1、原來是這兩位大佬在力挺閭丘露薇

　　2、新浪說的“開國元勛”指的是毛澤東吧？

　　新浪4月25日發布了一條民眾舉“開國元勛”畫像抵制征地的消息。奇怪的是，開國元勛就那幾個人，新浪卻不愿直呼其名，是避人名諱以示尊重，還是不愿提毛澤東這三個字？可新浪在抹黑毛澤東時總是直呼其名，可見，新浪不是在尊重毛澤東，而是為了邊緣化毛澤東，好讓全國人民都忘記他，但可能嗎？

　　3、是洋奴思維在作怪

　　遺憾的是，我們中國人似乎太介意洋人的評價，他們放個屁我們都要大驚小怪。如諾貝爾評獎委員會上個月將袁隆平列為2014年諾貝爾和平獎候選人，各大媒體爭相報道。我原以為是多大的事，仔細一看，候選人竟有200多，這分明是瑞典人在逗大家玩嗎，沒想到我們如此介意。又如英國某雜志前幾天將茅于軾列為“世界頂級思想家”候選人，媒體再次興奮起來，而且刻意突出他是唯一入選的中國人。 “世界頂級思想家”聽起來名號很大，其實不過是一家英國雜志的評價而已，我們至于如此重視嗎？還有美國的《時代周刊》，早已被捧到神化的程度，無論誰上封面，國內媒體都會重點報道。一家美國雜志的封面，真有那么重要嗎？說到底還是洋奴思維在作怪！

　　4、千方百計為奧黑開脫，某些媒體和嘉賓實在太無恥！

　　包括央視的在內某些媒體和嘉賓實在太無恥了。奧巴馬此次訪日，明確提出釣魚島適用美日安保條約，而且寫進公報。這本是對中國主權的肆意挑釁，但許多嘉賓卻在搖頭晃腦的大談“美日矛盾”、“美日交易”、“美國忽悠”、“美國不會為釣魚島而死”、“美國魚與熊掌都想兼得”，媒體則刻意突出奧巴馬“苦澀的笑”，很少有人譴責美國，并提出應對之策，就像一個被輪奸的女人，不去追究強奸犯的罪責，卻在饒有興趣的訴說強奸犯們因先后次序產生的爭端。

　　5、關鍵問題是生產資料所有制

　　發改委發展規劃司司長徐林日前稱，中國人均GDP達到6700多美元，已屬于中高收入國家。聞訊后感覺徐林的邏輯很荒唐，因為GDP顯示的是生產總值，人均收入顯示的是老百姓拿到手的真金白銀，兩者雖有聯系，但關聯度不大，在血汗工廠比比皆是、血汗拆遷此起彼伏、克扣拖欠工資屢禁不止的情況下，即便GDP再高，對提高群眾收入也極度有限，怎能把人均GDP當作中國進入中高收入國家的指標？再者，古代的奴隸、解放前的長工每天都在辛苦勞動，創造的GDP并不低，但他們的收入高嗎？因此，看完新聞，我立馬想起《東家、管家和長工的故事》。

　　其實，中國人創造的GDP并不低，經濟起飛也是不爭的事實，因為我們中國人聰明勤勞肯吃苦。很可惜，中國人民辛辛苦苦創造的財富大都被貪官、漢奸和資本家拿走了，并被轉移到境外。因此，中國在億萬富豪數量居世界第二的同時，按聯合國標準仍有1.5億貧困人口。為什么會這樣？因為公有經濟被搞垮了，中國成了私有經濟的海洋；民族經濟被“西化”了，中國成了殖民經濟的天下。因此，美國每年所獲50%以上的霸權紅利來自中國，朱云來能拿1.7億元年薪，任志強的年薪也漲到1000多萬，而億萬草根卻在為2000多元的月薪辛苦工作。前幾天河南舞陽2000多教師罷課，就是因為工資僅有1000多元，已難以為繼。可見，GDP和人均收入脫節，所有制是關鍵。

　　6、新華網為何對抗戰國軍情有獨鐘？

　　今年清明節，新華網再次炒作要善待抗日英雄，不過，新華網所謂的抗日英雄主要指抗戰國軍。我很疑惑，為國家做出貢獻的英雄千千萬萬，新華網為何緊盯抗戰國軍不放？難道僅僅因為他們曾參加抗戰，以后的罪責就要被一筆勾銷？照此邏輯，陳希同、陳良宇、劉志軍等人不該入獄，因為他們都曾為國家做出過突出貢獻。

　　7、為什么只見紅衛兵道歉，不見貪官漢奸資本家道歉？

　　貪官污吏多如牛毛，荒唐決策、冤假錯案、安全事故、環境污染、豆腐渣工程等禍國殃民的案例不勝枚舉；漢奸買辦無處不在，他們甘當洋奴、投敵賣國，幫助西方壟斷集團盤剝中國人民，是造成國人窮困的重要原因；黑心資本家比比皆是，他們靠強拆強遷、假冒偽劣、克扣工資、延長工時等手段壓榨民眾、謀取暴利，導致罷工潮此起彼伏。可見，貪官漢奸資本家對國家和人民的危害實實在在、就在眼前，他們為什么不出來道歉，反倒讓40多年前的紅衛兵道歉？難道他們的危害遠超如今的貪官漢奸資本家？

　　8、媒體為何只炒作蒼南事件，而不愿報道廣東罷工？

　　蒼南事件因為群眾打了城管，被媒體反復曝光，而廣東裕元鞋廠的6萬人罷工，已持續一個多星期。如此重大的事件，不知媒體為何要選擇性失明？是不是因為蒼南事件可以當作反體制的案例，而工人罷工卻是在反對資本家，并且喊出了“打倒漢奸”的口號？可見，某些媒體已淪為資本家和漢奸的喉舌。

　　9、公務員改革成功的標準是能否全心全意為人民服務

　　新浪曾發布消息《深圳試點公務員改革數年聘任3200人，無人被解聘》，看了標題就覺得奇怪，為什么新浪要將“無人解聘”當作看點，難道有人解聘就是公務員改革成功的標志？公務員改革成功的標準應該是能否全心全意為人民服務，如果公務員頻遭解職，人人自危，那誰還有心思工作？還有誰能保持對崗位的熱愛和國家的忠誠？日本公司職員高度穩定，許多人從一而終，也沒見人家損失效率。可見，某些所謂的科學理念其實是有問題的。（2014-4-26）

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