楊新華每日時評:臨時工,比茅于軾之流們更有良心
楊新華
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2011-08-12
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來源:烏有之鄉
臨時工,比茅于軾之流們更有良心
臨時工,這個沒有名分、地位和榮耀的工種,已是我們眼下最為熱捧的一個詞。要不是我們一些官員們動不動把它掛在嘴上,把“臨時工”推在社會發展的前沿陣地,我們還真不知道“臨時工”為國家做出了重大貢獻。雖然他們老是被說成是“災難、事故”的主人公,但最少他們敢于奮斗在一線,勇于披荊斬棘,并按照資改精英的教導,在各方面從事著資改大業。雖然他們難免出現錯誤,被官員們說成“改革災難事故中的責任人”,但最少他們是實事求是的,比那些資改精英茅于軾之流更能夠做實事,講真話,不可謂不是時代的先鋒,中華的脊梁,比茅于軾之流們更能代表中國的“良心”。
最近,“臨時工”(據官方稱是外聘的)的新聞中心主任,代表政府部門對中國教育亂收費發表了最為權威的聲明:“1萬塊不算大事”,這也是我們這個偉大時代,“臨時工”主任敢于面對“噤若寒蟬”的教育改革評價,發出的最真實的聲音,也證明了教育改革使中國教育成為“新三座大山”之一是名副其實的。雖然茅于軾之流等資改精英、磚家叫獸總說中國教育收費不貴、房價不貴、醫療不貴,但他們的高深理論闡述總是不符合客觀實際,總不是他們想說的“真話”。而這次“臨時工”主任的客觀評價,可謂是真實、準確,富有資改時代的春天氣息。比那些虛偽的茅于軾之流,更能讓我們老百姓看到教育等改革的最終目的。
還有前不久,在 “共和國脊梁系列活動組委會”準備舉行的頒獎活動中,又是我們的“臨時工”成為這個活動的重要負責人,據說,是他偽造相關文件,才使這個國家級的評獎活動,獲得國家相關部門許可的。這個“臨時工”有沒有偽造相關文件并不重要,但關鍵是,這個“臨時工”負責人,是按照那個茅于軾之流所說“交換、交易”創造價值的獨創理論而進行的一項偉大事業,他們收9800元跟“中華脊梁”們進行評獎交易,是非常符合茅于軾之流的價值理念,他們比茅于軾之流更富有實干精神、實踐精神,難道有什么錯嗎。
除了上面我們兩個“臨時工”的例子外,近年來還有很多很多的“臨時工”被媒體聚焦,他們都被認為是“改革災難、事故、或者輿論事件”中的主人公、負責人、責任人。比如,城管中打人的,是“臨時工”,政府部門下發的一些錯誤文件,是“臨時工”起草的,甚至牛奶出現問題、蘑菇有毒等,都有可能是“臨時工”干的。因為“臨時工”總是站在資改大業中的第一線,從事著各種各樣的實際工作。但倒霉的是,“臨時工”們創造的資改業績,都被官員老爺們和茅于軾之流領去了,被認為是資改理論指導的巨大成功,是世界矚目的,而剩下的各種“改革災難、事故”等都是“臨時工”自己干的,與官老爺和茅于軾之流們無關。
說到這里,可能有人會說,你怎么這么老實呢,人家官老爺和精英們說是“臨時工”干的,就是“臨時工”干的呀,那不就是他們找“臨時工“當替罪羊嗎。也許有可能吧。但我還是認為。“臨時工”在各行各業是普遍存在的。可以說,除了官老爺、資本家商人和茅于軾之流外,我們普通老百姓都是國家的“臨時工”這也是我們改革三十多年的最大成果,也是時代和資改“倒逼”的。你看,那些官老爺們是吃皇糧的,是正宗體制內的“正式工”,有編制、有福利、還有各種灰色收入;你看,那些資本家商人,他們雖沒有編制,但可以雇傭“臨時工”,給“臨時工”低待遇、低福利,甚至還克扣工資。“臨時工”若不聽從他們“人治、專制、獨裁”的企業管理,都是可以隨時“卷鋪蓋走人”,因為外面還有很多“臨時工”排隊想進來;你看,那些茅于軾之流,他們鼓吹不能有國有企業,不能有正式工,都是“臨時工”了,才不會出現吃“大鍋飯”,“養懶漢”的現象。但他們卻依附在體制內,享受著各種“正式工”的優越。至于他們付諸的理論指導實踐,也可能只是他們在做洋主子的“臨時工”而已,即是披著改革大衣,妄圖搞亂中國,顛覆我們黨的歷史,污蔑開國領袖。
總的比較來說,我們的“臨時工”比茅于軾之流們更稱得上是資改大業的實干者,闖蕩者,他們沒有資改理論的教唆和蠱惑,更沒有做“口是心非”的“白眼狼”,他們敢想敢干,敢于說出資改的實情和真話,不愧是時代的先鋒,中華的脊梁,比茅于軾之流們更能稱得上是中國的“良心”,資改的“良心”。
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