“組織上還應多聽聽來自各方面的意見,多聽聽干部在群眾中的口碑如何,多查查對其不滿的干部不滿的原因何在。倘若發現是伺機報復、惡意中傷,也要及時還干部一個清白。”
群眾口碑是天平,是衡量一個干部好壞的重要標準。改革開放以來,在黨政分開,重“政績”輕“政治”,“重用聽話的乖乖干部,啟用知識精英”等錯誤思想的引導下,黨的“德才兼備”的干部路線遭到相當程度的破壞。不少謀圖當官發財,唯利是圖,貪圖享受,依仗權勢,善于作秀,買官賣官,官僚主義等人,混進了干部隊伍。這些人把“全心全意為人民服務”的宗旨和黨的群眾路線拋于腦后,心中根本沒有人民群眾,只有自己。他們將權力作為撈取個人利益的資本,專心專意“為人民幣服務”,一事當前先替自已打算。嚴重的敗壞了黨的聲譽,人民群眾對此極為不滿,早就呼呼黨對干部隊伍進行整肅。
群眾口碑是天平,干部在群眾中的口碑如何? 重要的是看干部的“政治素養”如何?一個干部連基本的“理論聯系實際,密切聯系群眾,批評與自我批評”的作風都不具備,以致理論聯系空談,密切聯系領導,表揚與自我表揚,好大喜功,把一切功勞歸于自已,一切錯誤歸于別人。順者倡,逆者亡,對下級對同志有看法,不是滿腔熱情去幫助,而是暗暗記于心中,策劃如何算總帳,欲將其制于死地而后快。把“要搞馬列主義不搞修正主義,要團結不要分裂,要光明正大不要陰謀詭計”的三要三不要變為“三搞三不搞”既“搞官僚資本主義私有制不搞社會主義公有制,搞分裂不搞團結,搞陰謀詭計不搞正大光明”,從根本上喪失了黨性原則和政治立場。
群眾口碑是天平, 誰是人民的好干部?百姓心中自然有桿稱,人民眼睛最明亮。毛澤東時代的“草鞋”干部,“馬背”干部比比皆是,如焦裕祿式的干部遍布全國城鄉。書記下鄉村,將軍下連隊,與群眾同吃同住同勞動同訓練,深受群眾擁戴!均屬平常事,根本不是新聞。而如今就大不一樣了,“草鞋”干部,“馬背”干部 ,已變為“皮鞋”干部“轎車”干部了。年前吾在云南貴州窮山區所見村官有轎車,鳥槍換炮了。然而在其治下的村民有的窮的連煤都燒不起。早悉,珠三角有的村官身家數千萬,而在這類干部所在地,聽到的卻是群眾的咒罵聲,“那些當官的誰不貪?不為民眾辦實事不打緊,如果他們不吃群眾的扶貧款,撫養費,救災款就是好的了”,這就是一些干部在群眾中的口碑。
群眾口碑是天平,干部在群眾中的口碑如何?不光是聽其言,主要是觀其行,看是不是真正的站在人民的立場,是否把對人民負責與對黨負責融為一體,誠心為人民做好事辦實事?人民日報文章急呼“盡快實行責任制,終身追究“三拍干部”責任 ”。指出“建設“政績工程”花的是財政的錢,但欠下的錢誰來還?一些干部在工程上馬時習慣于拍腦袋決策、拍胸脯蠻干,等政績剛出來就拍屁股走人,留下的爛賬卻不聞不問,官照當照升,不負任何責任”?,F實中的一些所謂“政績工程” ,實際是“貪腐工程”“升官形象工程”,因為有的干部立項越多撈得也越多。土地財政,礦山財政透吃子孫飯,強占強拆與民爭利,欺壓百姓,人民群眾與干部己達到嚴重對立的地步。“三年清知府,十萬雪花銀”再現當今有的干部并非夸張,反正官帽是上司發的,不是人民給的,與群眾無干系,對上負責對下打壓便是“工作”。任期到撈肥了拍拍高升,哪管留下災難,哪管民不潦生,這類干部在群眾中的口碑可想而知。
群眾口碑是天平,是非好壞分得清。相信群眾,關心群眾,視人民為親人的好干部,老百姓將永遠記住。文章強調“要用好干部,就要堅持全面、歷史、辯證地考察干部,注重其一貫表現和全部工作,聽取各方面的聲音后再作綜合評價。惟其如此,才能把真正優秀的干部選出來、使用好”。真正優秀的好干部是黨、國家和人民的寶貴財富!但這類好干部往往是“木秀于林風必摧之”枉遭羅織罪名,惡意中傷、打擊陷害。
2013年9月16日
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