誰來關心我們退休高中教師？　　

——再發“調資驚詫論”（原文見“百度搜索”2010年11月1日）　　

“民生問題不僅是重要的經濟問題、社會問題，也是重大政治問題?！痹诘谑粚萌珖f第四次會議3日開幕會上，全國政協主席賈慶林的立論正確英明；溫家寶總理二月二十七日與網友交流時說：“今后五年讓老百姓的生活越來越好……讓人們生活得舒心、安心、放心，對未來有信心。”賈慶林和溫家寶的講話，使我們“弱勢群體”——含高校高中職校和科技衛生事業單位人員以及其他勞動人民，受到極大鼓舞！我們退休的高中教師也想“舒心、安心、放心，對未來有信心”地享受體面的有尊嚴的充滿陽光的公平正義的生活?，F在我們將早已發到網上尚未得到回應的舊文，再發網上，請全國兩會代表，委員予以關心?！　?/p>

2008年的調資，是建國以來極不公平、極不公正、極不合理、極不合法的一次調資。加之物價飛漲，因而全國上下，一片嘩然，大為驚詫?！　?/p>

一、哪些人驚詫　　

首先是上層高干?，F任中國財政部長的謝旭人同志，大為不解，大為驚詫，并仗義執言，憤筆直書，發表了《公務員調資不能單兵獨進》的文章?！　?/p>

其次是中層官員。即省市縣各級各類的公務員，他們驚詫的是：同級別的公務員，調資以后的工資水平，為什么縣里的沒有市里高，市里的沒有省里的高，省里的沒有中央高？而且差距較大，因而怨氣更大！　　

再次是底層教師（包括事業人員）。他們被視為另類，打入另冊，這次調資一分不加，更是滿腹苦水，一腔怨氣?！　?/p>

綜上所述，可以看出，管調資的中央財長（肯定是參與管理者之一），已調資的各級各類公務員，不調資的教師（包括事業人員），都不理解，都很驚詫，這不成了天大的政治笑話了嗎？　　

二、哪些原因驚詫　　

總的說，是因為2008年的調資，極不公平、極不公正、極不合理、極不合法，而在分配領域，擴大差距，導致混亂，歧視婦女，侵犯人權，違反法律，這就引起公憤，引起驚詫?！　?/p>

1、差距擴大。就以退休教師（包括事業人員）來說，養老金體現了一個人在工作期間的奉獻，也體現了他的人生價值，更體現了國家對他的評定?，F以東臺最高學府，江蘇省東臺中學一位退休校長為例，他任東中副校長12年，當正職校長或支部書記16年，高級職稱，40年以上的工齡?，F在每月的養老金只有2440元，只是公務員系列辦事員退休金的三分之二，比他們每月還差一千大幾。經濟收入決定社會地位，東中老校長和浴城里的修腳、擦背的相比，每月的收入還差一些，這真是啼笑皆非！　　

2、導致混亂。上文說到，各級各類公務員調資以后，同級別的公務員的工資水平，為什么縣里的沒有市里的高，市里的沒有省里的高，省里的沒有中央的高？原因很簡單，從我國的國情來看，上層利用權力，層層催征催收，層層催貢催繳，因而，經濟實力越往上層錢越多，形成倒金字塔，而公務員的人數，越往基層越多，形成正金字塔，上層是粥多僧少，吃不了，基層粥少僧多，不夠吃，重現了歷史上“前方吃緊，后方緊吃”的局面。有些省市，有些部門，有些地區，將基層繳納上來的錢財除了正當支出以外的多余部分，不是用之于民，改善民生，而是挖空心思，巧立名目，自立條文，將其進行瓜分，這和哄搶盜竊有什么區別？還大言不慚美其名曰“陽光工程”。就以江蘇來說，省級機關退休的處級公務員，原來每月的養老金也只有二千多元，經過這“陽光”一照，像變魔術似的，一下子變為六、七千元，翻了一番還多，是按勞分配呢，還是按他們制定的亂七八糟的杠子分配呢？鬼都不知道！還有無錫、蘇州，工商、稅務部門的處級干部，每年的正當收入（即年薪）都在15萬元以上，再有電力、金融等壟斷行業的頭頭年薪都是幾十萬、上百萬，又據中央臺報道，鄭州金融高管的年薪大大超過280萬。鄭州在我國相對落后，可以想象，北京、天津、上海、廣州那些發達的城市，就更嚇人了。事實上，在我國早已有年薪在六千萬元以上的人了。這些分配領域里的混亂，反映了分配政策的亂套，成了破壞安定、破壞和諧的禍根！　　

3、侵犯人權。2008年調資的消息一出來，我們興沖沖地到有關部門去咨詢，得到的回答是：“這次調資沒有你們教師和事業單位的人員”。當時一聽，就好像又看到當年那塊“華人與狗不得入內”的牌子一樣驚詫，覺得我們教師的人格受到了侮辱，我們教師的人權遭到踐踏，真是怒發沖冠、義憤填膺。我們教師（事業人員）和公務員都是國家的子民，都是中華兒女，都是中國公民，人格是平等的，人權是一樣的，一句話，都是祖國母親的孩子。打個比方，過去家里很窮，我們大家都很苦，現在家里富了，這次吃肉（指揮調資）了，而且大塊吃肉（指調資的幅度很大），為什么只給做官的兒子吃，不給做教師（事業人員）的兒子吃呢？我們不禁要問，這是多么黑暗的家庭？這是多么昏庸的家法？這是多么昏昧的父母？同樣要問，這是什么樣的政府？這是什么樣的制度？這是什么樣的政策？據說，這次調資是共享改革開放成果的一次加薪。應當知道，我們退休教師（事業人員），在三年自然災害期間，忍饑挨餓搞教育；在文革期間，忍辱負重搞教學；在改革開放時期，更是兢兢業業育人才，勤勤懇懇搞教改?？梢赃@樣講，在改革開放三十年的偉大歷程中，我們退休教師（事業人員）是參與者、戰斗者、創造者。在改革開放三十年的偉大成就中，有我們退休教師（事業人員）的汗水、熱血和奉獻。為什么在共享改革開放成果時，將退休教師（事業人員）拒之門外？我們要到天安門去喊冤：還我人權，還我公道！　　

4、歧視婦女。這次調資的紅頭文件堂而皇之地明文規定：“工齡滿40年，每月加50元?！闭垎柵?5歲退休，除非15歲以前參加工作，才符合這一規定，請問：這是什么荒唐的文件？這是什么荒誕的政策？這是什么荒謬的規定？嚴重違背和踐踏了廣大婦女的合法權益，真是情理不通！　　

5、違反法律。法律一經公布實施，上至國家主席，下至平民百姓，都必須嚴格遵守，堅決執行?！督處煼ā返诹隆洞觥返诙鍡l明文規定：“教師的平均工資水平不低于或者高于國家公務員的平均工資水平，并逐年提高，建立正常的晉級增薪制度，具體辦法由國務院規定?！倍@次調資，原來只調公務員，遲了一年才調小學，初中教師遲了二年才答應調，我們非義務教育的教師，加之調的檔次又比原來低得多，原來規定中學高級教師和處級同檔，中級和科級同檔，現在中學高級教師職稱比公務員科級還低得多，中學中級職稱比辦事員還低。僅以東臺的中學高級教師職稱為例，東臺中學副高級退休教師每月只加550元，而公務員副科級每月養老金第一次加了700多，第二次加1100元，兩次共加1900元左右，而且比小學初中教師早加一年，比非義務教育早加二年。累計二年共相差三五萬元。更奇怪的是號稱百強的東臺，卻比貧困的阜寧調得低。副高級教師的養老金東臺每月只加550元，而阜寧每月卻加720元，百強的東臺卻比貧困的阜寧每月少調170元，是東臺的“百強”弄虛作假呢，還是東臺的書記、市長有意欺壓老師呢？《教師法》明文規定“教師的平均工資水平不低于或者高于國家公務員的平均工資水平”，現在不僅低，而且低得多，還比阜寧低。我們教師沒有犯錯誤，為何降級降薪，這簡直是胡鬧！這種惡意肢解、嚴重違反、粗暴踐踏《教師法》的不法行為，是令人唾罵、令人發指、令人憤慨的！我們要求，嚴懲調資的違法行為！還我們教師的合法權益！　　

三、哪些措施可防驚詫　　

1、政策要兌現。《教師法》明文規定：“教師的平均工資水平不低于或者高于國家公務員的平均工資水平?！奔又?，過去的調資政策一直明確規定，教師的高級職稱和公務員的處級同檔，中級職稱和公務員的科級同檔。要知道，中學教師奮斗了一輩子，只有少數人才能評上高級職稱，這也是我們中學教師一生的最高理想，最大的價值，最終目標。而公務員科級可升處級，處級可升廳級，廳級可升省級，還可以更高，如果在調資時，再壓教師的工資等級，就沒有良心了，教師就會寒心。為此，我們呼吁，堅決制止調資中地方長官的違法行為和隨意性，從而做到法律和政策要合拍，要執行，要兌現。　　

2、損失要補償。公務員比小學、初中教師早調一年即多拿一年，比非義務教育的教師早調兩年，即多拿兩年，加之調的幅度，教師和公務員又有一個檔次差，因此，有賬照算；小學初中教師的損失是：遲調一年的錢數再加二年的24個檔次差；我們中學教師（事業人員）的損失是：遲調兩年的金額再加36個檔次差。追還損失，既是我們的合法權益，更是社會穩定的基礎！　　

3、誤區要清除。據說這次之所以不調教師和事業單位的人員是中央有關部門（據說是勞動人事部）向中央領導回報，說什么“事業單位改革沒有結束，不予調資”。這真是胡說八道！試問：國家機關的改革還沒有開始，公務員為什么調？再說事業單位要分全額撥款與差額撥款，歷來享受全額撥款的教師與國家機關的公務員，全是吃皇糧的，建國以來一直都是同步晉級增薪，改革不改革都是吃財政飯；再問：為什么退休公務員能調，我們退休教師（事業人員）就不調？為什么他們先調，我們后調呢？這是一個制造社會矛盾的隱患，一定要清除！應該驅散烏云，還我們教師一個明朗的乾坤！　　

4、謬誤要糾正。2008年的調資，謬誤甚多，僅舉二例：一是只調公務員，不調教師；二是先調小學初中教師，后調非義務教育的教師。據說這是勞動人事部的一個部長出國考察的“先進經驗”。真是荒謬到極點！殊不知這個“先進經驗”與我國的國情不符。建國以來，每次調資都是教師與公務員同步，而這個崇洋媚外的部長，竟把外國的月亮拿回來做太陽，殊不知好多國家的教師工資平均水平高于公務員，我國臺灣高中教師的工資是小學教師的兩倍多。中央領導要清楚，這種“謀士”的“先進經驗”是導致分配不公平、不公正、不合理、不合法的禍根。無獨有偶，記得李鵬任總理時，也有“謀士”向他推薦“夏時制”的“先進經驗”，結果憑中央的權力，在全國強行搞了兩三年，弄得全國早晚不知，日夜難分，火車難開，飛機難飛，結果在一片怨聲中收場，在一片罵聲中制止?，F在這個調資的誤區一定要清除，調資的謬誤一定要糾正，違法行為一定要整治！　　

當今，以胡錦濤同志為首的黨中央一貫要求“尊重知識，尊重人才”，一貫倡導“科技興國”，一貫重視“百年大計，教育為本”，而2008年調資的文件，公然與總書記和黨中央的一貫主張相悖，違反法律法規，因而，我們不得不大為驚詫！不得不大聲疾呼：　　

強烈要求嚴懲調資的違法行為！　　

堅決維護教師的合法權益！　　

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