2013年12月13日，中國青年報(bào)刊登了一篇文章，名為《“除夕不放假”的得與失》。

　　因?yàn)楫?dāng)時(shí)也出了新規(guī)定，除夕被踢出春假長假序列，也不再具有法定假日的身份。

　　當(dāng)時(shí)新聞輿論和專家們的說辭，認(rèn)為“除夕不放假”是隱形福利，相當(dāng)于是偷偷摸摸給國民增加待遇，一定程度上體現(xiàn)了親民色彩。十年之后，專家們拿出的還是這套說法，看來專家們學(xué)術(shù)水平并沒有進(jìn)步。

　　對(duì)此，中國青年報(bào)進(jìn)行評(píng)論。

　　第一，“除夕不放假”的皆大歡喜，是以削弱制度的權(quán)威性為前提的。如果“除夕不放假”指向的只是個(gè)別群體，比如說僅僅指向公務(wù)員，那后果可想而知。

　　第二，在勞動(dòng)者弱勢的背景下，如果一些資方就是“不解風(fēng)情”，不肯除夕放假，那一些勞動(dòng)者只能望眼欲穿了。

　　第三，中國青年報(bào)直接呼吁，“既然聽懂了民意，也愿意順應(yīng)民意，倒不如大大方方，將春節(jié)假期多加一天。”

　　12月13日，除了中國青年報(bào)，新華社也進(jìn)行了發(fā)文，標(biāo)題是《近九成公眾不滿“除夕不放假”：不近人情》。

　　在關(guān)于“如何看待2014年放假安排”的調(diào)查中，接近6萬人參與了這項(xiàng)調(diào)查。88.4%的被調(diào)查者，不滿意除夕不再是法定節(jié)假日，支持者僅為8.1%。

　　轉(zhuǎn)眼到了2014年，也是執(zhí)行除夕不放假的第一年，這件事被拿到了兩會(huì)上熱議，因?yàn)椴汤^明作為人大代表，也是除夕放假的首創(chuàng)者，中國青年報(bào)對(duì)其進(jìn)行采訪，并刊登了標(biāo)題為《除夕不放假是“長官?zèng)Q定”》的文章。

　　蔡繼明的原話是，“沒有經(jīng)過立法機(jī)構(gòu)，到了最后決策時(shí)，就是‘長官?zèng)Q定’，這靠不靠譜？”

　　2014年12月10日，又到了年底，新華網(wǎng)這樣評(píng)論：如果把問題換成“你是否愿意除夕在單位上班”，相信99%的人都會(huì)選擇“不愿意”。也就是說，“除夕放假”實(shí)際上是全國人民的共同心聲。

　　今年除夕不放假，人們對(duì)調(diào)休也是怨聲載道。這玩意兒到底是怎么來的呢？

　　時(shí)間撥回1998年，總理定下了公務(wù)員工資三年內(nèi)翻一番的目標(biāo)。不過在當(dāng)年，卻遇上亞洲金融危機(jī)，國內(nèi)又發(fā)生了特大洪澇災(zāi)害，財(cái)政上有些困難。

　　1999年，時(shí)任國家計(jì)委副主任的張國寶，在年夜飯上，向總理提議：“現(xiàn)在這個(gè)形勢恐怕漲工資已不現(xiàn)實(shí)，是否可以增加節(jié)假日，讓人民群眾有更多的休息機(jī)會(huì)，也是提高福利的一種方式。”

　　這個(gè)提議，得到其他人的一致贊同。

　　從起草方案到最終決策，終于趕在 50 周年國慶前夕，正式下發(fā)文件。中國人第一次通過調(diào)休，獲得了長達(dá)七天的五一假期，黃金周的概念就是這時(shí)候來的。

　　三個(gè)黃金周，老百姓增加了假期，服務(wù)業(yè)得到了消費(fèi)，也實(shí)現(xiàn)了民意的豐收，真是贏麻了。

　　隨之而來的各種衍生問題也接踵而至，比如旅游質(zhì)量大幅下滑。于是另一種聲音隨之出現(xiàn)，黃金周的存廢之爭開始打響。

　　雖然保黃派的聲音很大， 但2007 年還是取消五一長假，增加清明、端午、中秋這三個(gè)節(jié)日，與周末放在一起連休 , 從而形成“小長假”。

　　從此，萬惡的調(diào)休制度就出來了。假期還是比原來的假期要多出一天，但人們感覺這樣比以前更累了。

　　假日改革課題組的組長蔡繼明教授，在政策實(shí)行后，遭遇了網(wǎng)暴，不僅被稱為“菜叫獸”，他的個(gè)人電話號(hào)碼及家庭住址，也在百度帖吧被網(wǎng)民扒出并曝光，不斷接到騷擾與恐嚇電話。最后，蔡教授不堪其擾，將百度公司告上法庭。

　　有些事情啊，我們不能學(xué)西方，導(dǎo)師列寧就說過：

　　自由派總是一只手搞改良，另一只手又收回這些改良，使之化為烏有，利用這些改良來奴役工人，把工人分成一個(gè)個(gè)集團(tuán)，使勞動(dòng)者永遠(yuǎn)當(dāng)雇傭奴隸。因此，改良主義，即使是非常真誠的改良主義，實(shí)際上變成了資產(chǎn)階級(jí)腐蝕和削弱工人的工具。各國經(jīng)驗(yàn)證明，工人相信改良主義者，總是上當(dāng)受騙。

　　2006年，當(dāng)時(shí)中國準(zhǔn)備頒布勞動(dòng)合同法，一審稿剛出來，就遭到了“人民富豪”們的炮轟。

　　4月23日，在上海關(guān)于《勞動(dòng)合同法草案》的研討會(huì)上，上海跨國企業(yè)人力資源協(xié)會(huì)的代表徐婷婷（加拿大籍），在發(fā)言時(shí)就威脅：“如果實(shí)施這樣的法律，我們將撤資。”

　　歐盟商會(huì)給全國人大寫報(bào)告，認(rèn)為《勞動(dòng)合同法》的頒布會(huì)“對(duì)中國社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生消極影響”，緊接著，美國商會(huì)也公開表達(dá)：“會(huì)讓中國的投資環(huán)境變得消極起來”。

　　商業(yè)教父柳傳志也表了態(tài)，他說：“《勞動(dòng)合同法》我們看了以后還是緊張的。我們還是太注意照顧現(xiàn)有企業(yè)里面員工的利益，而這種東西，實(shí)際上對(duì)于企業(yè)的發(fā)展是不利的。”

　　為此，勞動(dòng)合同法不得不進(jìn)行重大修改，全國總工會(huì)對(duì)此的評(píng)價(jià)是：“不得不做出一些倒退性讓步”。

　　我們生活的時(shí)代已經(jīng)變了，用老馬的話說，資本主義揭開了溫情脈脈的面紗，一切都是鐵血般的雇傭關(guān)系，伴隨著監(jiān)視資本主義的發(fā)展，我們的生活，已經(jīng)變成了一場大型監(jiān)獄，老板微信遙控指揮，7x24小時(shí)在線工作，一個(gè)不注意，或者稍微回復(fù)慢一點(diǎn)，就被罵得狗血噴頭。

　　說是放假，實(shí)際哪有一次真正安穩(wěn)的假？于是，家就成了人們的港灣。

　　人們?yōu)槭裁匆丶夷兀窟@就不得不提起春運(yùn)，知乎上有一個(gè)問題，問中國的火車站為什么要修那么大？

　　這有兩個(gè)版本的答案，理性一點(diǎn)回答，那就是四十多年來，中國的農(nóng)民依然還在交這筆改開稅，他們像候鳥一樣往返，不知疲倦，三代農(nóng)民為中國建設(shè)，付出了泣血的代價(jià)。

　　如果感性一點(diǎn)回答，那就是中國的火車站必須大，只有大，才能裝下這股強(qiáng)大的遷徙意志，甭管你是自詡品味小布爾喬亞，還是不知愁滋味的學(xué)生，或者是什么老板，除夕這天，我們就是要回家。

　　人離鄉(xiāng)賤，物離鄉(xiāng)貴，就是這么質(zhì)樸的道理。

　　是什么讓960萬平方公里的土地上，讓所有的城市和鄉(xiāng)村，在同一個(gè)時(shí)間段里變成了每一個(gè)人的故鄉(xiāng)？就是除夕的力量，對(duì)此，你可以無視，可以傲慢，可以不講道理，但這股力量，它就是客觀存在。

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