以資產(chǎn)的個人所有制為基礎(chǔ)的制度。它需要有人格化的資產(chǎn)者，需要企業(yè)在資產(chǎn)所有方面具有獨立性，企業(yè)可以用占用的資產(chǎn)來承擔(dān)經(jīng)營責(zé)任。

　　但國有企業(yè)事實上只有人格化的勞動者，而不存在人格化的資產(chǎn)者，而且國有企業(yè)所占有的資產(chǎn)屬于國家所有，國企員工或管理人員是沒有權(quán)利用國有資產(chǎn)來承擔(dān)經(jīng)營責(zé)任的。因此，在國有企業(yè)建立產(chǎn)權(quán)制度，必然會出現(xiàn)產(chǎn)權(quán)主體缺位的問題。主體缺位，就會引發(fā)一系列問題，包括管理問題和腐敗問題等等。

　　目前我國按照以公有制為主體、多種所有制全面發(fā)展的方針建立社會主義市場經(jīng)濟體制。這就要求對公有制企業(yè)和非公企業(yè)分別建立適合各自特點的企業(yè)制度。

　　適合非公企業(yè)的是產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟學(xué)理論，與非公企業(yè)特點相適應(yīng)的是產(chǎn)權(quán)制度。相反，適合公有制企業(yè)特點和要求的是勞權(quán)經(jīng)濟學(xué)理論，與公有制企業(yè)特點和要求相適應(yīng)的是勞權(quán)制度。因此，國有企業(yè)改革要能夠盡快完成并取得成功，是需要以勞權(quán)經(jīng)濟學(xué)理論為指導(dǎo)，并建立勞權(quán)企業(yè)制度的。

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